真心关爱员工,不断提升基层员工的幸福感

1、真心关爱员工，不断提升基层员工的幸福感一、营造优美和谐的工作环境，提升员工的工作幸福感 健康、优美、舒适的工作环境，会激发员工对生活的热爱， 提高工作意愿，改善工作绩效，激发员工的自豪感、幸福感。一是创造优美的工作环境， 让员工舒心工作。我们输油一队 的十个班组分布在真武和联盟庄两个地区，我们开展“我是大站 美容师”绿色行动，对各站库的草坪和树木进行精心修剪、 浇灌, 使站内鲜花满园、果树飘香，成为花园式站库，让员工感到在这 里上班十分舒心。为每个生产班组的值班室配上空调，不断改进 工艺和流程，努力降低员工的劳动强度。 为卸油岗安装了含水在 线分析仪，保持了卸油口的环境卫生和人员的健康安全。工

2、作环境和条件的改善，让员工们真正感受到了工作的舒心。二是营造和谐的工作氛围，让员工顺心工作。我们营造宽松 的工作氛围、良好的工作秩序和融洽的内部关系。工作氛围方面我们加强民主管理，重视员工的主人翁地位， 使员工感受到个人 受到尊重、工作氛围宽松。在良好的工作秩序方面，我们建立、 健全完善了规章制度，人人自觉遵章守纪，人员职责和分工明确， 工作秩序井然。融洽的内部关系方面，我们讲究工作方法，融洽 干群关系，提高了员工的愉悦度。如我队女工张惠霞在女职工体 检中查出了妇科疾病住院开刀， 同班的赵长香主动去照顾， 使她 很快恢复了健康。员工之间真心相待，加深了感情和友谊，和谐 宽松的工作氛围，使员工工

3、作顺心。三是完善一线生活点食堂，让员工开心工作。联盟庄大站和 联码头班组远离队部，队党政为生活点配备了油烟机、电冰箱、 空调等，每周还从永安农场拉来绿色新鲜蔬菜送去，员工轮流烧饭，员工们在班上吃上了可口的饭菜， 一份份健康营养的膳食带 来了一张张满足愉悦的笑脸。二、畅通员工的进步成长渠道，提升员工的成长幸福感员工职业生涯中的每一点成长和进步， 都能给员工带来很大 的高兴和幸福。为了提升员工的成长幸福感， 我们主要从员工的 技能进步、岗位进步和政治上进步等方面开展工作。一是树立“每个人都是人才”的观念，重视员工的技术业务培训，促进员工技能不断提高。 我们采取培养的“三子法”多年 坚持不动摇。扎实

4、开展“师带徒” 一对一培训， 转岗不久的王健 通过与技师朱国强进行“师带徒”， 专业技术明显提高，目前担 任了班长，今年首次参加厂技术比赛获得了集输工第二名的好成 绩。同时，我们还进行“点菜式”培训、案例分析、情景模拟等 方法提高员工技术水平，在第十三届厂职业技术大赛中， 真联锅 炉班包揽了热力司炉工组前三名的好成绩。鼓励技术创新，技师班长林凌通过多次试验，设计出了操作简单的机泵同心度量尺， 获得了国家专利。持之以恒的员工培训，使我队员工的技术等级 进步显著，享受了收获的喜悦，感受到了人生的美好。二是树立“每个人都是资源”的意识，帮助员工岗位成才， 畅通个人发展通道。调查显示，当上技师和班长、

5、评上各种先进 等，都认为是岗位取得的成就。为了畅通员工发展通道，我们加 大班组长培训力度， 先后提拔了十多名新班组长， 给要求进步的 员工提供了更多的舞台。 在技师培养方面， 我们在选送人员参加 技师培训班的同时， 鼓励职工参加各类技术竞赛， 近二年又培养 出 5 名技师。在培养先进方面， 我们充分挖掘每一个员工的优点， 经常对员工表扬， 让员工感到幸福和满足。 本队每季评出岗位之 星、每季赛出技术能手、每年评比队双文明先进个人进行表彰， 从而满足员工的进步需求。三是树立“每个人都能进步”的理念， 鼓励员工在政治思想 上进步。党员是我队政治上的核心、生产上的骨干。为了帮助员 工政治上进步， 我

6、们积极向职工群众宣传党的政策， 充分发挥党 员的模范作用， 用身边的人和事影响职工、 吸引员工、 教育员工。 对重点人员重点培养， 近三年发展了五名党员， 使他们实现了自 己要求进步的愿望。三、关心员工的生活品质，提升员工的生活幸福感 轻松、快乐生活，既能提升生活品质，又是员工幸福感的直 接体验。 困此我们在员工的日常生活中提供关心帮助， 为他们解 决各种困难， 努力创造员工幸福生活的环境， 提升员工的生活幸、L福感。一是为员工排忧解难， 让员工无忧生活。 我们努力帮助员工 解决生活中的困难。如今年全队有 14 名员工的孩子参加高考，一方面队党支部帮助协调高考家长的上班，方便他们赶班车照顾 孩

7、子，另一方面为高考的家长专门召开了一次解压会，增强了他们当好高考家长的信心，今年这些员工的孩子都取得了较好的成 绩。开展个人互助活动，员工赵爱群生病住院，同班的蔡志梅主 动替她顶班，让她养好身体后再上班， 她俩在互相帮助中建立了 浓厚的感情，成为了好姐妹。我们持续开展献爱心活动，长期患 病孙凤台等员工家庭经济十分困难， 我们组织大家在生活上给予 支持和帮助。良好的互帮互助氛围，增强了员工的集体归属感和 团结协作精神。二是对员工关心爱护，让员工幸福生活。首先我们从心理上 关心，进行压力疏导，邀请专家进行养生保健等方面的辅导，减 轻他们的精神压力。其次在岗位上关心，在传统节日、严冬酷暑 日，队党政坚持对岗位员工进行慰问，在员工个人的婚丧嫁娶、 生日升学等家庭大事方面，队党政工及时到场关心。另外，我们 关心员工生活，在老人生病住院或特殊情况时给予方便，让大家感受到自己在队上受到关注和尊重， 从而心情舒畅，感到温暖和 幸福。三是丰富员工文体活动，让员工快乐生活。开展群众性文体 活动，建设积极向上的小队文化，为员工提供精神