加薪通知合集五篇

1、加薪通知合集五篇 在社会发展不断提速的今天，接触并使用通知的人越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是为大家整理的加薪通知5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有*、*位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起，员工*及*各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知 加薪通知 篇2 财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加

2、薪。自二xx年三月十七日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥800.00）。特此通知xx公司20xx年3月1日 加薪通知 篇3 王化醇：作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元(税前)。希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。人力资源部20xx年3月17日 加薪通知 篇4 xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好用心上进，主动认真完成公司下达的'生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加

3、薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!期望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx公司生效日期：20xx年10月1日公布日期：20xx年11月10日 加薪通知 篇5 为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：一、试用期内：底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班16.81元/h、周末加班22.41元/h、法定节假日加班33.62元/h；

4、二、转正后：底薪调整为20xx元，加班费率调整为平时加班17.5元/h、周末加班23.33元/h、法定节假日加班35元/h；三、其他薪资部分保持不变。此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。调整后的薪资福利薪资标准基本工资：试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受夜班补贴：8元/天其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等综合薪资：4500-6500元加班费标准试用期内：平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日

5、33.62元/小时转正后：平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时员工福利社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险住房公积金：公司为所有员工缴存住房公积金节日福利和生日礼品：法定节假日（元旦、端午、中秋等）发放过节福利（现金或礼品）；每月为当月生日员工发放生日礼物假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖文体活动：公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施，供员工免费使用；每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动食宿标准住宿：免费提供住宿，宿舍配有无线wifi、空调、独立洗手