宁波物流业跳出传统模式全面迈向现代物流

1、宁 波 物 流 业 跳 出 传 统 模 式 全 面 迈 向 现 代 物 流不久前，宁波市支持发展现代物流业实施办法出台，宁波市政府统筹 安排 3000 万元资金，重点支持以第四方物流市场为平台的物流企业发 展。面对第四方物流市场正在成为现代物流业信息集散地，宁波市数千 家物流企业如何跳出传统物流模式，抓住机遇，全面迈向现代物流业？ 4月 10日，宁波市工商局发布的一份关于宁波市物流业调研报告指出， 当前宁波市物流业进入快速发展阶段，社会物流总值、物流业增加值、 物流企业数量逐年递增，物流园区的数量和质量也在快速发展；另一方 面，我市物流企业还面临着管理体制不完善，基础设施不平衡，人才结 构不理

2、想等问题。物流企业逐年增多 无论是在栎社机场、北仑港还是宁波四通八达的高速公路上，宁波的物 流企业承接着来自全国各地的货物运输与中转。随着国务院将宁波确立 为长三角物流区域三大中心之一、全国性物流节点城市，我市物流业正 在经历着高速发展。从 1999 年起， 宁波市不少投资主体纷纷把视线投向了物流业， 物流企业 数量持续增长，新设物流企业逐年增长。早在 1999 年以前，宁波市新设 物流企业每年不到 30 家，但从 1999 年开始，每年新设物流企业都超过 百家，年均有 316 家，年均增长速度在 16.4%。据工商部门最新统计， 全市现有物流企业 3612 家，已基本形成了一支门类齐全、机制

3、灵活、运 作高效、竞争充分的物流市场主体。但是，物流企业以中小民营企业为主，数量多、规模小。其中注册资本 在 5000 万元以上的物流企业有 59 户，仅占总量的 1.6%。根据有资产记 录的物流企业数据，资产总额小于 1 亿元的企业，占到 96.2%；员工人 数小于 100 人的企业，占到 93.2%。现有的三千余家物流企业服务单一， 多为功能型物流企业，缺乏综合服务型物流企业。运输的只管运输、仓 储的只做仓储， 单纯从事搬运的物流企业就有近 1500 家，真正能从事仓 储、搬运、运输一体化的企业数量相当少。三大瓶颈制约行业转型 当前，宁波市物流企业还处于从传统物流向现代物流转型期，在管理体

4、 制、基础设施、人才结构等方面还存在着不足。从管理机制上讲， 虽然宁波市已经形成全市上下齐抓共管物流业的局面， 但是在传统的条块分割体制安排下，物流的许多活动被割裂至不同的部 门，而部门之间高效协作有待进一步理顺。企业的自身管理模式也是造 成当前物流企业发展不畅的原因之一。在许多物流发达的国家，物流企 业的盈利模式是开发增值服务，提供物流设计规划、解决方案以及具体 物流业务运作等全程化物流服务，国内的一些知名物流企业如中外运、 中储等都已开展了物流增值服务，而宁波市绝大多数物流企业还局限于 仓储、运输等常规物流服务项目的竞争， 大大削弱了自身的核心竞争力。 从基础设施看，经过几年来的大规模建设

5、，宁波市物流基础设施规模扩 张较快，但衔接和配套有待进一步提升。一是不同运输方式间存在着衔 接不畅。货物运输过程中存在多次中转、分拆倒装，增加了无效运输， 难以满足物流服务一体化的需要；二是线路和结点的发展不平衡。在铁 路、公路干线较快发展的同时，相应的物流结点，如物流园区等建设相 对滞后。三是部分物流基础设施落后。特别是仓储业设施设备更新改造 缓慢，有些仓库历史悠久，超期服役。根据工商部门对 46 家储运企业的 调研数据，企业仓库以普通平房库、普通楼房库、开放式堆场为主，占 总量的 91.4%；立体仓库、可调节温度的仓库等现代化仓库数量极少。 物流人才特别是高端人才欠缺，也影响了产业整体优化

6、升级。人才是现 代物流发展的重要支撑。 目前， 物流专业人才被列为我国 12 类紧缺人才 之一，缺口有 60 余万人，高级物流管理人才、中级物流管理人员、物流 企业的市场营销人员、具体业务操作人员和设备操作及维护的技术人员 等需求都十分迫切。随着宁波市物流业的不断发展，综合型的高级物流 人才需求急剧增长。而宁波本地高等教育资源发展不足，在甬院校的专 业设置和人才培养尚不能满足需要，高层次物流培训体系尚未建立。 跳出传统模式有良策 现代物流业是宁波的优势行业，也是宁波市现代服务业发展的重要突破 口。当前市政府大力发展物流业，出台了许多政策，物流业发展的政策 环境有了很大改善。但由于物流业是涉及许

7、多部门的复合型行业，又是 新兴的服务型产业，需要加大政策扶持力度，工商部门一份调查显示， “政策支持”和“市场规范”是我市物流企业目前最希望政府加强的服 务方向。针对物流业发展现状，有识之士提出，首先要加强对物流业发展的组织 领导，进一步理顺物流发展所涉及的各个部门之间的关系，改善各部门 之间职责交叉的现象，提高行业监管的效率。同时可结合宁波实际，进 一步安排现代物流发展引导资金，改善物流企业的融资环境，研究出台 税费减免政策。比如对于多功能的物流企业，其经营发生的仓储、运输、 包装、流通加工、配送等活动，不分别计税，实行统一征税等；在物流 企业过桥过路等费用上适当减免。其次是有关部门应完善物

8、流基础设施供给。鉴于物流业线路和结点的发 展不平衡，在完善基础设施供给方面，应积极推进各类物流园区、物流 中心、配送中心建设及运营，促进物流场站功能提升。再次，物流企业应积极抓住当前第四方物流平台的发展机遇，推进企业 信息化、标准化建设，努力实现与客户企业的供应链信息整合，应用先 进网络技术拓展业务，推进信息化对企业运营环节的渗入，提高运营效 率，改变已建信息化系统功能局限于企业内部事务性管理的现状。在加 强物流人才培养和引进方面，可考虑建立多层次的物流人才教育培养体 系。如加强学历教育中物流专业对其他专业的渗透力度；通过培训等途 径提高现有物流管理人员的管理水平。加大对紧缺人才的引进力度等。

9、 此外，调查显示，当前物流企业对于规范物流业竞争环境的反映强烈。 相关部门可依法整顿规范物流市场秩序和收费管理，加强工商、质检、 公安等职能部门对物流市场秩序的监管，构筑功能完善的社会化服务体 系。同时，还应鼓励物流行业协会发挥政府与企业以外的“第三部门” 功能，实现行业自律。不久前，宁波市支持发展现代物流业实施办法出台，宁波市政府统筹 安排 3000 万元资金，重点支持以第四方物流市场为平台的物流企业发 展。面对第四方物流市场正在成为现代物流业信息集散地，宁波市数千 家物流企业如何跳出传统物流模式，抓住机遇，全面迈向现代物流业？ 4月 10 日，宁波市工商局发布的一份关于宁波市物流业调研报告

10、指出， 当前宁波市物流业进入快速发展阶段，社会物流总值、物流业增加值、 物流企业数量逐年递增，物流园区的数量和质量也在快速发展；另一方 面，我市物流企业还面临着管理体制不完善，基础设施不平衡，人才结 构不理想等问题。物流企业逐年增多 无论是在栎社机场、北仑港还是宁波四通八达的高速公路上，宁波的物 流企业承接着来自全国各地的货物运输与中转。随着国务院将宁波确立 为长三角物流区域三大中心之一、全国性物流节点城市，我市物流业正 在经历着高速发展。从 1999 年起， 宁波市不少投资主体纷纷把视线投向了物流业， 物流企业 数量持续增长，新设物流企业逐年增长。早在 1999 年以前，宁波市新设 物流企业

11、每年不到 30 家，但从 1999 年开始，每年新设物流企业都超过 百家，年均有 316 家，年均增长速度在 16.4%。据工商部门最新统计， 全市现有物流企业 3612 家，已基本形成了一支门类齐全、机制灵活、运 作高效、竞争充分的物流市场主体。但是，物流企业以中小民营企业为主，数量多、规模小。其中注册资本 在 5000 万元以上的物流企业有 59 户，仅占总量的 1.6%。根据有资产记 录的物流企业数据，资产总额小于 1 亿元的企业，占到 96.2%；员工人 数小于 100 人的企业，占到 93.2%。现有的三千余家物流企业服务单一， 多为功能型物流企业，缺乏综合服务型物流企业。运输的只管

12、运输、仓 储的只做仓储， 单纯从事搬运的物流企业就有近 1500 家，真正能从事仓 储、搬运、运输一体化的企业数量相当少。三大瓶颈制约行业转型 当前，宁波市物流企业还处于从传统物流向现代物流转型期，在管理体 制、基础设施、人才结构等方面还存在着不足。从管理机制上讲， 虽然宁波市已经形成全市上下齐抓共管物流业的局面， 但是在传统的条块分割体制安排下，物流的许多活动被割裂至不同的部 门，而部门之间高效协作有待进一步理顺。企业的自身管理模式也是造 成当前物流企业发展不畅的原因之一。在许多物流发达的国家，物流企 业的盈利模式是开发增值服务，提供物流设计规划、解决方案以及具体 物流业务运作等全程化物流服

13、务，国内的一些知名物流企业如中外运、 中储等都已开展了物流增值服务，而宁波市绝大多数物流企业还局限于 仓储、运输等常规物流服务项目的竞争， 大大削弱了自身的核心竞争力。 从基础设施看，经过几年来的大规模建设，宁波市物流基础设施规模扩 张较快，但衔接和配套有待进一步提升。一是不同运输方式间存在着衔 接不畅。货物运输过程中存在多次中转、分拆倒装，增加了无效运输， 难以满足物流服务一体化的需要；二是线路和结点的发展不平衡。在铁 路、公路干线较快发展的同时，相应的物流结点，如物流园区等建设相 对滞后。三是部分物流基础设施落后。特别是仓储业设施设备更新改造 缓慢，有些仓库历史悠久，超期服役。根据工商部门

14、对 46 家储运企业的 调研数据，企业仓库以普通平房库、普通楼房库、开放式堆场为主，占 总量的 91.4%；立体仓库、可调节温度的仓库等现代化仓库数量极少。 物流人才特别是高端人才欠缺，也影响了产业整体优化升级。人才是现 代物流发展的重要支撑。 目前， 物流专业人才被列为我国 12 类紧缺人才 之一，缺口有 60 余万人，高级物流管理人才、中级物流管理人员、物流 企业的市场营销人员、具体业务操作人员和设备操作及维护的技术人员 等需求都十分迫切。随着宁波市物流业的不断发展，综合型的高级物流 人才需求急剧增长。而宁波本地高等教育资源发展不足，在甬院校的专 业设置和人才培养尚不能满足需要，高层次物流

15、培训体系尚未建立。 跳出传统模式有良策 现代物流业是宁波的优势行业，也是宁波市现代服务业发展的重要突破 口。当前市政府大力发展物流业，出台了许多政策，物流业发展的政策 环境有了很大改善。但由于物流业是涉及许多部门的复合型行业，又是 新兴的服务型产业，需要加大政策扶持力度，工商部门一份调查显示， “政策支持”和“市场规范”是我市物流企业目前最希望政府加强的服 务方向。针对物流业发展现状，有识之士提出，首先要加强对物流业发展的组织 领导，进一步理顺物流发展所涉及的各个部门之间的关系，改善各部门 之间职责交叉的现象，提高行业监管的效率。同时可结合宁波实际，进 一步安排现代物流发展引导资金，改善物流企

16、业的融资环境，研究出台 税费减免政策。比如对于多功能的物流企业，其经营发生的仓储、运输、 包装、流通加工、配送等活动，不分别计税，实行统一征税等；在物流 企业过桥过路等费用上适当减免。其次是有关部门应完善物流基础设施供给。鉴于物流业线路和结点的发 展不平衡，在完善基础设施供给方面，应积极推进各类物流园区、物流 中心、配送中心建设及运营，促进物流场站功能提升。再次，物流企业应积极抓住当前第四方物流平台的发展机遇，推进企业 信息化、标准化建设，努力实现与客户企业的供应链信息整合，应用先 进网络技术拓展业务，推进信息化对企业运营环节的渗入，提高运营效 率，改变已建信息化系统功能局限于企业内部事务性管

17、理的现状。在加 强物流人才培养和引进方面，可考虑建立多层次的物流人才教育培养体 系。如加强学历教育中物流专业对其他专业的渗透力度；通过培训等途 径提高现有物流管理人员的管理水平。加大对紧缺人才的引进力度等。 此外，调查显示，当前物流企业对于规范物流业竞争环境的反映强烈。 相关部门可依法整顿规范物流市场秩序和收费管理，加强工商、质检、 公安等职能部门对物流市场秩序的监管，构筑功能完善的社会化服务体 系。同时，还应鼓励物流行业协会发挥政府与企业以外的“第三部门” 功能，实现行业自律。不久前，宁波市支持发展现代物流业实施办法出台，宁波市政府统筹 安排 3000 万元资金，重点支持以第四方物流市场为平

18、台的物流企业发 展。面对第四方物流市场正在成为现代物流业信息集散地，宁波市数千 家物流企业如何跳出传统物流模式，抓住机遇，全面迈向现代物流业？ 4月 10 日，宁波市工商局发布的一份关于宁波市物流业调研报告指出， 当前宁波市物流业进入快速发展阶段，社会物流总值、物流业增加值、 物流企业数量逐年递增，物流园区的数量和质量也在快速发展；另一方 面，我市物流企业还面临着管理体制不完善，基础设施不平衡，人才结 构不理想等问题。物流企业逐年增多 无论是在栎社机场、北仑港还是宁波四通八达的高速公路上，宁波的物 流企业承接着来自全国各地的货物运输与中转。随着国务院将宁波确立 为长三角物流区域三大中心之一、全

19、国性物流节点城市，我市物流业正 在经历着高速发展。从 1999 年起， 宁波市不少投资主体纷纷把视线投向了物流业， 物流企业 数量持续增长，新设物流企业逐年增长。早在 1999 年以前，宁波市新设 物流企业每年不到 30 家，但从 1999 年开始，每年新设物流企业都超过 百家，年均有 316 家，年均增长速度在 16.4%。据工商部门最新统计， 全市现有物流企业 3612 家，已基本形成了一支门类齐全、机制灵活、运 作高效、竞争充分的物流市场主体。但是，物流企业以中小民营企业为主，数量多、规模小。其中注册资本在 5000 万元以上的物流企业有 59 户，仅占总量的 1.6%。根据有资产记 录

20、的物流企业数据，资产总额小于 1 亿元的企业，占到 96.2%；员工人 数小于 100 人的企业，占到 93.2%。现有的三千余家物流企业服务单一， 多为功能型物流企业，缺乏综合服务型物流企业。运输的只管运输、仓 储的只做仓储， 单纯从事搬运的物流企业就有近 1500 家，真正能从事仓 储、搬运、运输一体化的企业数量相当少。三大瓶颈制约行业转型 当前，宁波市物流企业还处于从传统物流向现代物流转型期，在管理体 制、基础设施、人才结构等方面还存在着不足。从管理机制上讲， 虽然宁波市已经形成全市上下齐抓共管物流业的局面， 但是在传统的条块分割体制安排下，物流的许多活动被割裂至不同的部 门，而部门之间

21、高效协作有待进一步理顺。企业的自身管理模式也是造 成当前物流企业发展不畅的原因之一。在许多物流发达的国家，物流企 业的盈利模式是开发增值服务，提供物流设计规划、解决方案以及具体 物流业务运作等全程化物流服务，国内的一些知名物流企业如中外运、 中储等都已开展了物流增值服务，而宁波市绝大多数物流企业还局限于 仓储、运输等常规物流服务项目的竞争， 大大削弱了自身的核心竞争力。 从基础设施看，经过几年来的大规模建设，宁波市物流基础设施规模扩 张较快，但衔接和配套有待进一步提升。一是不同运输方式间存在着衔 接不畅。货物运输过程中存在多次中转、分拆倒装，增加了无效运输， 难以满足物流服务一体化的需要；二是

22、线路和结点的发展不平衡。在铁 路、公路干线较快发展的同时，相应的物流结点，如物流园区等建设相 对滞后。三是部分物流基础设施落后。特别是仓储业设施设备更新改造 缓慢，有些仓库历史悠久，超期服役。根据工商部门对 46 家储运企业的 调研数据，企业仓库以普通平房库、普通楼房库、开放式堆场为主，占 总量的 91.4%；立体仓库、可调节温度的仓库等现代化仓库数量极少。 物流人才特别是高端人才欠缺，也影响了产业整体优化升级。人才是现 代物流发展的重要支撑。 目前， 物流专业人才被列为我国 12 类紧缺人才 之一，缺口有 60 余万人，高级物流管理人才、中级物流管理人员、物流 企业的市场营销人员、具体业务操

23、作人员和设备操作及维护的技术人员 等需求都十分迫切。随着宁波市物流业的不断发展，综合型的高级物流 人才需求急剧增长。而宁波本地高等教育资源发展不足，在甬院校的专 业设置和人才培养尚不能满足需要，高层次物流培训体系尚未建立。 跳出传统模式有良策 现代物流业是宁波的优势行业，也是宁波市现代服务业发展的重要突破 口。当前市政府大力发展物流业，出台了许多政策，物流业发展的政策 环境有了很大改善。但由于物流业是涉及许多部门的复合型行业，又是 新兴的服务型产业，需要加大政策扶持力度，工商部门一份调查显示， “政策支持”和“市场规范”是我市物流企业目前最希望政府加强的服 务方向。 针对物流业发展现状，有识之

24、士提出，首先要加强对物流业发展的组织 领导，进一步理顺物流发展所涉及的各个部门之间的关系，改善各部门 之间职责交叉的现象，提高行业监管的效率。同时可结合宁波实际，进 一步安排现代物流发展引导资金，改善物流企业的融资环境，研究出台 税费减免政策。比如对于多功能的物流企业，其经营发生的仓储、运输、 包装、流通加工、配送等活动，不分别计税，实行统一征税等；在物流 企业过桥过路等费用上适当减免。 其次是有关部门应完善物流基础设施供给。鉴于物流业线路和结点的发 展不平衡，在完善基础设施供给方面，应积极推进各类物流园区、物流中心、配送中心建设及运营，促进物流场站功能提升。再次，物流企业应积极抓住当前第四方

25、物流平台的发展机遇，推进企业 信息化、标准化建设，努力实现与客户企业的供应链信息整合，应用先 进网络技术拓展业务，推进信息化对企业运营环节的渗入，提高运营效 率，改变已建信息化系统功能局限于企业内部事务性管理的现状。在加 强物流人才培养和引进方面，可考虑建立多层次的物流人才教育培养体 系。如加强学历教育中物流专业对其他专业的渗透力度；通过培训等途 径提高现有物流管理人员的管理水平。加大对紧缺人才的引进力度等。 此外，调查显示，当前物流企业对于规范物流业竞争环境的反映强烈。 相关部门可依法整顿规范物流市场秩序和收费管理，加强工商、质检、 公安等职能部门对物流市场秩序的监管，构筑功能完善的社会化服

26、务体 系。同时，还应鼓励物流行业协会发挥政府与企业以外的“第三部门” 功能，实现行业自律。不久前，宁波市支持发展现代物流业实施办法出台，宁波市政府统筹 安排 3000 万元资金，重点支持以第四方物流市场为平台的物流企业发 展。面对第四方物流市场正在成为现代物流业信息集散地，宁波市数千 家物流企业如何跳出传统物流模式，抓住机遇，全面迈向现代物流业？ 4月 10 日，宁波市工商局发布的一份关于宁波市物流业调研报告指出， 当前宁波市物流业进入快速发展阶段，社会物流总值、物流业增加值、 物流企业数量逐年递增，物流园区的数量和质量也在快速发展；另一方 面，我市物流企业还面临着管理体制不完善，基础设施不平

27、衡，人才结 构不理想等问题。物流企业逐年增多 无论是在栎社机场、北仑港还是宁波四通八达的高速公路上，宁波的物 流企业承接着来自全国各地的货物运输与中转。随着国务院将宁波确立 为长三角物流区域三大中心之一、全国性物流节点城市，我市物流业正 在经历着高速发展。从 1999 年起， 宁波市不少投资主体纷纷把视线投向了物流业， 物流企业 数量持续增长，新设物流企业逐年增长。早在 1999 年以前，宁波市新设 物流企业每年不到 30 家，但从 1999 年开始，每年新设物流企业都超过 百家，年均有 316 家，年均增长速度在 16.4%。据工商部门最新统计， 全市现有物流企业 3612 家，已基本形成了

28、一支门类齐全、机制灵活、运 作高效、竞争充分的物流市场主体。但是，物流企业以中小民营企业为主，数量多、规模小。其中注册资本在 5000 万元以上的物流企业有 59 户，仅占总量的 1.6%。根据有资产记 录的物流企业数据，资产总额小于 1 亿元的企业，占到 96.2%；员工人 数小于 100 人的企业，占到 93.2%。现有的三千余家物流企业服务单一， 多为功能型物流企业，缺乏综合服务型物流企业。运输的只管运输、仓 储的只做仓储， 单纯从事搬运的物流企业就有近 1500 家，真正能从事仓 储、搬运、运输一体化的企业数量相当少。三大瓶颈制约行业转型 当前，宁波市物流企业还处于从传统物流向现代物流

29、转型期，在管理体 制、基础设施、人才结构等方面还存在着不足。从管理机制上讲， 虽然宁波市已经形成全市上下齐抓共管物流业的局面， 但是在传统的条块分割体制安排下，物流的许多活动被割裂至不同的部 门，而部门之间高效协作有待进一步理顺。企业的自身管理模式也是造 成当前物流企业发展不畅的原因之一。在许多物流发达的国家，物流企 业的盈利模式是开发增值服务，提供物流设计规划、解决方案以及具体 物流业务运作等全程化物流服务，国内的一些知名物流企业如中外运、 中储等都已开展了物流增值服务，而宁波市绝大多数物流企业还局限于 仓储、运输等常规物流服务项目的竞争， 大大削弱了自身的核心竞争力。 从基础设施看，经过几

30、年来的大规模建设，宁波市物流基础设施规模扩 张较快，但衔接和配套有待进一步提升。一是不同运输方式间存在着衔 接不畅。货物运输过程中存在多次中转、分拆倒装，增加了无效运输， 难以满足物流服务一体化的需要；二是线路和结点的发展不平衡。在铁 路、公路干线较快发展的同时，相应的物流结点，如物流园区等建设相 对滞后。三是部分物流基础设施落后。特别是仓储业设施设备更新改造 缓慢，有些仓库历史悠久，超期服役。根据工商部门对 46 家储运企业的 调研数据，企业仓库以普通平房库、普通楼房库、开放式堆场为主，占 总量的 91.4%；立体仓库、可调节温度的仓库等现代化仓库数量极少。 物流人才特别是高端人才欠缺，也影

31、响了产业整体优化升级。人才是现 代物流发展的重要支撑。 目前， 物流专业人才被列为我国 12 类紧缺人才 之一，缺口有 60 余万人，高级物流管理人才、中级物流管理人员、物流 企业的市场营销人员、具体业务操作人员和设备操作及维护的技术人员 等需求都十分迫切。随着宁波市物流业的不断发展，综合型的高级物流 人才需求急剧增长。而宁波本地高等教育资源发展不足，在甬院校的专 业设置和人才培养尚不能满足需要，高层次物流培训体系尚未建立。 跳出传统模式有良策现代物流业是宁波的优势行业，也是宁波市现代服务业发展的重要突破 口。当前市政府大力发展物流业，出台了许多政策，物流业发展的政策 环境有了很大改善。但由于

32、物流业是涉及许多部门的复合型行业，又是 新兴的服务型产业，需要加大政策扶持力度，工商部门一份调查显示，“政策支持”和“市场规范”是我市物流企业目前最希望政府加强的服 务方向。针对物流业发展现状，有识之士提出，首先要加强对物流业发展的组织 领导，进一步理顺物流发展所涉及的各个部门之间的关系，改善各部门 之间职责交叉的现象，提高行业监管的效率。同时可结合宁波实际，进 一步安排现代物流发展引导资金，改善物流企业的融资环境，研究出台 税费减免政策。比如对于多功能的物流企业，其经营发生的仓储、运输、 包装、流通加工、配送等活动，不分别计税，实行统一征税等；在物流 企业过桥过路等费用上适当减免。其次是有关

33、部门应完善物流基础设施供给。鉴于物流业线路和结点的发 展不平衡，在完善基础设施供给方面，应积极推进各类物流园区、物流 中心、配送中心建设及运营，促进物流场站功能提升。再次，物流企业应积极抓住当前第四方物流平台的发展机遇，推进企业 信息化、标准化建设，努力实现与客户企业的供应链信息整合，应用先 进网络技术拓展业务，推进信息化对企业运营环节的渗入，提高运营效 率，改变已建信息化系统功能局限于企业内部事务性管理的现状。在加 强物流人才培养和引进方面，可考虑建立多层次的物流人才教育培养体 系。如加强学历教育中物流专业对其他专业的渗透力度；通过培训等途 径提高现有物流管理人员的管理水平。加大对紧缺人才的

34、引进力度等。 此外，调查显示，当前物流企业对于规范物流业竞争环境的反映强烈。 相关部门可依法整顿规范物流市场秩序和收费管理，加强工商、质检、 公安等职能部门对物流市场秩序的监管，构筑功能完善的社会化服务体 系。同时，还应鼓励物流行业协会发挥政府与企业以外的“第三部门” 功能，实现行业自律。不久前，宁波市支持发展现代物流业实施办法出台，宁波市政府统筹 安排 3000 万元资金，重点支持以第四方物流市场为平台的物流企业发 展。面对第四方物流市场正在成为现代物流业信息集散地，宁波市数千 家物流企业如何跳出传统物流模式，抓住机遇，全面迈向现代物流业？ 4月 10日，宁波市工商局发布的一份关于宁波市物流

35、业调研报告指出， 当前宁波市物流业进入快速发展阶段，社会物流总值、物流业增加值、 物流企业数量逐年递增，物流园区的数量和质量也在快速发展；另一方 面，我市物流企业还面临着管理体制不完善，基础设施不平衡，人才结 构不理想等问题。物流企业逐年增多无论是在栎社机场、北仑港还是宁波四通八达的高速公路上，宁波的物 流企业承接着来自全国各地的货物运输与中转。随着国务院将宁波确立 为长三角物流区域三大中心之一、全国性物流节点城市，我市物流业正 在经历着高速发展。从 1999 年起， 宁波市不少投资主体纷纷把视线投向了物流业， 物流企业 数量持续增长，新设物流企业逐年增长。早在 1999 年以前，宁波市新设

36、物流企业每年不到 30 家，但从 1999 年开始，每年新设物流企业都超过 百家，年均有 316 家，年均增长速度在 16.4%。据工商部门最新统计， 全市现有物流企业 3612 家，已基本形成了一支门类齐全、机制灵活、运 作高效、竞争充分的物流市场主体。但是，物流企业以中小民营企业为主，数量多、规模小。其中注册资本在 5000 万元以上的物流企业有 59 户，仅占总量的 1.6%。根据有资产记 录的物流企业数据，资产总额小于 1 亿元的企业，占到 96.2%；员工人 数小于 100 人的企业，占到 93.2%。现有的三千余家物流企业服务单一， 多为功能型物流企业，缺乏综合服务型物流企业。运输

37、的只管运输、仓 储的只做仓储， 单纯从事搬运的物流企业就有近 1500 家，真正能从事仓 储、搬运、运输一体化的企业数量相当少。三大瓶颈制约行业转型 当前，宁波市物流企业还处于从传统物流向现代物流转型期，在管理体 制、基础设施、人才结构等方面还存在着不足。从管理机制上讲， 虽然宁波市已经形成全市上下齐抓共管物流业的局面， 但是在传统的条块分割体制安排下，物流的许多活动被割裂至不同的部 门，而部门之间高效协作有待进一步理顺。企业的自身管理模式也是造 成当前物流企业发展不畅的原因之一。在许多物流发达的国家，物流企 业的盈利模式是开发增值服务，提供物流设计规划、解决方案以及具体 物流业务运作等全程化

38、物流服务，国内的一些知名物流企业如中外运、 中储等都已开展了物流增值服务，而宁波市绝大多数物流企业还局限于 仓储、运输等常规物流服务项目的竞争， 大大削弱了自身的核心竞争力。 从基础设施看，经过几年来的大规模建设，宁波市物流基础设施规模扩 张较快，但衔接和配套有待进一步提升。一是不同运输方式间存在着衔 接不畅。货物运输过程中存在多次中转、分拆倒装，增加了无效运输， 难以满足物流服务一体化的需要；二是线路和结点的发展不平衡。在铁 路、公路干线较快发展的同时，相应的物流结点，如物流园区等建设相 对滞后。三是部分物流基础设施落后。特别是仓储业设施设备更新改造 缓慢，有些仓库历史悠久，超期服役。根据工

39、商部门对 46 家储运企业的 调研数据，企业仓库以普通平房库、普通楼房库、开放式堆场为主，占 总量的 91.4%；立体仓库、可调节温度的仓库等现代化仓库数量极少。 物流人才特别是高端人才欠缺，也影响了产业整体优化升级。人才是现 代物流发展的重要支撑。 目前， 物流专业人才被列为我国 12 类紧缺人才 之一，缺口有 60 余万人，高级物流管理人才、中级物流管理人员、物流 企业的市场营销人员、具体业务操作人员和设备操作及维护的技术人员 等需求都十分迫切。随着宁波市物流业的不断发展，综合型的高级物流 人才需求急剧增长。而宁波本地高等教育资源发展不足，在甬院校的专 业设置和人才培养尚不能满足需要，高层

40、次物流培训体系尚未建立。跳出传统模式有良策现代物流业是宁波的优势行业，也是宁波市现代服务业发展的重要突破 口。当前市政府大力发展物流业，出台了许多政策，物流业发展的政策 环境有了很大改善。但由于物流业是涉及许多部门的复合型行业，又是 新兴的服务型产业，需要加大政策扶持力度，工商部门一份调查显示，“政策支持”和“市场规范”是我市物流企业目前最希望政府加强的服 务方向。针对物流业发展现状，有识之士提出，首先要加强对物流业发展的组织 领导，进一步理顺物流发展所涉及的各个部门之间的关系，改善各部门 之间职责交叉的现象，提高行业监管的效率。同时可结合宁波实际，进 一步安排现代物流发展引导资金，改善物流企

41、业的融资环境，研究出台 税费减免政策。比如对于多功能的物流企业，其经营发生的仓储、运输、 包装、流通加工、配送等活动，不分别计税，实行统一征税等；在物流 企业过桥过路等费用上适当减免。其次是有关部门应完善物流基础设施供给。鉴于物流业线路和结点的发 展不平衡，在完善基础设施供给方面，应积极推进各类物流园区、物流 中心、配送中心建设及运营，促进物流场站功能提升。再次，物流企业应积极抓住当前第四方物流平台的发展机遇，推进企业 信息化、标准化建设，努力实现与客户企业的供应链信息整合，应用先 进网络技术拓展业务，推进信息化对企业运营环节的渗入，提高运营效 率，改变已建信息化系统功能局限于企业内部事务性管

42、理的现状。在加 强物流人才培养和引进方面，可考虑建立多层次的物流人才教育培养体 系。如加强学历教育中物流专业对其他专业的渗透力度；通过培训等途 径提高现有物流管理人员的管理水平。加大对紧缺人才的引进力度等。 此外，调查显示，当前物流企业对于规范物流业竞争环境的反映强烈。 相关部门可依法整顿规范物流市场秩序和收费管理，加强工商、质检、 公安等职能部门对物流市场秩序的监管，构筑功能完善的社会化服务体 系。同时，还应鼓励物流行业协会发挥政府与企业以外的“第三部门” 功能，实现行业自律。不久前，宁波市支持发展现代物流业实施办法出台，宁波市政府统筹 安排 3000 万元资金，重点支持以第四方物流市场为平

43、台的物流企业发 展。面对第四方物流市场正在成为现代物流业信息集散地，宁波市数千 家物流企业如何跳出传统物流模式，抓住机遇，全面迈向现代物流业？ 4月 10日，宁波市工商局发布的一份关于宁波市物流业调研报告指出， 当前宁波市物流业进入快速发展阶段，社会物流总值、物流业增加值、 物流企业数量逐年递增，物流园区的数量和质量也在快速发展；另一方 面，我市物流企业还面临着管理体制不完善，基础设施不平衡，人才结 构不理想等问题。物流企业逐年增多 无论是在栎社机场、北仑港还是宁波四通八达的高速公路上，宁波的物 流企业承接着来自全国各地的货物运输与中转。随着国务院将宁波确立 为长三角物流区域三大中心之一、全国

44、性物流节点城市，我市物流业正在经历着高速发展。从 1999 年起， 宁波市不少投资主体纷纷把视线投向了物流业， 物流企业 数量持续增长，新设物流企业逐年增长。早在 1999 年以前，宁波市新设 物流企业每年不到 30 家，但从 1999 年开始，每年新设物流企业都超过 百家，年均有 316 家，年均增长速度在 16.4%。据工商部门最新统计， 全市现有物流企业 3612 家，已基本形成了一支门类齐全、机制灵活、运 作高效、竞争充分的物流市场主体。但是，物流企业以中小民营企业为主，数量多、规模小。其中注册资本在 5000 万元以上的物流企业有 59 户，仅占总量的 1.6%。根据有资产记 录的物

45、流企业数据，资产总额小于 1 亿元的企业，占到 96.2%；员工人 数小于 100 人的企业，占到 93.2%。现有的三千余家物流企业服务单一， 多为功能型物流企业，缺乏综合服务型物流企业。运输的只管运输、仓 储的只做仓储， 单纯从事搬运的物流企业就有近 1500 家，真正能从事仓 储、搬运、运输一体化的企业数量相当少。三大瓶颈制约行业转型 当前，宁波市物流企业还处于从传统物流向现代物流转型期，在管理体 制、基础设施、人才结构等方面还存在着不足。从管理机制上讲， 虽然宁波市已经形成全市上下齐抓共管物流业的局面， 但是在传统的条块分割体制安排下，物流的许多活动被割裂至不同的部 门，而部门之间高效

46、协作有待进一步理顺。企业的自身管理模式也是造 成当前物流企业发展不畅的原因之一。在许多物流发达的国家，物流企 业的盈利模式是开发增值服务，提供物流设计规划、解决方案以及具体 物流业务运作等全程化物流服务，国内的一些知名物流企业如中外运、 中储等都已开展了物流增值服务，而宁波市绝大多数物流企业还局限于 仓储、运输等常规物流服务项目的竞争， 大大削弱了自身的核心竞争力。 从基础设施看，经过几年来的大规模建设，宁波市物流基础设施规模扩 张较快，但衔接和配套有待进一步提升。一是不同运输方式间存在着衔 接不畅。货物运输过程中存在多次中转、分拆倒装，增加了无效运输， 难以满足物流服务一体化的需要；二是线路

47、和结点的发展不平衡。在铁 路、公路干线较快发展的同时，相应的物流结点，如物流园区等建设相 对滞后。三是部分物流基础设施落后。特别是仓储业设施设备更新改造 缓慢，有些仓库历史悠久，超期服役。根据工商部门对 46 家储运企业的 调研数据，企业仓库以普通平房库、普通楼房库、开放式堆场为主，占 总量的 91.4%；立体仓库、可调节温度的仓库等现代化仓库数量极少。 物流人才特别是高端人才欠缺，也影响了产业整体优化升级。人才是现 代物流发展的重要支撑。 目前， 物流专业人才被列为我国 12 类紧缺人才 之一，缺口有 60 余万人，高级物流管理人才、中级物流管理人员、物流 企业的市场营销人员、具体业务操作人

48、员和设备操作及维护的技术人员 等需求都十分迫切。随着宁波市物流业的不断发展，综合型的高级物流 人才需求急剧增长。而宁波本地高等教育资源发展不足，在甬院校的专 业设置和人才培养尚不能满足需要，高层次物流培训体系尚未建立。 跳出传统模式有良策 现代物流业是宁波的优势行业，也是宁波市现代服务业发展的重要突破 口。当前市政府大力发展物流业，出台了许多政策，物流业发展的政策 环境有了很大改善。但由于物流业是涉及许多部门的复合型行业，又是 新兴的服务型产业，需要加大政策扶持力度，工商部门一份调查显示，“政策支持”和“市场规范”是我市物流企业目前最希望政府加强的服 务方向。针对物流业发展现状，有识之士提出，

49、首先要加强对物流业发展的组织 领导，进一步理顺物流发展所涉及的各个部门之间的关系，改善各部门 之间职责交叉的现象，提高行业监管的效率。同时可结合宁波实际，进 一步安排现代物流发展引导资金，改善物流企业的融资环境，研究出台 税费减免政策。比如对于多功能的物流企业，其经营发生的仓储、运输、 包装、流通加工、配送等活动，不分别计税，实行统一征税等；在物流 企业过桥过路等费用上适当减免。其次是有关部门应完善物流基础设施供给。鉴于物流业线路和结点的发 展不平衡，在完善基础设施供给方面，应积极推进各类物流园区、物流 中心、配送中心建设及运营，促进物流场站功能提升。再次，物流企业应积极抓住当前第四方物流平台

50、的发展机遇，推进企业 信息化、标准化建设，努力实现与客户企业的供应链信息整合，应用先 进网络技术拓展业务，推进信息化对企业运营环节的渗入，提高运营效 率，改变已建信息化系统功能局限于企业内部事务性管理的现状。在加 强物流人才培养和引进方面，可考虑建立多层次的物流人才教育培养体 系。如加强学历教育中物流专业对其他专业的渗透力度；通过培训等途 径提高现有物流管理人员的管理水平。加大对紧缺人才的引进力度等。 此外，调查显示，当前物流企业对于规范物流业竞争环境的反映强烈。相关部门可依法整顿规范物流市场秩序和收费管理，加强工商、质检、 公安等职能部门对物流市场秩序的监管，构筑功能完善的社会化服务体 系。

51、同时，还应鼓励物流行业协会发挥政府与企业以外的“第三部门” 功能，实现行业自律。不久前，宁波市支持发展现代物流业实施办法出台，宁波市政府统筹 安排 3000 万元资金，重点支持以第四方物流市场为平台的物流企业发 展。面对第四方物流市场正在成为现代物流业信息集散地，宁波市数千 家物流企业如何跳出传统物流模式，抓住机遇，全面迈向现代物流业？ 4月 10日，宁波市工商局发布的一份关于宁波市物流业调研报告指出， 当前宁波市物流业进入快速发展阶段，社会物流总值、物流业增加值、 物流企业数量逐年递增，物流园区的数量和质量也在快速发展；另一方 面，我市物流企业还面临着管理体制不完善，基础设施不平衡，人才结

52、构不理想等问题。物流企业逐年增多 无论是在栎社机场、北仑港还是宁波四通八达的高速公路上，宁波的物 流企业承接着来自全国各地的货物运输与中转。随着国务院将宁波确立 为长三角物流区域三大中心之一、全国性物流节点城市，我市物流业正 在经历着高速发展。从 1999 年起， 宁波市不少投资主体纷纷把视线投向了物流业， 物流企业 数量持续增长，新设物流企业逐年增长。早在 1999 年以前，宁波市新设 物流企业每年不到 30 家，但从 1999 年开始，每年新设物流企业都超过 百家，年均有 316 家，年均增长速度在 16.4%。据工商部门最新统计， 全市现有物流企业 3612 家，已基本形成了一支门类齐全

53、、机制灵活、运 作高效、竞争充分的物流市场主体。 但是，物流企业以中小民营企业为主，数量多、规模小。其中注册资本 在 5000 万元以上的物流企业有 59 户，仅占总量的 1.6%。根据有资产记 录的物流企业数据，资产总额小于 1 亿元的企业，占到 96.2%；员工人 数小于 100 人的企业，占到 93.2%。现有的三千余家物流企业服务单一， 多为功能型物流企业，缺乏综合服务型物流企业。运输的只管运输、仓 储的只做仓储， 单纯从事搬运的物流企业就有近 1500 家，真正能从事仓 储、搬运、运输一体化的企业数量相当少。三大瓶颈制约行业转型 当前，宁波市物流企业还处于从传统物流向现代物流转型期，

54、在管理体 制、基础设施、人才结构等方面还存在着不足。从管理机制上讲， 虽然宁波市已经形成全市上下齐抓共管物流业的局面， 但是在传统的条块分割体制安排下，物流的许多活动被割裂至不同的部 门，而部门之间高效协作有待进一步理顺。企业的自身管理模式也是造 成当前物流企业发展不畅的原因之一。在许多物流发达的国家，物流企 业的盈利模式是开发增值服务，提供物流设计规划、解决方案以及具体 物流业务运作等全程化物流服务，国内的一些知名物流企业如中外运、 中储等都已开展了物流增值服务，而宁波市绝大多数物流企业还局限于 仓储、运输等常规物流服务项目的竞争， 大大削弱了自身的核心竞争力。 从基础设施看，经过几年来的大

55、规模建设，宁波市物流基础设施规模扩 张较快，但衔接和配套有待进一步提升。一是不同运输方式间存在着衔 接不畅。货物运输过程中存在多次中转、分拆倒装，增加了无效运输， 难以满足物流服务一体化的需要；二是线路和结点的发展不平衡。在铁 路、公路干线较快发展的同时，相应的物流结点，如物流园区等建设相 对滞后。三是部分物流基础设施落后。特别是仓储业设施设备更新改造 缓慢，有些仓库历史悠久，超期服役。根据工商部门对 46 家储运企业的 调研数据，企业仓库以普通平房库、普通楼房库、开放式堆场为主，占 总量的 91.4%；立体仓库、可调节温度的仓库等现代化仓库数量极少。 物流人才特别是高端人才欠缺，也影响了产业

56、整体优化升级。人才是现 代物流发展的重要支撑。 目前， 物流专业人才被列为我国 12 类紧缺人才 之一，缺口有 60 余万人，高级物流管理人才、中级物流管理人员、物流 企业的市场营销人员、具体业务操作人员和设备操作及维护的技术人员 等需求都十分迫切。随着宁波市物流业的不断发展，综合型的高级物流 人才需求急剧增长。而宁波本地高等教育资源发展不足，在甬院校的专 业设置和人才培养尚不能满足需要，高层次物流培训体系尚未建立。 跳出传统模式有良策 现代物流业是宁波的优势行业，也是宁波市现代服务业发展的重要突破 口。当前市政府大力发展物流业，出台了许多政策，物流业发展的政策 环境有了很大改善。但由于物流业

57、是涉及许多部门的复合型行业，又是 新兴的服务型产业，需要加大政策扶持力度，工商部门一份调查显示， “政策支持”和“市场规范”是我市物流企业目前最希望政府加强的服务方向。针对物流业发展现状，有识之士提出，首先要加强对物流业发展的组织 领导，进一步理顺物流发展所涉及的各个部门之间的关系，改善各部门 之间职责交叉的现象，提高行业监管的效率。同时可结合宁波实际，进 一步安排现代物流发展引导资金，改善物流企业的融资环境，研究出台 税费减免政策。比如对于多功能的物流企业，其经营发生的仓储、运输、 包装、流通加工、配送等活动，不分别计税，实行统一征税等；在物流 企业过桥过路等费用上适当减免。其次是有关部门应

58、完善物流基础设施供给。鉴于物流业线路和结点的发 展不平衡，在完善基础设施供给方面，应积极推进各类物流园区、物流 中心、配送中心建设及运营，促进物流场站功能提升。再次，物流企业应积极抓住当前第四方物流平台的发展机遇，推进企业 信息化、标准化建设，努力实现与客户企业的供应链信息整合，应用先 进网络技术拓展业务，推进信息化对企业运营环节的渗入，提高运营效 率，改变已建信息化系统功能局限于企业内部事务性管理的现状。在加 强物流人才培养和引进方面，可考虑建立多层次的物流人才教育培养体 系。如加强学历教育中物流专业对其他专业的渗透力度；通过培训等途 径提高现有物流管理人员的管理水平。加大对紧缺人才的引进力

59、度等。 此外，调查显示，当前物流企业对于规范物流业竞争环境的反映强烈。 相关部门可依法整顿规范物流市场秩序和收费管理，加强工商、质检、 公安等职能部门对物流市场秩序的监管，构筑功能完善的社会化服务体 系。同时，还应鼓励物流行业协会发挥政府与企业以外的“第三部门”功能，实现行业自律。不久前，宁波市支持发展现代物流业实施办法出台，宁波市政府统筹 安排 3000 万元资金，重点支持以第四方物流市场为平台的物流企业发 展。面对第四方物流市场正在成为现代物流业信息集散地，宁波市数千 家物流企业如何跳出传统物流模式，抓住机遇，全面迈向现代物流业？ 4 月 10 日，宁波市工商局发布的一份关于宁波市物流业调研报告指出， 当前宁波市物流业进入快速发展阶段，社会物流总值、物流业增加值、 物流企业数量逐年递增，物流园区的数量和质量也在快速发展；另一方 面，我市物流企业还面临着管理体制不完善，基础设施不平衡，人才结 构不理想等问题。物流企业逐年增多 无论是在栎社机场、北仑港还