私营企业职工劳动合同-(最新权威版)

1、私营企业职工劳动合同甲 方（用人单位） 单位名称： 经济类型： 注 册 号： 地 址： 乙 方（劳动者） 姓 名： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和公司保密协议及有关劳动法规，甲乙双方在遵循富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治的基础上，同意签订本劳动合同。第一条：合同期限 _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条：工作内容1）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2）根据企业不断地生产及

2、发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三：劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。第四条：工作时间早上7：00上班，晚18：30下班第五条：劳动报酬12） 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。第六条：劳动纪律1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。2）乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处

3、罚。4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第十条：合同的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；（2） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失；（3） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1） 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；（2） 长期拖欠工资，无

4、故15日内不发放基本生活费；3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(：本合约书的订立，解释及执行受中华人民共和国法律的管辖，双方不可撤销地愿意接受中华人民共和国法庭的排他性司法管辖。甲方代表人：乙方：_年_月_日 使用说明 一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。 三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。 四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。 五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。 六、当事人约定的