2021年个人简历之IE工程师

1、个人简历之ie工程师个人简历姓名郭江霞性别男民族汉婚姻状况未婚政治面貌团员出身年月日1986年11月22日户口所在地湖南郴州目前所在地东莞清溪最高学历中专联系电育背景郴州光明电脑学校中专201*年9月1日201*年7月1日桂东二中初中1999年9月1日201*年7月1日等级证外语一级国语水平二乙计算机省二级求职意向人才类型全职工作年限5年底薪要求3000元应聘职位工厂班组长、拉长/ie工程师个人工作经历201*年9月201*年5月清溪升荣（btc）电子厂拉长smt分析房、测试房、包装组各环节的调配，确保产品保质保量出货。对各环节组长分配任务、监督教导，生产报表审核、数

2、据管控。各部门之间的沟通合作，现场异常处理与反馈。每天的报表审核，物料、品质、出货追踪，产线的人员调配，员工的培训、5s、作业规范监督。利用本身的两种技巧（教导技巧、沟通技巧）和人、机、料、法、环等更好管理现场。201*年7月201*年1月东莞清溪翊凯集团上盈光电有限公司ie工程师生产流程制定,生产绩效评核及追踪.规划生产线，制作生产线配置图.教导领班、作业员以能确实执行组装或测试动作.制作mpi（作业指导书）.制作人力需求表、工具表、辅料表等，以供工具室、物管备料及厂部领用之依据.对生产现场之工具、仪器、设备及人员之动作进行检查，遇有不符合规定之处，马上提出，要求改正.规划并提供生产线应有之

3、生产设备，并进行方法改善，降低工时使生产更顺利.随时掌握生产设备之状况，并要求fe/fm/pe尽一切可能维持生产设备于堪用状况.其它技能熟悉品管七大手法（检查表、层别法、柏拉图、鱼骨图、散布图、直方图、管制图）和ie七大手法（动改法、防错法、五五法、双手法、人机法、流程法、抽样法）、spc（统计制程管制）、pdca（计划、实施、检查、处理）等方法来对现场管理解决问题，熟练iso9000品质管理体系、iso14000环境管理体系、iso1800职业安全评估系统。评估自传具有良好的专业技能，丰富的工作经验、具备良好的团队精神良好的心理素质，有优秀的表达能力，能处理复杂的关系工作及适应能力强，吃苦耐

4、劳，踏实勤奋、认真负责并乐于助人，不断更新充实自我，善于学习，以适应多变的信息化时代我期望；有一个全新的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘；我坚信只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用心去面对一切，必然能不断战胜自已、超越自已，逐步走向成功。扩展阅读ie工程师中英文简历模版简历基本资料姓名性别出生日期学历工作经验目前年薪期望年薪移动电话e-mail:自我评价6年工作经验3年国有企业技术主管经验；1年私有企业项目管理经验；年跨国外商独资企业工业工程师经验；年生产主管管理经验；机械加工及材料深加工的优异理工科理论知识；专业ie资格；工业设备工装经验及项目管理；sapkeyuser；优秀的英语

5、听说读写能力及口译能力；工艺改进和提高经验，到国外专业培训；先进模式的生产管理经验；良好的领导及团队合作精神，有独创力和前瞻性，细心周到，可信任。工作经历201*年3至今xxxx（青岛）有限公司生产主管公司简介汇报对象下属员工主要职责监视和执行生产计划；工艺控制和改进提高；监视产品发货和发货率；设备利用率；产品质量；安全；培训教育。主要工作业绩优化工艺及改造设备，年生产能力提高30%；全面实施abs系统，建立看板和拉式系统，合理生产，缩短生产周期，降低库存；组建功能团队（5s，安全，工艺，设备），开展团队生活；原一期加工中心工艺分析和工艺改进，设备改进和备件国产化，降低生产成本；全面参与扩建二

6、期工程项目，包括工艺修订，生产布置，车间布置，物流分析，生产线平衡以及流程分析和改善，目前已经正常投产运行。离职原因:201*年7月至201*年6月山东潍坊光华陶瓷有限公司项目经理汇报对象下属员工主要职责工艺流程设计；设备采购；设备和工艺调试；产品质量控制程序；人员安排和岗位设定；标准化工作程序；销售策略。主要工作业绩成功按计划使整个项目投产。离职原因1999年8月至201*年6月山东兖州矿业集团技术主管公司介绍汇报对象下属员工主要职责编制质量体系文件；负责工艺技术及技术改进项目；处理所有在生产过程中产生的问题，例如技术、质量；设备改造和安装。主要工作业绩完成质量体系文件；原有污泥水处理系统改

7、造，提高产能，降低成本；与国外技术支持完成新工程项目动筛工程投产调试；新动态控制系统调试及编程控制。离职原因教育经历201*.7201*.6中国矿业大学(北京)材料机械加工硕士学位19971996中国矿业大学矿物机械加工学士学位毕业论文年处理300万吨的选煤厂设计英语水平考试大学英语六级培训经历201*.9地点上海华山路培训机构上海慧澳企业管理咨询有限公司培训内容工业工程应用201*.9地点海丰大酒店会议室培训机构achieveglobal培训内容个人领导力（领导力基本原则，聆听技巧，如何提高说服力，个人改变提高策略）201*.7地点公司一楼会议室培训机构挪威级船社培训内容iso内审员201*

8、.8201*.10地点德国和荷兰公司工厂培训内容新扩建项目的工艺流程，关键设备操作原理，检验控制流程，生产系统201*.4201*.5地点横河西仪（西安）有限公司培训内容dcs工程师201*.4201*.5地点山东济南思科培训中心培训内容ciscocertifiednetworkassociate201*.6201*.12地点山东科技大学外事处培训内容全国出国人员备选考试bftenglishresumebasicinfo.nameenglishnamedateofbirtheducationyearsofworkingcurrentsalaryexpectsalarymobilee-mails

9、elf-assessmentsixyearsworkingexperience3yearsworkshoptechnicalsupervisoringovernmentstatedcompany；1yearprojectmanagementinprivatecompany;1yearsmanufacturingengineerexperienceinternationalforeigninvestcompany;1yearproductionsupervisor；excellentmechanicalprocessingandmaterialapplicationtheory；speciali

10、equalification；industryequipmentassemblyexperience；sapkeyuser；verygoodenglishskills；processimproveexperience,trainedabroad；advancedproductionmanagementexperience；wellleadershipandteamwork,inventive,mindful,accountable。experience201*.03presentxxxxxqingdaoltd.companybriefintroduce:titleproductionsuper

11、visormainresponsibilitiessuperviseandexecuteproductionplan；processcontrolandimprovement；monitorfinishedgoodsdelivery；equipmentutilization；costsaving；5s；qualitycontrol；ehs；trainingandeducation。outstandingachievement:optimizeprocessandequipmentalteration,productscapacityincrease30%；overallpushingabssy

12、stem,establishkanbanandpullsystem,utilizationresource,reducereplenishingtime,lowerinventory；buildfunctionteam(5s,safety,process,equipment),developteamlife；phase1processanalysisandoptimize,equipmentimproveandsparepartslocalize,costsaving；totallyinvolvednewexpansionphase2project,includingprocessrevise

13、,layout,thebasicstyleofworkshoplayout,innerlogistic,productionlinebalance,processanalysis,improvement,standardization。thereasonforleaving:201*.07to201*.06shandongweifanghuaguangceramicltd.companybriefintroduce:titleprojectmanagermainresponsibilitiesprocessflowdesign；equipmentpurchasing；equipmentandp

14、rocesscommission；goodsqualitycontrolprocedure；humanrecourses；standardworkinginstruction；salesstrategy。outstandingachievement:achievingthewholeprojectwithinschedule。thereasonforleaving:19908to201*.06shandongyanzhouminercompanyltd.companybriefintroduce:titletechnicalsupervisormainresponsibilitiesdevel

15、opqualitysystemdocument；withresponsibilityforprocessandimprovementprojects；dealwithalltheissuesinproduction,suchastechnicalandquality；newassemblyprocessesapply；outstandingachievement:accomplishingisoqualitysystem；improvingoldpollutedwatersystem,capacityenhance,costsaving；startupcommissionnewprojectw

16、ithglobaltechnicalsupport；newcontrolsystemsoftdebugging。thereasonforleaving:education201*.7201*.6chinauniversityofminertechnology(beijing)major:mechanicalprocessingmasterdegree19971996chinauniversityofminertechnologymajormineralprocessingbachelordegreethesisdesignofminerprocessingplant300mt/yearengl

17、ishcettraining201*.11place:shanghaitrainingorganization:heal-allconsultinginc.content:industryengineeringtoimproveon-siteproduction201*.9placeharvesthotelmeetingroomtrainingorganizationachieveglobalcontentpersonalleadership(principles,listening,improvepersuasion,personalaviation）201*.7placeconferenceroominadministrationbuildingtrainingorganizationnorwaycontentisomember201*.8201*.10placeplantingermanyandhollandcontentnewprocess，criticalequipmentoperation,qualitycontrol,productionsyst