一师一优课考核方案推荐-员工绩效考核表(范本)_第1页
一师一优课考核方案推荐-员工绩效考核表(范本)_第2页
一师一优课考核方案推荐-员工绩效考核表(范本)_第3页
一师一优课考核方案推荐-员工绩效考核表(范本)_第4页
一师一优课考核方案推荐-员工绩效考核表(范本)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一师一优课考核方案推荐:员工绩效考核表(范本)一师一优课考核方案推荐:员工绩效考核表(范本) 方案开展背景:根据部、省厅和市局一师一优课、一课一名师活动的统一部署和有关文件要求,特制定本方案。 一、活动目标 通过活动,进一步增强教师对信息技术推进教学改革、提高教学质量重要性的认识,充分调动各学科教师在课堂教学中应用信息技术的积极性和创造性,使每位教师能够利用信息技术和优质数字资源上课的能力得到进一步提升;建设一支善用信息技术和优质数字资源开展教学活动的骨干教师队伍,使每堂课至少有一位优秀教师能够利用信息技术和优质数字资源讲授;促进优质数字资源的开发与共享,形成一套覆盖中小学各年级各学科各版本的

2、生成性资源体系,推动信息技术和数字资源在中小学课堂教学中的合理有效应用和深度融合,从而进一步推进我县中小学课堂教学改革进程,全面提高教学质量。 二、活动组织 县局成立开展一师一优课、一课一名师活动组织协调小组,由分管局长担任组长,中教科、初教科、组织人事科、计财科、教研室、电教室和装备与勤奋俭学办公室等相关负责同志为组成人员。组织协调小组办公室设在县教研室(联络员:夏xx,电话:189xxxxxxxx),主要职责是落实此项活动的组织协调、职责分工、经费保障等,推进全县活动的扎实开展。 县电教室做好活动的组织条件保障工作,在学校和教师创建优课的过程中及时提供技术和资源支持,及时解决活动中出现的各

3、种技术问题。县教研室为教师利用信息技术和数字资源转变教学方式、创新教学方法、改变课堂教学提供理论和实践指导,帮助教师总结凝练信息技术与课堂教学紧密结合的优秀案例和创新模式。另外,县教研室要精心组织实施晒课活动,做好优课评选和向上一级推荐工作 。 各中小学校要高度重视一师一优课、一课一名师活动,成立相应的组织协调机构,统筹制定活动方案,落实开展活动所需的各项经费。同时要做好统筹规划和活动的宣传发动工作,充分调动中小学校和广大教师参与活动的积极性。要努力创建学科研修工作室,借助平台开展校本研修,使网络校本研修成为常态,从而促进教师整体素质的提升。 三、活动范围 全县所有中小学校,各年级各学科的教师

4、均可参加。 四、活动方式 活动分为教师网上 晒课和优课评选两个阶段。 1.网上晒课 各学校要结合实际,利用国家资源公共服务平台提供的晒课功能,组织教师在规定的时间内在平台进行实名制注册后进行网上 晒课。市、县名教师、学科带头人和教学能手必须参与晒课,45周岁以下教师必须参加晒课。 2.评选优课 在网上晒课交流基础上,采取校、县逐级评选的方式,对年度各年级、各学科的资源开展推荐评选。各学校按参加晒课节数的20%评出校级优课,全县按校级优课节数的50%评出县级优课,送市参加优课评选。 为鼓励广泛参与,各学校要结合教学实际,做好教师晒课课例的布局,避免出现课例选题过于集中或者少人问津的现象发生。同一

5、学校同一学科不得有相同的选题参与晒课与评选。优课评选标准见附件2。 五、时间安排 启动阶段:4月下旬制定、印发活动实施方案,成立县一师一优课、一课一名师组织协调机构,5月5日前各学校上报组织协调机构、联络员(一名)和管理员(两名)名单,5月10日左右召开全县启动工作会议。 实施阶段:5月10日-6月30日,教师按要求网上晒课。 评优阶段:7月15日前完成县级优课评选。 各学校要结合实际,按照上述时间安排,确定本校具体活动进程。 六、内容要求 教师所提交的网上晒课内容应包括四项要求:一堂完整课堂教学的教学设计、所用课件及相关资源(或资源链接)、课堂实录(各级优课的视频要求见附件3)和评测练_(非

6、学术性课程不要求)。课堂实录(指教学过程视频)应展现课堂教学的所有内容,过程完整,画面清晰。建议进行适当的后期剪辑处理,在适当环节插入教学资源呈现画面,保证资源呈现画面清晰可见。 45周岁以下年轻教师可适当按照前两项要求参与晒课,鼓励所有教师广泛参与。只有严格按照四项要求参与晒课的教师才可参加各级优课评选。 晒课内容须符合20xx版课程标准要求,体现学科特点和信息技术应用的融合性,突出展现数字资源的课堂应用及如何利用信息技术和数字资源创新教学方法、有效解决教学的重难点等课堂教学内容。 七、活动奖励 凡参与晒课的教师可获得省中小学教师信息技术应用能力提升工程培训10学时;获市、省及国家级优课可认

7、定完成专项培训50学时。 在逐级赛课中遴选出的优课作者,将分别授予校级、县级、市级信息技术教学应用名师。在今后评优、职称评审和晋级时给予优先考虑。 根据各学校参加晒课的教师数与学校教师总数比例、获得县级优课比例等对学校进行考核,评选出县优秀组织奖。同时,将组织开展活动情况作为中小学教师队伍建设工作考核的重要内容。 八、应用推广 各学校要结合网上晒课和优课评选,组织看课评课,开展网络教研,分享典型经验,推广优秀案例,鼓励广大教师探索利用信息技术和教学融合的不同方法和多种模式,踊跃展示自己的优秀课堂教学,促进生成性资源不断推陈出新,形成示范性资源体系,为教师使用数字资源开展日常教学活动提供示范和便

8、利,推动数字资源在不同教学环境下的应用,形成人人用资源、课课有案例的教学应用环境。 注:优课评选参考标准 一、教学设计 1.能从知识与能力、过程与方法、情感态度价值观三个维度确定教学目标。目标明确、具体、可行,体现学科、年段及学生认知特点。 2.紧紧围绕教学目标和学情精选教学内容,正确理解和科学处理教材。内容安排合理,容量适当,重难点清晰。 3.教学步骤清晰明了,循序渐进。教学结构完整,方法多样,具有鲜明的创新性,有利于促进学生主动参与和个性发展。 4.板书设计简明、扼要,有利于学生把握重点,突破难点。 5.作业设计体现差异性,学生有自主选择的空间。作业形式活泼,能与生活实践有机结合。 二、教

9、学实施 1.面向全体学生,充分体现学生的主体性,切实做好组织者、引导者、促进者的工作,将教师的引导与学生的自主学_有机结合。 2.创设情境,营造民主、和谐、宽松的学_生态,师生互动多元,有效激发学_动机,提高学_效率。 3.能针对不同层次与个性的学生,采用个别化的策略进行积极地干预。尤其关注学_困难或遭遇问题的学生,有切实可行的方法帮助他们获得提升,走出困境。 4.教学深入浅出,点拨得当,反馈及时。教学评价富有激励性和针对性。能根据课堂生成灵活调整教学流程与方法,帮助学生自主建构,全面发展。 5.注重能力和_惯的培养,渗透学法指导,精讲多练,举一反三,注重知识的迁移和生活中的运用,目标达成度高

10、。 6.课堂提问富有启发性,开放性和针对性。善于运用问题链引发学生深度思考,持续学_。为学生独立思考和自主学_提供有效支撑和导引。 7.有独到的学科思想和教学策略,基本形成个人特有的教学风格。 三、教学手段 1.能够运用多媒体、电子白板或网络平台,以及直观教具等进行交互式教学模式的创新,有效辅助教学目标的达成。 2.准确选择信息技术与教学内容的结合点,资源组织恰当、丰富、有实效,真正体现信息技术与教学的深度融合。 3.资源内容丰富,链接便捷,操作简单,使用熟练。媒体运行稳定,响应及时,播放流畅,学生关注度高。 四、学生活动 1.学_积极主动,活动参与度高,学_情绪高昂,提升明显。 2.善于倾听,独立思考,问题解决与创新表达的欲望强烈。 3.有多边、多样的信息联系,能与教师和同伴展开协作学_,学_共同体相互依赖度高。 4.能从教师推荐的资源(网络图文资源、资料袋等)中自主选择、重组信息、发现规律,形成自己的见解并高质量表达。 5.具有问题意识,提出的问题具有挑战性与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论