实习生劳动合同书

1、实习生劳动合同书甲方： （单位/公司）乙方：（学校/实习学生）为共同做好学生的实习工作， 明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自 年 月日起至 年 月 日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 部门，从事工作。实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习工资1.依照按劳取酬的原则，

2、按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币元。四、实习期间应遵守以下规定1 .实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违 反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2 .因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3 .乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。4 .节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责 任自负。五、培训1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙

3、方从事特种 作业，应经过专门培训再上岗。六、劳动保护1甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险，实习期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向学校及投保单位索赔损失， 不需甲方承担责任和损失。根据法律规定，乙方实习期间，甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前 30 天通知甲方。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习

4、要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习工资支付手续后，解除本合同。5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。八、乙方在已阅读甲方的实习生劳动合同书的前提下签署此协议。九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：甲方代表（签字 ）:2016 年月日乙方（签字） ：身份证号码：2016 年 月 日附件一 :保密协议书甲方/公司名称：珠海横琴新区润成科技股份有限公司乙方/实习生姓名：一、甲方主营产品及其他专有产品，以及甲方被授权代理产品含 有甲方专有商业机密。包括下述各项和未列及的产品有关商业机密：1 .甲方电子印章管

5、理服务器（软件）系统、程序、代码；2 .甲方电子印章客户端（应用软件系统）的程序与代码；3 . epad（亿本）的移动终端系统、程序、代码；4 .甲方拥有但未向外界公开披露之资料和产品开发文档。二、甲方其他专有商业机密和“专有资料”，包括财务、市场、 管理等下述各项和未列及的甲方商业机密：1 .甲方各种工作文件和报表（含相应电子文档）；2 .甲方产品价格策略及其计划安排等；3 .甲方客户资源相关的商业机密和个人隐私等。三、乙方承诺在未经甲方书面授权情形下， 不对甲方的专有商业 机密和专有资料进行泄露、复制和其他形式披露。乙方同意对甲方或其母公司或附属公司或一切在商业或技术上 有合作或联系之公司

6、、机构、个人拥有的“专有资料”和商业机密保 密。四、知识产权保护和同业竞争：乙方保证不对甲方产品进行解密、 仿造等损害甲方利益之活动，保证在保密期内不开发同类产品和不进 行同业竞争。五、客户保护条例：1 .乙方在本合同期内开发的客户属于甲方客户，乙方拥有优先 权代表公司洽谈业务，并享有本公司规定的提成等权益；2.所有甲方客户和本公司来往的信息（包括客户名称、联系方式 以及其他信息）属于甲方客户专有机密，乙方不得以个人身份和甲方客户洽谈业务六、脱密期限甲方商业机密分下述三种级别：1）涉及国家秘密的合作项目之专有机密，简称“涉密项目”；2）涉及甲方工程与技术之专有机密，简称“技术项目”，这类机 密包含财务、管理等甲方商业机密。3）涉及甲方客户和相关信息之专有机密，简称“客户项目”。乙方郑重承诺遵守下述脱密期限：涉密项目,6（陆）年；技术项目3c叁）年；客户项目 11壹） 年；乙方脱密期限属于 客户项目1 （壹）年。脱密期限从乙方和甲方中止劳动合同关系的当天开始计算，在合同期和脱密期限内乙方须执行本保密协议的规定。七、无论无意或有意，乙方违反此协议书条款和构成对甲方名誉 损害或经济损失，合同期内，甲方有权解除与乙方的劳动合同。造成 甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。若损失无法准确计算，则乙方向 甲方支付的赔偿金最低为乙方在履行本合同实际获得的月平均工资 的十倍。本协议为劳动