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文档简介
1、目 录,一,导言 二,梦想文化的由来 三,梦想文化简析,三流企业卖体力; 二流企业卖技术; 一流企业卖文化,导言一,我是谁? 我为谁? 我做谁,企业文化要弄清,导言二,企业文化的意义,吸引人才 积攒人气 凝聚人心,导言三,经过实践所形成并普遍遵守的价值观,信念及行为。 文化的不同,决定企业风格的不同。 文化就是不需要制度的意识行为,梦想文化的概念,全力以赴,永不止步,二,梦想文化的由来,内需,梦想文化,空间,我们为什么要导入企业文化,环境,我们目前在行业中的定位是什么? 我们行业的未来发展趋势方向在哪里? 市场总容量的变化和消费趋势是什么? 我们的核心竞争力是什么? 我们如何提升,公司的空间压
2、力,行业调整和优化过程中,我们如何创新? 如何安全且有效评估品牌远景? 如何选择即有能力又有意识协助梦想成长的上家进行合作? 如何在区域内塑造绝对专业优势? 如何进行产品区隔和品牌营销,公司的环境压力,如何提高成员专业素质及能力? 如何提高管理水平及员工自我学习,管理意识? 如何加强决策的目的性和科学性? 如何提升团队成员执行力和主动性? 如何达到团队成员对经营理念系统性的运用? 如何降低新成员对公司价值观的影响和稀释? 如何提升成员协作效率及团队向心力,凝聚力? 如何规范公司及品牌VI视觉形象? 如何提升市场份额和利润? 如何降低不良库存,管理及营销费用,企业的内在需求,三,梦想文化简析,梦
3、想文化,梦想 信仰体系,梦想 行为体系,梦想 道德体系,行为体系是以温暖人心的道德规劝代替生硬的规定,让成员被感性的人文精神所感召,发自内心地按照整体目标方向及规范去指导自己的行为,行为,是梦想文化的表象,视觉体系是以梦想理念为中心打造的VI视觉识别系统。 借助企业的标志将之全面应用到企业所有的可视系统中,使理念视觉化,达到统一、美观、易于识别的效果,VI,是梦想文化的视觉表象,梦想文化体系的基本內容,我们的使命让每一个河南家庭更快拥有一台属于自己的电脑。 我们的愿景通过梦想人的努力实现四方收益的共赢局面。 我们的价值观通过共同努力实现共同富裕并最终回报社会。 公司精神:坚持,自信,反思,使命
4、。 我们的核心竞争力:以人为本,创造与突破。 我们口号:焦作梦想,专注为您,梦想的使命,尽快让每一个河南家庭拥有一台属于自己的电脑。 我们认为:企业使命是一个企业存在的理由。也是一种崇高的原则性精神目标。 我们也相信:通过梦想人的不懈努力在实现河南家庭信息化的同时,正是成就员工和回报社会的最佳途径,有人问,爱迪生先生,你是如何看待电的?爱迪生说,今晚,美国总统正在我的灯下阅读,医院正在电灯的照亮下进行手术,全世界有数百万的人在电灯下读书和生活,这非常重要。爱迪生就是这样想的,他为此而自豪,梦想的愿景,我们希望 通过梦想人的努力,梦想的成员能获得最大化的发挥和发展,让更多人获得希望和自信,最终实
5、现员工,顾客,公司,社会四方共赢。从而实现推动行业发展和回报社会的职业使命。 愿景,是企业未来的定位和理想。 是对“未来我们是谁”的客观回应。是我们团队最终精神的全面追求,梦想的核心价值观,员工第一:只有优秀的员工等于空谈。 客户第二:客户是生存的基础,优质客户才是共同发展的根本。 资本第三:资本源于创造过相信资本将损害我们的创造力。 价值观:是一个公司最重要和最持久的指导原则,是不需要任何外部证明的永恒根本信条,梦想精神,坚持,自信,反思,使命。 企业精神作为支持企业实现远景并维护企业形象的行为依据。是企业整个精神活动的灵魂核心,梦想的核心竞争力: 我们更注重人的价值; 我们具备充分的执行力和使命感; 我们更了解竞争体和竞争群的区别, 并积极加以引导和运用,我们身边有很多人,他们憧憬自己拥有力量和希望, 他们渴望成功和财富的喜悦,并曾经尝试过去做, 也有这么一群人,他们时刻怀揣着自己的梦想, 希望通过成就别人价值的同时,实现自己作为公民的社会价值, 由此实现生命意义和价值的统一, 每个人都有自己的梦想家园, 那里应该充满关爱与光明,激情与使命. 当历经苦痛而最终仍找不到时,
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