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文档简介
1、新员工试用期协议书甲方:乙方:甲方与乙方经友好协商,双方在自愿平等的原则下签订本协议。一、试用期限甲方聘用乙方为试用员工,试用期为 ,自 年 月 日起 至 年 月 日止。二、工作岗位1 .甲方聘请乙方在试用期岗位为 。2 .在试用期期限内,甲方有权临时调动乙方工作岗位。3 .若在试用期内,乙方无法胜任其工作岗位工作内容的 (包括调动后),甲方有权 要求乙方离职。三、薪水规定1 .甲方与乙方经双方协商在试用期内甲方支付乙方每月人民币:,作为乙方劳动报酬。此规定的劳动报酬已包含所有的工资、奖金、补贴等。2 .乙方签订本协议后,在入职后 5个工作日(含5个工作日)内离职,甲方有权 不给予任何劳动报酬
2、。3 .乙方签订本协议后,在入职后 6 (含6个工作日)到15个工作日(含15个工 作日)内离职,甲方将按100元/天的报酬给予乙方。4 . 未达到以上的,乙方签订本协议后,在入职期间未工作满 30 个工作日(注:每月工作日大约在22 个工作日)的,甲方按照实际工作日期发放给乙方报酬。5 . 乙方签订本协议后,在整个试用期内若出现迟到、旷工、故意拖沓工作任务等违反公司行政制度和工作任务现象的,甲方将根据公司规定进行处罚。四、甲方权利义务1. 甲方在乙方入职后应培训公司相关制度。2. 甲方在培训乙方后,乙方有违反公司相关制度时,甲方有义务通知乙方。3. 甲方应每月10 号结算乙方上一个月度 (从
3、 1 日到月末最后一天) 的薪水。 遇到节假日时,薪水发放日顺延。4. 甲方应培训乙方一定的工作技能。5. 甲方有权就乙方泄密情况对乙方进行处罚。行为严重的, 可移交司法机关处理。五、乙方权利义务1. 乙方应详细记录甲方培训的公司相关制度。2. 乙方在收到甲方处罚通知后, 3 个自然日内可提出异议。超过期限,默认乙方 接受。3. 乙方在接受甲方给予的薪水时,应主动签字确认。4. 乙方在接受甲方技能培训时应详细聆听,并做好记录。5. 乙方应严格保护甲方商业机密,做好本职工作。六、离职规定1. 在试用期期间,乙方自愿离职的,乙方应严格遵守甲方规定的制度办理离职手续。若出现无故不上班、辞职报告没有批准擅自离职等现象,甲方有权拒绝发 放乙方所得薪水。2. 在试用期期间,乙方因不能胜任工作内容,甲方解聘乙方的,甲方应按照本协议第三条薪水规定给予乙方发放所得薪水。七、转正试用期结束前10 个工作日, 乙方应提交转正申请, 并交由各部门负责人签字。然后经由总经理同意后给予批准。八、其他1. 本协议一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效益。2. 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:
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