2019年员工述职报告_第1页
2019年员工述职报告_第2页
2019年员工述职报告_第3页
2019年员工述职报告_第4页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、述职述廉: _2019 年员工述职报告姓名: _单位: _日期: _年_月_日第1页共7页2019 年员工述职报告我叫 xx,来自化工总部。在生产岗位上,先后从事过钳工维修、设备管理、车间管理等工作。在项目建设中,参加过双氧水项目建设,组织领导过 4M50压缩机、 6M50压缩机、 ARMH-700罗茨风机、 2600 造气炉等大型设备的安装工作。年 5 月外派学习纯碱装置的安装,同年 11 月调至化工纯碱项目部。 来到公司刚好一年, 现把一年来的工作情况向领导、同事们汇报如下:一、学习情况本人共参加公司组织的固定课堂44 课时,业余时间认真阅读领会公司下发的管理学程及其他学习资料。参与公司讨

2、论 3 次,在讨论会上积极发言,勇于亮出自己的观点,敢于直言公司存在的弊端。项目建设是一个提升个人能力、 锤炼队伍的重要平台, 也是一个阅人无数的重要场合。凡来与我们进行技术交流的人员,应该是企业界的精英。他们的业务技能、文化境界代表着本企业的最高水平。与这些人打交道,我们不仅学到了技能,同时也开阔了视野。现实生活中的学习就是悟道,你和谁在一起往往十分重要,甚至能改变你的成长轨迹,决定你的人生成败。和勤奋的人在一起,你不会懒惰 ; 和积极的人在一起,你不会消沉 ; 与智者同行,你会不同凡响 ; 与高人为伍,你会登上巅峰。在项目建设中,我深能体会这些话的内涵。二、工作概述纯碱项目工作目前还处在施

3、工前的准备阶段, 在此期间人员参与较少,工作量不大但很繁琐。在此岗位上我主要负责设备、工艺的技术交流及参与项目人员的技术培训工作, 保障纯碱项目的设计工作稳步向前第2页共 7页推进。纯碱项目的设计因涉及别人的专利问题,我们必须绕开专利的保护要求,在此技术基础上进行新的改进,部分工序的设计必须由我公司与设计院共同才能完成。 因此,纯碱项目的设计是一项非同常规的设计。相关技术细节在此不再赘述。三、业绩情况纯碱项目总体设计由大连化工研究设计院承包,合同与年8 月签订,目前已完成初步设计及初设评审工作,基本完成总设计任务的60%。重碱工序由我公司与山东润昌设计院共同完成,合同与年9 月签订,初步设计也

4、已经完成,基本完成设计任务的50%。主要设备的技术交流也基本完成,为下一步施工图设计做好准备工作。在当前资金紧张的局面下,按照公司部署,纯碱项目的施工走在合成氨项目之后,同时要求纯碱项目的设计不能中止。为缓解这一矛盾,我们必须加强与设备制造厂家的技术交流,收集与设计相关的技术参数。根据自己掌握的设备技术参数,尽量做到主设备的招标走在施工图设计之后,打破原有的项目进度程序,尽量缩短项目资金的使用周期,以缓解公司资金紧张的压力,同时又保障设计进度的正常推进。在员工培训过程中, 尽量把自己学到的知识传授给每一位学员。 全年累计授课约 46 课时,培训员工约 1100 人次。四、出勤情况本人一年来出勤

5、正常,无矿工、无事假。全年奉献休息日 11 天,累计加班约 180 小时。五、安全环保情况因纯碱项目还没进入施工阶段, 安全环保事故暂时不会发生。 但我们要把安全、环保三同时理念贯穿与项目进度的全过程。同时,在干部第3页共 7页值班期间,认真完成岗检任务,本年度共查处上报睡岗违纪3 人次,脱岗无记录多人次。我认为当前公司安全环保形势不容乐观,一是设备老化又面临装置搬迁,设备管理工作势必有所松懈。二是夜班睡岗现象较多,人员状态萎靡不振。三是离岗登记不规范,人员不易控制。( 完)2019 年品质工程部工程师个人述职报告范文尊敬的领导:你好!首先我要感谢入职以来,各位领导对我工作的关心和指导,各位同

6、事对我工作的支持和帮助。我于xx 年 8 月 31 日加入 toneluck ,很荣幸成为品质工程部的一员, 转眼已经一年八个月了。 我目前职务是:江苏常熟驻厂工程师。下面我将对入职以来的工作情况进行述职,如有不当之处,请领导指正。一、工作回顾 xx 年 9 月 xx 年 2 月,我从事注塑车间的一名 qc 技术员。因为刚从学校毕业,很多都觉得陌生,只有从最基础的开始做起。为了持续提供令客户满意的产品。 qc 扮演着制程控制的重要角色,保证产品的生产首检、按时巡检、尾检、入库前检查都严格按控制计划控制。对制程因素人、机、料、法、环的监控,对制程异常处理、客诉处理、产品工程变更的跟踪等。在此期间

7、我了解注塑材料,注塑模具组成,注塑工艺;熟悉掌握了注塑产品的主要缺陷、注塑产品的测量,注塑产品的整个制程过程控制及车间异常的处理等。第4页共 7页xx 年 3 月 xx 年 12 月,我有幸成为 dqe 小组的一员。 主要负责新产品的前期质量控制与策划,在新产品整个 apqp 阶段,我都必须对新产品的每个零件样件制作,试模,试生产现场跟进。把制程过程中所存在的问题点找出来, apqp 团队负责解决, 同时根据客户提供的信息和特殊特性要求。我必须做大量的验证性试验,去验证我们生产出来的产品是否满足客户的要求及应用上是否满足。根据 ts16949 体系要求,产品需要的非量产及量产控制文件都必须由我

8、来编制, 新产品需要控制哪些尺寸,外观要求,作业指导书等,完成之后再给 dqe 工程师审核;测量方面,所以新产品的测量方法和工具的选用都由 dqe 和测量工程师共同完成。 dqe 必须确认所有新产品、新制程、新设备、新夹具、新模具的可靠性。保证我们工厂量产出来的产品,能够满足客户的要求。在此期间,我进一步对五金材料、冲压工艺、注塑材料、注塑工艺、生产模具结构、及工厂许多的作业流程有一定了解。熟悉五金制程过程,注塑制程过程、装配制程过程。这可能是我这一年的工作内容帮助了我的提升。xx 年 1 月至今,我被领导派遣江苏凯毅德汽车系统(常熟)有限公司客户处驻厂,主要工作内容:1、全面了解我司产品在客

9、户端的应用,生产使用情况及物料需求量;2、当出现质量异常时,及时和客户进行有效沟通并将异常情况第一时间汇报给工厂领导;3、8d 报告中针对每次异常改善后的产品进行跟踪;4、挖掘潜在的质量问题汇报给公司,促使提前改善,而避免不必要的客户抱怨等。在此期间,我学到了不少工作经验与知识,在和他人的交流与沟通方法也有不少长进。通过了解客户车间,发现我司的制程第5页共 7页水平与客户端存在一些差距,很多值得借鉴和学习的地方。针对目前d1215 组件开关是问题最多的一款产品,如客诉的不导通现象的根本原因未能被找到,这也是我接下来的工作重点。二、工作之中的不足之处由于专业知识不够丰富,对一些特殊的质量异常不能断定其产生的根本原因。在沟通方面自己还显得不够沉稳,技能方面还不够仔细严谨等。三、工作展望作为toneluck形象的一个窗口,必须预先充分估量工作中问题潜在的发生性,相应加强工作力度,完善并细化前期工作,减少乃至杜绝其发生的可能性,预先充分防范、及时处理问题并总结经验,对以后的工作方式和细节进一步完善。2、要与公司品质部门保持密切的联系,双方多沟通,尽可能将所发生的质量问题降到最低限度。3、协助客户处理由我司产品的质量异常及分析工作,尽最大努力提升

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论