教育科研课题研究方法浅谈

1、教育科研课题研究方法浅谈一、屮小学教育科研的含义1. 科学研究的含义科学研究是一个认识过程。人们在长期的社会实践屮，逐渐地认识一些白然 现象、自然规律以及人和自然。人和人的各种关系等。科学研究只是一种更有意 识、有冃的、有计划、有系统地，并采用更严密的方法，去认识客观世界、探索 客观真理的活动。2. 教育科研的含义教育科研是教育科学研究的简称，属于科学研究。既在所有教育领域内，借 助一定的方法、手段和条件，遵循一定的研究过程，开展有纽织、有计划、有系 统地对一切教育现象或教育问题进行观察、了解、分析和论证的认识活动，从而 发现教育现彖或教育问题内部齐种因素z间的联系性、制约性与组成规律并提 出

2、和实施改变教育现象/解决教育问题具体方案的创造性实践活动的过程.3. 中小学教育科研的含义中小学教育科研是教育教学的施教者和研究者为研究的主体，通过观察调研 实验文献分析理论探索等方式，探讨或解决屮小学教育领域屮各种有价值的现实 问题和理论问题，或围绕寻求提高中小学教育教学质量的有效途径和方法，达到 认识、解决屮小学教育问题的一种科学的实践活动。二、中小学教育科研的研究方法屮小学教育科研工作主要经历准备、实施、和结尾三个阶段。（-）准备阶段准备阶段的主要工作包括选择和确定课题、查阅文献资料、进行课题论证、 课题的申报和立项以及制定研究计划工作。1. 选定课题2. 查阅文献3. 课题的初步论证设

3、计（论证的1=1的是为了立项）课题设计的概念教育科学研究设计，是研究人员为了完成研究任务而进行的总体谋划。就是 教育研究者研究活动开展之前对自c研究活动的事先勾画与策划，即初步对研究 课题或研究项目提出设想，其屮包括1。问题的提岀；2。研究方法和研究手段 的确定3。预期的研究成果等。4. 制定研究计划5. 课题的申报与立项申报的一般程序为：填写课题申请立项书，申请不同级别的课题（国家级课 题、省级课题、市级课题、县级课题），须向不同级别的科研管理部门索取课题 立项申请书，按要求认真填写。课题主持人所在单位要签署明确意见，然后按时 将课题立项申请书保送课题管理部门。凡只有申请人而无单位意见和公章

4、，或以 单位名义而无具体承担人的课题申请，科研管理部门将不批准立项。（也就是说 不规范的第一步就过不了关）（二）实施阶段我们中小学教育科研一般以应用研究为主，其研究过程按两条路线进行，一 是开展研究活动，二是收集研究资料。研究活动主要包括：1将研究计划细化，制定分阶段落实计划，将研究任务 落实到每一位研究人员；2。对研究人员进行课题研究的专业培训，通过培训和 学习，把握课题的研究冃标、明确口己的研究任务；3。加强课题研究管理，及 时检杳课题的研究进度，把握反馈信息，调整研究内容；4o组织课题组成员交 流、分析研究进展，掌握研究进度，协调研究力量，保证课题研究的规范进行； 5o做好经费设备的管理

5、t作，合理安排研究经费，加强研究设备的配置与管理, 保证课题研究的顺利进行。资料的收集工作主要包括：1。积极开展资料收集；2。认真进行资料的整理 与归类；3o搞好资料分析。（三）结尾阶段1. 分析研究分析研究就是在已经收集并整理的材料的基础上，再做进一步的脑力加工。2. 得出结论在这一阶段，最关键的问题就是下结论，即把分析研究的结果归纳成几条原 理或者作出判断。（四）撰写结题报告把科学研究的全过程以及所取得的成果用文字完整地表达出来，就成为科学 研究报告。教育科研课题结题须准备的档案资料一、课题立项文件性材料课题申请书、立项通知书预期研究成果形式：1. 准备阶段，情报资料汇编、现状调杏报告利经

6、验总结汇编；2. 实施阶段，研究的资料和内容汇编、研究过程中的经验总结；3. 总结阶段，研究课题的结题报告及一些附带的研究成果4. 最终成果形式：a.工作总结保告 b.本课题的结题报告。（附活页 一式三份）二、课题研究过程性材料1. 课题实施方案2. 开题报告3. 课题研究计划4. 课题研究问卷设计5. 课题研究学习活动记录三、阶段性研究报告（包括前测、斤测及分析、教案及分析，问卷调查及分 析、学生作品及分析）四、课题研究成果性材料（从两方血来写）一是显性成果：1. a.综合性研究报告b.研究工作报告c.教育调查报告、d.教育实验报 告、e先进教育经验总结、f.理论概括性的学术论文、g.其他-

7、些形式2. 典型的教学设计案例（包括多媒体课件、教具、图表、音像资料、学生 作品等）说课材料、评课材料3. 有关课题研究教师和学生的获奖证书和学生考试成绩4. 调查报告、观察报告、个案分析等二是隐形成果教师教学理念、行为的转变，学生学习兴趣的提高等。付;研究工作报告撰写要求研究工作报告是课题从开题到结题，课题研究的客观记录、进程冋顾和主要 大事的汇总，他是研究工作是否按计划实施的具体体现。研究工作报告侧重体现 “工作”而研究报告和实验报告侧重体现“研究”或“实验”。其基本结构为：（-）课题简介（二）课题和关内容研究忖的、指导思想（原则）、研究方法等，即方案中的部分内容。（三）课题研究进程工作报

8、告的主体。（四）课题研究的组织与管理（五课题研究成果如何撰写科研课题的研究方案一、什么是课题研究方案的设计课题研究方案的设计是研究人员为了完成研究任务而进行的总体谋划。二、课题研究方案设计的意义（-）保证课题研究具有明确的方向和h标。（二）保证课题研究步骤有序化。（三）有利于课题论证、评价与管理三、课题研究方案的主要内容及其要求。（-）课题名称。要求：1. 简明、贴切、清晰。2. 常用陈述式句型表述。（-）课题界定。要求回答“研究什么是或做什么”的问题，说明课题名称 及其关键词和垂耍要领的定义、涵义及来源。方案设计的许多内容将由此发出去。 科学的课题界雄有利于使研究内容和活动切题，防止研究冃标

9、和方向的转移或使 研究范围任意扩大或缩小。（三）研究背景与意义。耍求冋答为什么要进行该课题研究的问题。可说 明：1.研究的动机。具体说明：（1）时代背景。用以说明研究者选用的新的社会参照标准。（2）针对问题。说明根据新的社会参照标准的要求，本课题试图解决的教 育中的主要问题。问题表述要求： 一定的维度说明，并使彼此边界清晰，不致混淆。 同一方案中旨在解决的问题前后一致，防止互和矛盾。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应川

10、语规范，语气温和，音量适中，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离z最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得休。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月

11、9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚18： 002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当夭向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工 作

12、时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每夭清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不淸洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设池，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作

13、要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、人声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试川期 考核表。3、公司内所制定的员工h程表是衡量员工完成工作量的依据，耍求员工每天耍认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部

14、门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及h常维护，如发主故障应 及时报告综合管理部，山公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存車要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须