学校安全工作考核制度一票否决制度_第1页
学校安全工作考核制度一票否决制度_第2页
学校安全工作考核制度一票否决制度_第3页
学校安全工作考核制度一票否决制度_第4页
学校安全工作考核制度一票否决制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号: 学校安全工作考核制度一票否决制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:_日期:_学校安全工作考核制度一票否决制度温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正

2、常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为认真贯彻安全第一, 预防为主的方针, 强化学校各级领导、各部门负责人及教职员工的安全责任, 预防和减少各类事故的发生, 保障学校和师生生命财产安全。根据国办发(2007)9号中小学公共安全教育指导纲要、中小学幼儿园安全管理办法、内蒙古自治区中小学幼儿园安全教育与管理评估实施细则(试行)及相关法律、法规及政策规定, 结合我镇实际, 制定学校安全工作考核、奖惩制度。一、奖惩范围:全镇各小学、幼儿(园)校全体干部及教职工二、考核奖惩规定:1、学校对安全管理工作实行考核制, 全体教职工考核情况纳入学校考核指标中, 并作为学期考核和年度考核的重

3、要指标, 同时作为绩效工资发放的依据。2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出, 获得市、区级肯定或奖项的根据目标责任奖励办法进行一次性奖励。3、对在校严重违反安全制度和职责且造成不良后果的学校及教职工要按照事故等级追究其责任, 并在年度考核中实行安全责任管理工作一票否决制。三、考核流程:各校教职员工由各校委会进行考核, 各校委会成员由总校负责进行考核。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制, 明确各责任部门、责任人职责, 落实工作措施, 加强校园安全防范, 消除隐患, 确保校园不出安全事故。2、根据一岗双责, 谁主管, 谁负责的原则, 对

4、忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的学校及个人, 进行责任追究, 给予处理。五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度, 造成学校安全事故的;2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的;3.因组织师生大型活动, 未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的;4.因不按照各类安全管理制度及有关规定, 造成学校安全责任事故;5.事故发生后, 未采取有效措施以造成更大损失和影响, 并未按照相关规定及时上报, 或谎报、瞒报、漏报的;6.虽未造成安全事故, 但安全意识薄弱, 检查过程中发现不履行安全职责, 或记录不全, 安全管理存在隐患的。7.其它需要追究的责任事故。

5、六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任事故、检查无不合格项, 发当月全额安全奖100元。2.每月或季度安全督导检查过程中发现不履行安全职责, 或记录不全, 安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示, 当月没有整改上报的或发现第二次此类问题的扣发年度安全经费5%。3.因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故, 造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的, 除需及时和家长联络, 取得家长的理解和原谅外, 扣发年度安全经费8%。4.一般安全责任事故;因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故, 造成师生伤害, 造成家长不满的;或造成学校经济损失的。除需及时进

6、行善后处理外, 扣发年度安全经费10%。5.较大安全责任事故;因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故, 造成师生较严重伤害, 需要住院治疗, 造成家长师生强烈不满, 对学校造成一定恶劣影响(如教师上访、家长投诉、_等)的;或造成学校10000元以下经济损失的, 在全镇内通报批评;总校视情节轻重酌情向学校相关责任人追偿经济损失, 同时给予学校校长警告或免职处理。6、重大安全事故;因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故, 造成学校师生重伤、或食物中毒3人, 或财产损失1万元以上的安全责任事故。学校及时向总校上报, 由总校视情节相关责任人做出处罚。受处理人员, 当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的, 依据相关政策法规从重处理。该校校长立即免职。七、责任追究办法1.一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论