主管IE岗位职责任职要求

1、主管ie岗位职责任职要求 主管ie岗位职责 岗位职责: 1、ie部门的日常管理(人员管理、职责分工、流程优化、标准建立、绩效考核); 2、制订完整的现场ie改善的行动计划,并负责执行和推广; 3、产能评估,资源优化,持续改善生产效率,协助生产线解决问题; 4、标准化分析研究(操作分析,流程分析),确定标准化流程,提高管理效率; 5、制造成本分析,降低报废成本,制造成本。 任职资格: 1、工业工程/机械设计与自动化/电子相关专业,3年以上ie主管/经理相关工作经验; 2、娴熟运用ie七大手法进行生产改善活动,精通精益生产体系运作,能推行精益生产改善并持续实施; 3、熟识现场人力管控,有现场5s推

2、行与目视管理推行经验; 4、擅长项目计划及统筹、预算掌握、资源统筹、质量掌握、进度管理; 5、具备独立开展和组建ie体系的能力; 6、具备识别工厂铺张的能力及改善对策拟定的能力; 7、通过六西格玛绿带者优先; 8、有团队组建与扩充经验者优先; 9、有日企ie专职工作经验优先。 主管ie岗位 篇2：养护主管岗位职责任职要求 养护主管岗位职责 职责描述: 1、具有3年以上的苗木种植、养护及草皮养护的管理经验; 2、对不同种类植物充分了解,对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实操经验; 3、具有一定的现场组织能力和指挥能力,责任心强,吃苦耐劳; 4、负责公司养护项目的工作支配和组织、落实、检查指导;负

3、责各项目绿化养护方案的制定及执行管控。 5、负责各项目绿化人员管理;合理调配和管理绿化养护工人,指导工人正确使用绿化机械及绿化养护工作的操作规程; 6、负责与公司进行日常信息沟通及工作协调。 任职要求: 1、园林相关专业,大专以上学历,3年以上苗木种植、养护的管理工作经验; 2、对不同种类植物充分了解,对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实操经验; 3、从事过大型住宅景观养护工作者优先。 养护主管岗位 篇3：巡查主管岗位职责任职要求 巡查主管岗位职责 职责描述: 1、定期对项目工程进行现场督查,督査内容包括:工期进程、工程质量、工程安全的管控、成本掌握等。 2、针对工程领料单,核査实际用料,确认

4、实际用料的符合性针对每个项目工程,最少应督查两次,施工过程中及工程竣工前内部验收分别督查一次; 3、如发觉施工异常状况,应准时与相关负责人沟通、确认,并提岀改进措施,进改进效果; 4、每次工程现场督查,应形成书面督查报告,提交部门负责人核准。 任职要求: 学历:统招大专及以上学历; 年龄:28-37岁; 专业:房地产、企业管理、经管类等相关专业;岗位经验要求:曾在top50强房企任职,2年以上同岗位工作经历; 其他要求:具有房地产开发的综合管理能力。有较强的计划、协调能力,团队协作精神好,吃苦耐劳,责任心强,工作思路清楚。 巡查主管岗位 篇4：人力主管岗位职责任职要求 人力主管岗位职责 职责描

5、述: 人力类 1、依据公司发展战略制定人力资源管理策略,并组织实施,人力成本的年度预算与合理掌握; 2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善; 3、结合公司战略及实际运营需求,组织架构及人员编制的规划; 4、负责人力行政部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参与培训,提高员工的能力,培育人才;负责员工的业绩考核等工作; 5、企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动; 6、薪酬体系的搭建,建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制; 7、劳动风险把控及防范,劳动纠纷处理及善后; 8、完成领导交给的其他任务。 行政类 1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善; 2、年度预算及行政费用的日常监控,合理掌握费用成本; 3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本掌握; 4、办公室日常卫生管理与监督,各部门办公用品及办公设备的支持; 5、其他行政类的工作。 任职要求: 1、人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟