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1、工作行为规范系列 工作绩效测评标准：促销 （标准、完整、实用、可修改） I. GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第4页/共4页 编号: FS-QG-39254 工作绩效测评标准：促销员 Performa nee evaluati on criteria: promoters 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 促销员工作绩效测评标准 被测评人：测评人： 测评日期：测评时段： *受命准备 1. 正确掌握促销工作的内容，并制定相应的工作计划。 2. 正确安排促销工作的步骤，快速准备工作。 3. 接到促销任务

2、或工作后，及时地与同事及其他协作者 取得联系，协商一致，使工作顺利进行。 4. 不断地总结工作中存在的问题与经验改进促销工作。 5. 正确理解促销工作会议精神与目的，为达到促销目的 有效地运用各种方法。 6. 当接到促销任务后，能很快的分析其整体情况与结构， 制定切实可行的促销计划。 7. 能在促销活动开展之前拟定阶段性进展报告，联络、 协商重点。 8. 着重考虑达到重点目标的手段、方法，然后再行动。 9. 促销工作前做好各项准备工作，检查和确认工作内容 和方法是否对路。 *业务活动 1. 执行市场促销计划，实施公司产品和业务推广工作。 2. 研究公司产品和业务，向客户进行讲解、提供资料、 推

3、广。 3. 按照销售规范进行促销，与客户建立良好的关系，宣 传和维护公司形象。 4. 及时反馈客户信息，提出市场运作和销售的整改建议。 5. 为分销商提供必要的讲解、培训和指导。 *工作效率 1. 正确确认促销目标与促销对象，并踏实的执行完成。 2. 在促销工作中能随机应变，达到提高促销效率和成果 的目的。 3. 善于与客户交涉，且说服力很强。 4. 善于与客户交际应酬，且不浪费金钱与时间。 5. 能掌握促销工作的前提，并有效地进行促销。 6. 积极有效的将产品推销给客户，并得到客户的信任。 *成果 1. 促销成果、成效达到预期的目的或计划要求。 2. 及时整理促销工作中的心得体会，为以后的促销工作 创造良好条件。 3. 促销工作总结报告及时、准确、真实。 4. 通过促销活动，大大提高促销方法和技能。 5. 通过工作，将产品成功推销给客户，并倾听客户的意 见。 6. 通过工作，

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