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文档简介

1、岗位分析问卷第一部分一、基本信息姓名：岗位名称：董事会管理所属部门：综合事业部填写日期：岗位编号：直接上级：综合事业部总经理岗位设置目的（一句化概括）：负责董事会工作、信息工作、档案工作与内部管理工作二、调查信息1 、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“”： （1 ）参与董事会日常管理工作 （2 ）收集汇总控股、参股企业的信息 （3 ）办理部门档案的收集整理工作（ 4 ）办理部门内部的管理工作（ 5 ）（ 6 ）（ 7 ）（ 8 ）2 、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（1）每天必须完成的任务

2、：收集控、参股企业有关生产经营信息（2）一周须完成一次的任务：联络有关企业，汇总一周信息（3）一个月须完成一次的任务：做好部门内部文件的整理工作3 、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？（ 1）建议权（2）监督权（ 3）（4）（ 5）（6）4 、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？（ 1 ）对企业上报信息的真实性负责（ 2 ）对企业董事会起草文件的规范性负责（ 3 ）对部门档案的完整性负责（ 4 ）（ 5 ）5 、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1) 口头指导2) 书面指导6 、请简明描述您给予直接下级指导的内容？1 ）7 、除直接上下级 ，请详细

3、描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：同级员工：下级员工：主要公司外部单位：良友便利连锁公司、中申实业和宏盛科技公司董事会管理及平时联络8 、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件： 2）提交上级文件：部门的工作计划、总结董事会文件3 ）同级转来文件： 4）转给同级文件：董事会文件5）下级提交文件： 5）下达给下级文件：第二部分调查信息：1 、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“”，下同）（）不需要（） 1 年 （ ）2年 （） 3 年（） 4 年（） 5 年及以上（）不好估计（）其他（请填写）_年2

4、、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中（）高中（ ）大专（）本科（）硕士及以上（）不好估计3 、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训（） 1 个月以内（ ） 3 个月以内（）半年以内（）半年以上（）不好估计4 、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律5 、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律6 、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律7 、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？信息的收发、汇总文件的传输8

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