某公司员工宿舍管理规定

1、员工宿舍管理规定一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生， 整齐的环境及公共秩序， 使员工获得充分的 休息，以提高工作效率，特订本规定。二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。三、职责：1、行政人事部负责员工宿舍统一管理；2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作；3、宿舍长负责宿舍管理；4、宿舍只提供单身员工个人住宿。四、入住管理：1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按照行政人事部的统一安排入住；2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；3、男员工不准在女生宿舍留住，女员工不准在男生宿舍留住；4、入住员工不许带非公司人员入内，更不准留宿；5、辞职、辞退、解聘人

2、员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿 舍，不准继续留住；6、员工中午禁止在宿舍外从事活动，影响他人休息；7、员工晚间 23：30 后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息；8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍长每天对 值日人员进行督导；9、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为10、入住的员工，一般应在 23：00 之前回寝室就寝，如需延迟 回宿舍或不入住的，必须向宿舍长请假；11、室内不得使用或存放危险及违禁物品；12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上；13、换洗衣物和鞋不得堆积地上；14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；15、每间宿舍公开

3、、民主推选寝室长一名，负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督；16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查，并选出最佳寝室与最差寝室， 对最佳寝室给予适当奖励， 对最差寝室给予一定处罚17、有下列条件者不得入住：17.1 、犯有传染病者、17.2 、有不良奢好者；18、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：18.1 、不服从宿舍长的监督、指挥者；18.2 、在宿舍内赌博 （ 打麻将） 、斗殴、吸毒、行骗及酗酒；18.3 、蓄意破坏公用物品或设施等；18.4 、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者；18.5 、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；18.6 、违反宿

4、舍安全规定者；18.7 、无正当理由经常在外住宿者。五、安全管理1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；2、保护自己的个人物品，禁止他人取用；3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；4、对于严重违章现象，宿舍长可先予以干预，控制事态；然后上报公司行政人 事部，等待处理；5、对于紧急事件，宿舍长电话通知公司行政人事部，同时电话请求相关特殊服 务机关实行救助（如 119、110、120 等）。六、卫生管理1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾，随处大小便；2、宿舍及走道内严禁开伙做饭，不得乱拉乱接电线、使用电具；3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日，负责检查室内卫生，管理、提供卫生器 具，要求入住人员清理、清扫卫生；5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物；七、费用管理1、入住人员不收