早教督导岗位职责任职要求

1、早教督导岗位职责任职要求 早教督导岗位职责 工作职责 1.负责全国早教课程的师资教学培训。 2.对全国门店的教学教务进行常规管理与指导。 3.参与总部教研部部分课程研发。 4.担当部门主管领导临时布置的日常工作。 工作要求 1.具备早教行业一线教学经验。 2.早教课程培训师经验,擅长培训早教五大领域课程。 3.具有良好的语言表达能力及沟通能力。 4.热爱早教行业,喜欢孩子,对待工作积极热忱,有上进心,并接受出差。 5.具备独立思索,创新能力强,且可以独立设计教学课件,整合早教课程培训资源的优先考虑。 猎才方向 早教:美吉姆、金珍宝、悦宝园、东方爱婴、积木珍宝、运动珍宝、纽约国际(nyc)、亲亲

2、袋鼠、爱乐、新爱婴、蒙特梭利(蒙台梭利)、红黄蓝、励步英语、创艺珍宝、英贝、欢乐天使、七田真、小小运动馆、天才珍宝、华夏爱婴等。 工作职责 1.负责全国早教课程的师资教学培训。 2.对全国门店的教学教务进行常规管理与指导。 3.参与总部教研部部分课程研发。 4.担当部门主管领导临时布置的日常工作。 工作要求 1.具备早教行业一线教学经验。 2.早教课程培训师经验,擅长培训早教五大领域课程。 3.具有良好的语言表达能力及沟通能力。 4.热爱早教行业,喜欢孩子,对待工作积极热忱,有上进心,并接受出差。 5.具备独立思索,创新能力强,且可以独立设计教学课件,整合早教课程培训资源的优先考虑。 猎才方向

3、 早教:美吉姆、金珍宝、悦宝园、东方爱婴、积木珍宝、运动珍宝、纽约国际(nyc)、亲亲袋鼠、爱乐、新爱婴、蒙特梭利(蒙台梭利)、红黄蓝、励步英语、创艺珍宝、英贝、欢乐天使、七田真、小小运动馆、天才珍宝、华夏爱婴等。 篇2：营运督导职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 1、负责依据公司年度销售经营计划，对本区域销售网络进行销售分解并落实区域销售计划； 2、负责所辖区域人事管理及培训管理； 3、负责所辖区域的日常店务及形象管理及片内促销活动的执行落实； 4、负责所辖区域的货品管理工作； 5、负责完成所辖片区新零售（会员、全渠道）目标，对本区域目标分降落实跟踪； 6、负责所辖区域财务监管。 任职要

4、求: 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、具备3年以上鞋服行业同岗位工作经验； 3、熟识市场行情、店铺管理及销售数据分析； 4、具有较强的市场洞察力、沟通能力、管理能力。 篇3：质检督导职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 负责建立并完善公司督导体系、督查制度、督导检查及相关流程的制定、优化、执行； 1.2督查管理 负责依据公司运营方针，制定门店督导年度、季度及月度巡店计划并组织实施； 负责制定公司年度督导费用的预算并对其进行管理和使用； 负责建立督导体系，按体系要求建立督导团队与神奇顾客团队，同时对督导团队与神奇顾客团队进行 培训与工作布置、工作监督与绩效考核； 负责支配督

5、导团队与神奇顾客团队有序地对连锁店营销活动执行、制度执行、终端体系执行进行监督、 考核与指导； 负责进行远程监控、现场巡查对各连锁店营销活动执行、店面环境、品牌执行、商品管理、销售服务操作、安全等监督终端体系的执行，评估并提交报告； 负责监督总部各职能部门工作详细执行项，反馈修正并总结； 负责门店职员调动、晋升、转正的评估建议； 篇4：管理督导主管岗位职责任职要求 管理督导主管岗位职责 职责描述: 1、负责制定部门工作规划并监督落实; 2、负责生产系统的指挥,按时按质按量完成生产任务; 3、不断改进生产工艺,进一步降低劳动强度、提高设备的自动化程度和产品品质; 4、负责推进现场6s管理,确保生产现场的安全和规范; 5、负责对下属团队的工作指导、技能培训和绩效考核; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、三年以上同等岗位工作经验,食品生产相关行业为佳; 2、熟识生产制造部门的运作和流程,擅长生产掌握及现场管理,精通生产制造的各个环节; 3、熟识生产作业流程和工艺规程; 4、职业化程度高,具备良好的管理理念和领导力、沟通能力、执行力; 5、能娴熟操作办公软件和erp系统。 经录用,我们将供应: 具有竞争力的薪酬待遇(薪资涨幅快速),良好的晋升平台(经验积累快); 免费三餐、免费供应住宿(有夫妻房、wifi等); 逢周日休息,