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文档简介
1、导师带徒协议书根据公司导师制试行办法文件精神,经导师和培养对象协商,订立如下协议:甲方(导师姓名):乙方(培养对象姓名):一、甲方和乙方从2015年8月到2016年8月开始履行导师制 协议,协议期限为1年。二、甲方应履行的职责:1、根据乙方的实际制定培训计划,根据培训计划有针对性地进 行专业技术指导,传授工作经验和工作方法,不断提高其业务能力, 保证乙方按计划达到预期培养目标。2、要关心乙方的思想进步,在思想和职业道德上作表率,引导 乙方树立爱岗敬业、自强不息,顽强拼搏、作风正派的优秀品德。3、言传身教,以身作则,指导乙方树立科学严谨、求真务实、 遵纪守法、注重细节、实事求是的工作作风。4、认
2、真做好指导工作记录,协议期满,写出导师工作总结和培 养对象进行评估意见书。三、乙方应履行的职责:1、根据培训计划和目标,分阶段制定学习计划,及时完成甲方 指定的学习任务。2、服从工作安排,作好详细的学习工作记录,从各方面严格要 求自己,不断提高自己的职业道德水准和业务技术水平。3、每月向导师提交学习完成情况、存在的问题和思想汇报,确 保协议期满完成培养计划并达到培养目标。四、培养目标:1、爱岗敬业、刻苦专研、勤奋工作;2、专业技能娴熟,熟悉现行机电行业相关标准和规范, 编制合 理的施工方案和工程技术管理资料,处理一般工程质量和安全问题 等;3、能够独立完成技术部门的工作。五、培养措施:1、参与
3、编制施工组织设计、施工技术方案、施工作业指导书、 施工图纸的审查工作。参与现场技术管理,配合协调和解决施工中出 现的技术难题;2、在项目总工的领导下,参与组织各级技术交底工作;倡导技术革新,负责新技术、新材料、新工艺和先进技术的推广应用;3、根据施工需要,配合同事研究、制定特殊施工方案;4、参与各类技术资料的收集和管理,负责技术成果、施工经验的总结、推广和应用。负责工程技术文件的登记、收发及传递工作;六、导师带徒对象考核由分公司(项目部)与所在部门(班组) 根据本协议对甲、乙双方履行上述职责情况每 6个月进行一次考核, 培养期满进行一次综合考核。七、本协议一式四份。由人力资源部、甲方、乙方和乙方所在分 公司各执一份。本协议签字和盖章后生效。甲方(签字): 乙方(签字):项目部(章): (项目经理签字
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