个人工作总结（教育）与个人工作总结（财务人员）合集

1、个人工作总结（教育）与个人工作总结（财务人员）合集个人工作总结（教育）个人工作总结*年在区教育局的领导和关心下，本人能够认真学习党和国家方 针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠广大教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝 胆、自加压力、不断进取，全面推行素质教育，学校*年中考打了一个翻身仗，各项 工作取得一定成绩。现将本年度的主要工作成绩总结x组织教职工开展政治业务学 习，提高教师素质x无论教师会还是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法律 法规及教育教研文章，同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论学习并检查学习 笔记。x在经费相当紧缺的情况下，优先考虑并大力支持教师参加各学科新课程知 识培训，鼓励

2、教师继续参加各种形式的学习以拓宽自己的知识视野，全面提高教师的 政治水平和业务素质，强化教师育人的责任感。x强化德育管理，净化育人环境x 领导学校德育小组，由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作得以 落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。x继续加强班主任管理工作，定 期召开工作例会，研讨各班教与学的情况，交流各班管理经验，探讨学生的思想动 态，总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行日常行为规 范的养成教育，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以 培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教 育，每周一早晨升国

3、旗后，都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广 播站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验，报道各 种好人好事及文学稿件，为师生点歌祝愿等，使学生每天都在轻松、愉快的环境中度 过。x注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业 的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。 他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。x狠抓常规 教学管理，努力提高教育教学质量x教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校 工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表 模的主要依据，已

4、经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。x抓教学质量 首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备 课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定 教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体 备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目 标，统一重点，统一进度，统一检测。x我们在课堂教学上进行大胆的创新和探 索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把“教”的重点放在学生的学法指 导上，把“改”的重点

5、放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心 理、思维的疏通上；把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施 教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药， 让每个学生都能愉快学到知识，都健康成长。x我们一直要求老师对学生作业全批 全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期 末考试，严格采用中考要求进行，考室人数最多不得超过个，实行交叉监考，交叉评 阅试卷，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。x抓教研促教改，培养创新意识， 全面提高教学质量x学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一 个行政领导蹲点，督促

6、并参加教研教改活动的实施和落实。本年度，学校安排一名副 校长主抓教研工作，各教研组都承担有不同层次的课题研究。教学实践中要求注重教 法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特别是岁以下教 师，每学期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条件。为此，学校初步 实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，教研教改成果显著。x推行素质教 育，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习积极性x 年来，我们克服教 师不配套的困难开齐了所有小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动，“美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和 “文学社”开展的活

7、动为学校培养了一大批有特长的学生。各班还根据自身实际情况 开展了各种社会调查活动和社会实践活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了广 播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类比赛等，丰富了学生校园生活，把学生 多余的精力引导到有意义的事情上来，培养了学生良好的情趣。x增收节支，确保 教学一线的需要，严防群治，创建文明、净美的校园x 年来，我校坚持对后勤工 作人员进行政策、理论、法规、业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。 学校加强了财务“双签”，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时， 我校严格执行了一次性收费标准，规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正 常进行。x学校

8、采取调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并鼓励富余教师 勤工俭学，校内商店实行公开竞标等措施，一定程度上缓解了学校资金紧张的矛盾， 为教学条件的改善，职工福利的改善创造了条件。x根据上级有关要求，我们狠抓 了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，定时对教室及校 园各卫生区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红 旗。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理，学校领 导、团委、专职管理员二十四小时值班。我们重视开展创“三无”学校，多次请法制 副校长对学生进行法律法规教育，并与司法部门建立了经常性的联系，有效地扼制了 不良分子对学

9、校的干扰，确保了学校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满意 学校工作落到实处。x我们在资金较为紧张的情况下，本年度油漆了部分教室的窗 户，维修了教师家属楼部分公共设施，校园新植了草坪，教师和学生生活学习环境有 了大的改观。x以校党支部为中心，充分发挥工会特殊作用，增强集体凝聚力x紧 紧依靠党支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根本，一年来，学校支部多次召 开全体党员学习会、生活会，肯定成绩，找出努力的方向，使每一位党员真正成为教 育教学方面的“领头羊”。x工会工作是学校工作的重要组成部分。一年来，我们 鼓励全体教师参政、议政，凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，再交由教代会讨论，通过

10、则实施，没通过则重新酝酿、修改。同时学校工会还经常性了解教师的 疾苦，主动为老师办实事，办好事，我校工会工作真正起到了教职工与学校间的桥梁 和纽带的作用。x本年度经过全体师生的共同努力，我校各项工作取得一定的成 绩，学校被评为区综合治理先进单位、区级最佳文明单位、区教育教学先进单位，多 位老师获优质课、优秀论奖，并在各级报刊杂志发表多篇文章，学生人获国家级竞赛 三等奖，人获省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在语文教学与 研究、襄樊晚报等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以上各类荣誉称号。x本年度我们在中考上很下功夫，取得了较好的成绩，人参加中考总分以上有人，上 四五中分数线人，和去

11、年相比，成绩有较大的突破。x需要正视的问题和今后努力 的方向x 年来个人及学校工作虽取得了不少成绩，但也还有很多不足，如：个人 素质还有待提髙，领导班子作风建设还有待进一步加强；在德育工作上，过程不是十 分具体，检查流于形式，对少部分教师对德育工作有片面认识、落实不够，班级管理 不到位，教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够；在教学 工作上，常规管理有些细节待加强，教研专题研究不够，部分教师缺乏教改意识，有些教师不愿走出去“展示”自己,学校在襄*乃至全大市叫得响的“名师”相对缺乏；学校教师学科不配套、部分教师敬业精神不强，部分学科教学质量离学校和上级 要求相差甚远；教育人事

12、制度改革未能真正促动部分教师内心；学校正常办学经费难 于得到补充、办学条件亟待改善等等。x在今后的工作中，要进一步提高自身素 质，加强师德建设，教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个新 台阶，加强班风、学风建设，深入组织开展教育教学改革，积极探讨人事改革、激励 机制改革新思路，努力提髙教育教学质量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教 育，以更好的成绩回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教育发展贡献自己的 一份力量。12内容。个人工作总结（财务人员）个人工作总结光阴如梭，今年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席 上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜

13、负领导的期望”。然 而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管 理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、 求实、抓落实”，对照公司的精益管理髙标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底 转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下 面本人查找问题其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身 上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽 略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未

14、给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不 够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源， 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业” 是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方 面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发 展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企

15、业与本公司 进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰 直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加 瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理 精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中 去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提髙自我，服务于企业”这 门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进” 融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思 路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确

16、分工的职责，加强责任考核；内 部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制 度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导 之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任， 遇事不推诿,搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源， 继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来，人事方面至今一直未得到稳 定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试， 我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对

17、人员重新组合搭配，进行高效有序的 组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真 正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网， 管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理 人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议 之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强 考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既 是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工

18、作作风和认 真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问 题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动， 发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满 意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”， 二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理 年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职 能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思 路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在 企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营 销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结 合企业总体战略，