教职工考勤制度

1、盘 县 城 关 镇 信 实 学 校教职工考勤制度（试行）学校管理制度是促使学校工作顺利开展和提高教育教学质量的根本保证。为使学校管理工作向制度化、规范化、系统化、科学化方向发展，为依法治校、依法治教和依法行政提供制度保证，逐步实现控制机制向激励机制转变，现结合我校实际特制定以下考勤制度。一.公假参加会议以通知要求时间为限，办理学校公务以校长安排的时间为准，由校长安排所在处室登记，当日考勤人员安排相关工作，公假按规定填报差旅费，不扣工资。超时返校者按旷课论处。二.特假：1、婚假：凭结婚证准假十天。2、丧假：直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女）、岳父母、公婆逝世、兄弟姐妹亡故，准假五天。3、产假：

2、持准生证及相关证明，在本校教龄三年以下者，准假四十天，在本校教龄三年以上者，准假六十天。4、护理假：男职工配偶生育，持相关证明准假30天护理。5、计生假：男女职工实施计划生育手术，提供相关证明，准假十五天。 以上特假假期间按学校安排代课实际发生的代课费用扣款。超假按旷课论处。三.病假：1、住院病假：七天之内每天按学校安排其代课实际费用扣款，七天以上从第八天起，学校另聘人员顶岗，上课费用从该教师工资中扣抵。2、非住院病假：两天之内每节扣款15元，超过两天以上，每节扣款30元。四.事假：1、两天以内每节扣款15元，三天以上至七天，每节扣款20元，七天以上至十天，每节扣款30元，事假超过十天以上者，

3、予以解聘。2、参加公职考试，按学校安排代课实际费用扣款。五.迟到、早退、旷课：1、上课迟到五分钟者，每次扣款5元，迟到10分钟者扣款10元，迟到10分钟以上者安旷课论处，迟到且不去上课者，按旷两节课论处。2、上课早退五分钟以内者，每次扣款10元。上课早退五分钟以上者，安旷课论处。3、旷课每节扣款50元。六.坐班上课期间，无课者要求在办公室坐班，有事必须向当天值日领导请假，可不与工资挂钩，不请假外出者每课时扣款10元。上班打考勤。以学校考勤机为准：打卡迟到5分钟以内者（无课者），不扣款，但本月不享受学校全勤奖；迟到5分钟以上者，每一分钟扣款1元。迟到超过1小时，以旷工论处。特殊情况必须说明原因。

4、七.例会、校组织活动：1、例会（政治业务学习），按两个课时计算考勤，参加例会者均无补助。但不参加例会者（全天请假除外）按假别考勤扣款。2、学校在非上课时间组织的集体活动（校内外），参加活动者每半天补助20元，全天补助40元。学校安排参加集体活动但没有参加者（特假、住院、公职考试除外），处以罚款，即每半天罚款40元，全天罚款80元。八.代课、掉课、早锻炼：1、代课、掉课：未经学校允许，私自掉课，掉课双方均按旷课论处，校方同意的本周之内可不作任何处罚。但不能影响学校正常的教学秩序，否则双方按旷课论处。如代课掉课安排好了，但当节课还是无人上的，双方均按旷课论处。2、早自习时但堂课的老师必须到班，缺席

5、者，每次扣款10元。九.批假及工作安排：1、教职工请假，必须写出假条，一律由学校校长审批。2、工作安排，请假期间教职工工作（代课、考勤等）由值日领导安排登记。3、确因急事、疾病来不及请假的，可委托他人或电话请假，事后补办书面请假手续。十、一学期病（住院除外）、事（特假、公职考试除外）假累计达15天者，旷工达三天以上者，予以解聘。一学年内，病（住院除外）、事（特假、公职考试除外）假累计达20天或旷工达3天者，不予享受年终奖。十一、学校管理、非上课人员 1、特假：不扣工资。 2、病假：住院病假每天按当月当日工资的1/3扣款，非住院病假每天按当月当日工资1/2扣款。 3、事假：每天按当月当日工资1倍扣款。 4、旷工：每天按当月当日工资1.5倍扣款。 5、迟到按以上第五条执行，早退半小时分别扣款10元。 6、全天坐班、中途有事请假1小时内可不扣工资。 7、上班时间（值日除外），上午8：20分至11：30，下午2：30分至4：30分。晚自习不做要求，但当天的行政值