职业病危害劳动防护用品管理制度

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 职业病危害劳动防护用品管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_职业病危害劳动防护用品管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、

2、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、劳动防护用品监督管理规定的相关规定, 规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用, 切实保护员工职业健康, 特制定本制度。一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品, 是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施, 必须以实物形式发放, 不得以货币或者其他物品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。二、单位应当劳动防护用品监督管理规定, 结合本单位工种和实际作业需要, 编制单

3、位个体防护用品配备发放标准作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。未列入的工种可根据单位实际需要, 参照本单位同类工种相似条件发放。三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。个体防护用品中的服装（含工作棉衣）款式, 必须以符合安全生产要求为主, 做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。四、对于从事多种作业的员工, 应当按其主要作业工种发给个体防护用品, 如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的, 由部门提出申请, 可借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时, 应及时办理手续改发现行工种的个体防护用品（原工种的个体防护用品发放

4、使用时间相应延长）。六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作, 在六个月以上, 其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品, 必须建立定期品质检查制度, 不合格和失效的一律不准使用。八、特殊防护用品的购置, 应根据实际需要编制计划, 购置的防护用品必须符合中华人民共和国职业病防治法、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员, 禁止发放使用化纤防护用品。十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人, 在重新更换领取时, 必须实行以旧换新的制度, 以保证人身安全。不属于领用绝缘工用具和个体防护用品的部门或个人, 需领用绝缘工用具和劳防用品时, 必须提出申请报有关部门批准。十一、其他方面的员工个体防护用品的标准按有关规定执行。十二、个体防护用品采购