公司用工合同范本.doc

1、公司用工合同范本劳动合同依法订立即具有法律约束力， 当事人必须履行劳动合同规定的义 务。根据中华人民共和国劳动法 （以下简称劳动法 ）第十六条第一款规 定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系， 明确双方权利和义务的协 议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社 会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并 遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度 ;今天我将与大家分享公司用工合同范本 2 则，具体内容如下， 希望对大家 有所帮助 !公司用工合同范本一根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商， 自愿签订本合同， 共同遵守本合同所

2、列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （ 部门）担任临时岗位工作。 合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容 （需填写 ）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理 ;（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（ 一 ） 接受甲方的管理， 并按合同要求认真履行岗位职责， 服从工作岗位安 排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ;（二）享受合同规定的工资待遇 ;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式 通知：1. 履行合同差、完不成

3、工作任务、考核不合格 ;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的 ;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后， 经有关机关鉴定， 乙方不 能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ;4. 订立合同的客观情况发生重大变化， 经当事人协商不能就变更合同达成 协议的。（ 二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度， 损害单位经济权益， 造成严重 后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ;2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、 严重影响工作秩序和社会秩 序

4、的 ;4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ;5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的 ;6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ;7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ;8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。（ 三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ;2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 ;3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ;4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，

5、乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲 方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（ 五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以* 、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（ 六 ） 有下列情况之一，本合同自行终止：1. 合同期限届满 ;2. 合同期内乙方死亡 ;3. 乙方按国家规定应征入伍的 ;4. 法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。 合同期未满， 又不符合解除合同条件单方解 除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商 解决。协商无效的，可以向有关

6、仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章） 乙 方（ 签名）年月日年月日公司用工合同范本二协议编号 （ ）甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方： 性别： 身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、 协议期限自年月日至年月日止，乙方试用期为天。第二条、 工作内容乙方在协议期内由甲方派往 ，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、 劳务报酬 乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准， 该标准 不低于北京市最低工资， 由所派往单位直接支付乙方， 或先支付甲方， 再由甲方 每月 6 日支付乙方。第四条、 甲方的

7、责、权、利1. 负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件 ;2. 要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定 ;3. 负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、 乙方的责、权、利1. 遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定 ;2. 维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益， 如造成损害或经济损失， 乙 方应承担相应责任 ;3. 乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定 由所派往的单位承担 ; 患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承 担。第六条、 协议的解除、终止与续延1. 试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除

8、本协议 ;2. 协议期间，双方均可解除本协议， 但应提前 7日通知对方。 未提前通知 的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资 ;3. 协议期满，双方均可终止本协议 ; 若均无提出异议，本协议自动逐月续 延。第七条、 协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化， 需要变更协议时， 应书面送达 另一方，另一方应在 15 日内作出书面答复。2. 双方协商一致，方可变更协议有关内容， 变更后的协议或协议附件由双 方签字有效。3. 双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、 违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿 ;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、 其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双