客运企业安全生产中长期规划

1、安全生产中长期发展规划1. 目的为有效贯彻落实安全生产方针和目标， 促进公司安全生产状况持 续改进，提升安全生产管理水平，特制定本规划。2. 适用范围适用于公司未来五年的安全生产管理工作。3. 引用文件国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发 【2010】23 号）4. 管理职责4.1 公司安全生产委员会负责制定中长期规划。4.2 公司安全部负责制定安全生产跨年度工作方案4.3 公司其他职能部门和基层单位应制定规划的执行措施。5. 内容及要求5.1 指导思想积极贯彻和执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产 方针，公司要树立“坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般 事故和人

2、员伤亡、财产损失，努力争创零事故”的安全目标，坚持可 持续发展、科学发展的原则，设计未来五年安全生产的发展规划。5.2 发展目标5.2.1 安全评价机制公司安全生产管理水平持续提升， 快速健全和完善的安全评价机 制和“安全一票否决”制度，加强对各项经营活动的前置安全评价， 安全不达标或不通过的项目坚决不上。5.2.2 安全管理转型 安全生产管理队伍逐步由事故处理向安全预警型转型， 深入研究 安全生产隐患的监测、 预防和治理技术， 构建安全管理的程序化和标 准化。5.2.3 人才战略 实现安全生产管理人员结构调整， 完成管理岗位的规划设计及人 员储备，促进基层安全管理人员的年轻化、专业化。5.2

3、.4 四项指标控制 安全生产目标持续好转，责任事故频率、责任事故死亡频率、责 任事故受伤率、责任事故直接损失率等四项目标平均每年降低3%。5.3 发展阶段 （略，对上述发展目标，设置时间段）5.4 跨年度专项工作方案 为使发展目标能够有效地按发展阶段进行， 取得如期效果， 公司 在未来五年中将在安全培训、 驾驶员安全预警、 恶劣天气应对方案等 几个方面持续加强，促进安全管理工作的持续提升。5.4.1 安全培训 负责部门：安全部 配合部门：技术部、财务部、人力资源实施方案： 安全部根据从业人员的总体安全状态， 设定未来五年 从业人员安全生产的预期目标， 制定系统安全培训计划， 作出相应的 财务预

4、算和师资、材料等准备，实施和调整培训计划。5.4.2 驾驶员安全预警系统（ 此处以驾驶员为例，汽车客运站、 机动车维修等专业可参考设计 ）负责部门：安全部配合部门：人力资源部、财务部实施方案：安全部应同高校等科研机构建立联系，明确诉求，共同研讨驾驶员安全预警的指标以及获取方式， 并建立预警系统， 消除驾驶员的安全隐患；财务部根据预算情况及时准备资金投入。5.4.3 恶劣天气条件的应对方案负责部门：安全部配合部门：技术部、运务部、基层单位实施方案：安全部应对恶劣天气条件进行梳理排序， 确定其对安全生产的危害程度， 建立应对等级； 基层单位应及时将区域天气条件 的变化通报安全部和技术部， 说明现场具体状况； 技术部负责装备设 施的匹配，运务部负责生产调整。5.4.4 节假日运输方案的优化负责部门：运务部配合部门：技术部、安全部、基层单位实施方