协会推荐合同

1、文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑欢迎下载支持.协会推荐合同甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：地址：法定代表人：联系电话：甲乙双方根据平等自愿，协商一致的原则，由乙方根据 甲方工作需要，向其提供从事工作的劳务人员名（以下简 称劳务人员），现就双方责任及有关事宜达成如下协议：一、协议期限：协议期限自年 月 日起至年 月 日止。本协议期满后 如双方无异议，则本协议可自动向下顺延。二、甲方的责任：1、向乙方提供劳务人员的详细花名册，用以备案；2、负责安排劳务人员的工作岗位，为劳务人员提供必 要的工作条件和环境，对劳务人员进行日常管理和业务指导;3、甲方应严格执行劳动法中有关工

2、作时间和休息 休假制度的规定，确保劳务人员的合法权益；4、负责将甲方依据规定和约定应承担的劳务人员的各 项社会保险、公积金及工资、福利等费用，连同劳务管理费（每人每月元）于每月员工工资支付前二天内汇入乙方帐 户；（开户行：帐号：）；5、负责依照单位的规章制度对劳务人员进行管理，对 违反单位规章制度和劳动纪律（内容必须符合国家各项法律、 法规）的劳务人员，享有行政处罚权；6、试用期内，劳务人员不符合甲方录用条件的（内容 必须符合国家各项法律、法规），甲方有权将其退还乙方， 乙方必须负责调换。经过培训后劳务人员仍不能正常工作的, 甲方仍有权将该劳务人员退还乙方，提前结束其服务期；7、试用期满后，甲

3、方若在约定的服务期内提前终止本 协议的履行的，应提前30日以书面形式通知乙方，并按劳 动法及相关规定支付劳务人员经济补偿金；8、本协议期内，因履行协议的客观情况发生重大变化， 致使本协议无法履行，双方可就协议的变更、终止进行友好 协商。9、本协议期满，甲方有权向乙方提岀终止劳务派遣或 延长派遣期限的要求，但需提前30日通知乙方；10、劳务人员有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：（1）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定确定为1至6级的;(2) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(3) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4) 法律、法规规定的其他情形。三、乙方的责任：1、负责办理劳务人员录用

4、手续，与劳务人员签订劳动 合同(劳动合同期限与甲、乙双方所签的人才派遣协议 一致)；2、负责管理劳务人员的人事档案及劳务人员的党组织 关系；劳务人员是大中专毕业生、归国留学生的，为其办理 报道、落户手续；3、负责配合企业作好劳务人员工作期间的业务、技能 等培训的组织和安排工作；负责对劳务人员进行敬业爱岗、 职业道德、经济形势、法律、法规等方面的岗前培训；4、为短期出国的劳务人员办理出国护照的签证手续, 为来华工作的外籍劳务人员办理外国人就业许可证、外 国人居留证等手续；5、负责为劳务人员建立个人工资帐户，按月为其发放 工资，福利等费用，并代扣代缴个人所得税；6、根据有关法律、法规的规定，负责为

5、劳务人员代扣 代缴各项社会保险及住房公积金；7、负责为劳务人员办理医疗保险、工伤保险及意外伤 害保险等的理赔工作；8、负责敦促劳务人员在甲方工作期间，遵守甲方依法 制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生 产，按时完成甲方规定的工作任务，爱护甲方的财产，保守 甲方的商业秘密，遵守国家和地方有关计划生育政策；9、负责面向社会公开招聘符合甲方要求的人才，并定 期为劳务人员进行政策及法律咨询；10、期内，劳务人员未按甲、乙双方约定为甲方提供服 务或无正当理由在未经甲、乙双方共同同意的情况下，自行 离职，造成甲方损失的，由乙方负责向甲方重新派遣人员。 经双方协商同意对本协议内容进行修改或提

6、前终止协议履 行的，由乙方协助追究劳务人员的违约责任；11、期满后，在约定的服务期内，劳务人员提前与乙方 解除劳动合同的，乙方应提前30日以书面形式通知甲方。四、其他约定：1、本协议有效期内，乙方派遣的劳务人员不得以任何 理由另外从事与甲方业务竞争有关的工作；2、劳务派遣协议终止或劳务人员因各种原因终止为甲 方提供服务，甲方按规定收回劳务人员使用的劳动防护用品、 服装、标志、证件等，乙方应给予配合，并在得到甲方有关 工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。五、违约责任：1、甲方拖欠乙方费用，除足额缴纳涉及金额外，还应按涉及金额的10%的标准支付违约金；甲方连续拖欠乙方费 用超过30日的，乙方有权解除协议，并有权索回欠款及 违约金，乙方因此与劳务人员产生的违约赔偿费用，由甲方 承担，甲方应在乙方解除协议通知书送达之日起15日内支 付赔偿费用；2、乙方违反本合同规定的条件解除劳务人员的劳动合 同对甲方造成经济损失的，应按照甲方损失额的10%支付甲 方违约金。六、争议的解决：甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议时，由双方协 商解决，协商不成的，通过诉讼途径解决。本协议一式二份，甲乙双方各持一份。协议自双方签字 之日起