学校书记述职述廉报告

1、述职述廉：学校书记述职述廉报告姓名：单位：日期：年月日第1页共8页学校书记述职述廉报告一年来，在市教育党委的正确领导下，我继续高举旗帜，践行三个 代表、牢记两个务必认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，用 科学的发展观统领各项工作，以加强党的自身建设为己任，着力强化领 导班子及成员的领导能力及决策水平，创三个一流打造直属学校品牌， 促进学校晋升省级重点中学、创建省级文明校园和学习型学校的目标进 程，推进XX中跨越式发展的主线开展工作。现述职述廉如下：一、贯彻执行党的路线方针政策及教育法律法规情况班子全体成员 十分注重在工作全过程中践行三个代表重要思想、把学习贯彻十六届四 中、五中全会精神作

2、为在政治上、思想上与党中央保持一致的必修课。 党的十六届四中全会以解决党的执政能力为主题， 五中全会以解决科学 发展观为主题，所以坚持以科学发展观统领社会经济发展全局，是五中 全会的精神核心，是中央制定十一五规划的鲜明特点。学习领会五中全 会精神，首先是要深入学习和落实科学发展观，深刻理解科学发展观是 对邓小平理论和三个代表重要思想关于发展思想的继承和创新，是对社会主义现代化建设指导思想的重大发展，是与时俱进的马克思主义的发 展观。通过学习，认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集 中体现，是我们党在总结我国长期以来经济建设中的经验教训，吸收人 类现代文明进步成果的基础上提出来的，它凝聚

3、着几代共产党人的心 血，是对党的三代中央领导集体关于发展思想的继承，丰富和升华。通 过学习，进一步认识到科学发展观的第一要义是发展， 核心是以人为本， 其重要特征是坚持和平发展，精神其实是实现经济社会又快又好的发 展，其基本要求是全面、协调、可持继发展。总之，科学发展观是我们党运用马克思主义立场、观点、方法分析 和解决当代中国发展问题的重大理论创新成果， 与邓小平理论和三个代 表重要思想关于发展的思想一脉相承，反映了我们对发展问题的新认 识，是我国四化建设必须长期坚持的重要指导思想。通过学习，提高了 认识，明确了努力方向，增强了落实科学发展观精神动力和以法办学， 以法执教的自觉性。继XX年元月

4、我校被陕西省教育厅授予省级以法治 校示范校称号以来，我校加大工作力度，着力打造直属品牌，尽力发挥 直属示范作用，在义务教育段一费制、招生三限，收支两条线，制止乱 收费、乱办班、乱补课、乱考试、乱招生、滥发教辅资料等项规范办学 行为的工作无违规、无违纪。坚持从严治校，认真落实减轻中小学生课 业负担的五项要求，夯实素质教育基础，把以实际行动落实科学发展观 贯彻到以法治校的工作环节中。二、按照班子分工履行职责情况党要管党，从严治党，实行目标管 理。领导班子建设的工作目标是：艰苦创业，勤政廉洁，同心同德，追求卓越。根据这一目标，班子 成员按照八个坚持、八个反对的基本要求，着力提高领导班子及成员的 整体

5、素质和领导能力，决策水平。党性强，素质好，业务精，是党员教 育管理工作目标，相继开展党员示范年级，党员示范班，党员三课等创 佳评优党员示范活动，开展党员责任形象主题实践活动。各党支部带领 党员积极投身创建学习型学校活动，争创学习型党支部，争做学习型党 员。今年十月，在市委市政府召开的全市创建学习型城市推进会上，我 校创建学习型学校工作在会上进行材料交流，还以光盘形式进行推介。 学校的宣传思想工作和三个文明建设始终把握三个着眼点：着眼于马克思主义的指导地位和党总支的监督保证作用，着眼于以 教育为中心和学校的稳定，着眼于师生的全面发展和学校的跨越式发 展。与党中央保持高度一致。本年度共刊出各类简报

6、展板共期，获奖共 人次，团体奖次。坚持德育为首，强化师德建设，做到认识有高度，理 解有深度，工作有力度，在德育工作中强调针对性，加强系统性，注重 实效性。深入持久开展克服陋习讲文明，树新风，做文明XX人活动， 狠抓行为规范养成教育，确立德育工作阶段目标，起始年级养成教育， 过渡年级健康教育，毕业年级人文教育。按照市教育局党委统一部署， 我校保持共产党员先进性教育活动顺利完成了三个阶段的十三个环节 的全部规定动作，我们始终保持高度重视，精心策划，认真组织，广泛 参与的基本态势，坚持在取得实效上下功夫，紧紧围绕提高党员素质， 加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标要求开展工作，并 在具体教

7、育活动过程中不断创新，形成具有我校鲜明特色的工作亮点， 例如：填写先进性教育活动日志；成立教育活动材料评审组并及时通报公 示评审情况；开展党员责任形象主题实践活动；公示党员个人书面承诺 编制整改方案五大类条等十个亮点。又如我校党员集中学习课时和校级 领导及党员学习笔记字数，分别高出市直属平均数的，虽然是几个简单 的数据，却能以小见大，体现我校教育活动扎实认真不走偏的优良学风。学校人事处处长述职报告XX年对人事处来说，是极具挑战性的一年，人事制度改革频频推 出：岗位设置工作、退休专技人员的定级、退休人员补贴规范的前期调 研和发放、在职人员绩效工资改革的前期准备，高级专业技术职务首次独立评审，师资

8、队伍引进、教师专业发展工程、校内津贴改革等也早已 安排在学校计划之中。每一项工作都涉及到教职工的切身利益，关系到 学校未来发展，都需要花费大量时间进行调研，都需要起草文件，征求 和收集意见，再根据征集到的意见进行讨论修改等等诸多环节。面对空 前的工作量和纷繁的工作内容，在人手极为短缺的情况下，我和人事处 全体同事们一起，在校领导的直接领导下，在校各二级单位和其他职能 部门的大力支持和配合下，充分利用业余时间加班加点，顺利完成了上 级主管部门和校领导布置的各项工作。现对过去一年的工作总结如下： 政治思想道德情况在思想政治方面，自己始终能够以高标准严格要求自 己，以身作则，积极参加学校的中心组学习

9、和行政机关的二级中心组学 习，积极参加行政机关总支的各种活动，加强思想政治学习，关注国家 的政策动向，做到思想上与时俱进，行动上踏实务实。结合人事处工作 实际，和本部门党员同志一道讨论学习，找出工作中的问题和差距，并 积极思考改进工作的办法和解决问题的对策。履行岗位职责情况在工作中，非常注重树立大局意识和服务意识，充分认识本部门工作对学校稳 定的重要作用，力求把工作做细做好，在工作中任劳任怨，牺牲节假日 和业余时间，注重人事处团队精神的培养和工作队伍的锻炼，在稳步推 进中力求有所创新，不断解决新形势下的新问题和学校发展中遇到的新 问题，确保工作水平和服务水平不断提升。进一步推进师资队伍建设工

10、作学校的建设任务对我校的师资队伍建设提出了更高的要求，XX年的更名大学任务让这个任务更加迫切。根据校领导的安排，我和人事处同志 们一起做了大量的脚踏实地的工作，草拟了 7个文件，根据我校的任务 目标和各部门的教学情况测算了各学院的师资数量，并多次向校长办公会议汇报，精心筹备了我校历史上首次师资队伍建设推进工作会议。XX年10月25-26日，学校召开了师资队伍建设工作推进会，会议的主题 是统一思想，明确任务，进一步加快我校师资队伍建设步伐，明确了我 校师资队伍建设的近期目标和中期目标。 为对接上海市教育委员会教师 专业发展工程，在校领导的支持和带领下，我参与制订了上海对外贸 易学院教师产学研践习

11、计划实施办法、上海对外贸易学院骨干教师海 外访学资助办法、上海对外贸易学院国内访问学者计划实施办法系 列文件，从制度上对教师各类培训进行了支持和规范。既要鼓励教师参 加教师专业发展工程项目的积极性，同时又要保证质量，充分发挥政策 优势，为师资队伍建设再上新台阶打好基础。加大力度建设高层次人才 队伍我校队伍发展中的一大缺憾就是高层次人才队伍相对不足，为此， 我们注重做好各项人才工作的前期准备和宣传工作，注重申报过程中的材料审核工作，和上报材料后的落实工作。在 xx年度上海高校特聘教 授的申报工作中，各学院共申报东方学者 6名，其中特聘教授1人，讲 座教授5人。经评选我校获得讲座教授3人。这是我校

12、首次获得东方学 者讲座教授称号，而且是第一次有 3人入选。我校的内部和外部环境发 生了很多变化，xx年学校开始聚焦海外人才市场，按照不求所有，但求 所用的思路，创新灵活多样的人才机制。我参与制定了思源学者暂行 办法，为我校实施柔性引进人才计划，提升我校人才队伍建设的国际 化水平和整体层次，拓宽海外人才引进渠道做了一些工作。xx年我校共 聘请思源学者特聘教授2人，为这些学者到校工作做了大量的支持和服 务工作。化解困难做好师资的引进工作 xx年我校的人才引进工作遇到 了极大困难，各种矛盾异常突出。一方面是我校刻不容缓的更名大学任 务，在过去没有编制的情况下我校有大量的教师岗位空缺，急需引进和 录用大量教师。另一方面是强硬的政策制约，市编委在 xx年4月18日 颁布了 88号文，限制事业单位编制内录用人员。还有引进人才中各种 遇到过的和未遇到过的问题，每个人都有大量的现实问题需要解决。校 领导对我们的工作予以了大力支持，我和人事处同志积极动脑筋想办 法，多次到人保局和教委人事处当面沟通，积极争取他们的理解和支持。 在具体工作中，我们努力把工作做细做好，认真审核每一份简历，做好 和学院的沟通，保证信息沟通及时顺畅，做好拟引进人员的接待和商谈 工作，树立人事处作为学校对外窗口的形象。 去年下半年到今年3月份, 我校