员工上班请假制度

1、员工上班请假制度 一、 上班时间： 上午9点12点，下午2点5点半。 二、 迟到早退： 迟到1到10分钟扣5元； 迟到10到30分钟扣10元； 30分钟以上，扣基本全天工资（按月工资每日40元计算）。 早退1到10分钟扣5元； 早退10到30分钟扣10元； 30分钟以上，扣基本全天工资（按月工资每日40元计算）。 三、 病假事假： 病假需出示医院出示的病假条，如不能出示按事假处理， 事假一天扣除全天工资。 四、 旷工： 旷工一天按每日工资双倍计算，无故旷工5天以上按自动处理。 宜宾市正涵商贸有限责任公司 xx年5月21日 公司上班时间及请假xx-11-19 21:52 | #2楼 一、 上班时

2、间： 上午 9 点12 点，下午 2 点5 点半。 二、 迟到早退： 迟到 1 到 10 分钟扣 5 元； 迟到 10 到 30 分钟扣 10 元； 30 分钟以上，扣基本全天工资（按月工资每日 40 元计算） 。 早退 1 到 10 分钟扣 5 元； 早退 10 到 30 分钟扣 10 元；30 分钟以上，扣基本全天工资（按月工资每日 40 元计算） 。 三、 病假事假： 病假需出示医院出示的病假条，如不能出示按事假处理， 事假一天扣除全天工资。 四、 旷工： 旷工一天按每日工资双倍计算，无故旷工 5 天以上按自动辞 职处理。 公司员工请假及休班制度xx-11-19 8:50 | #3楼 公

3、司规定各部门员工每月周日、法定节假日为正常休班时间（法定节假日统一安排值班）。 1、公司各部门员工周日、法定节假日正常休班，由部门负责人具体安排，不需填写请假单。 2、非正常工作时间休班，1天以内（包括1天）时，填写请假单，部门负责人签字同意，交公司办公室记入。 3、非正常工作时间休班，2天以上时，填写请假单，由副总、总经理签字同意后，交公司办公室记入考勤。 4、除周日、法定节假日外，公司员工无故不填写请假单，不打招呼擅自休班的，按旷工处理，扣除当日工资，并罚款50元/天。 5、部门负责人非正常工作日休班，填写请假单，由公司副总、总经理签字同意，交公司办公室记入考勤。 6、如遇重大活动公司安排

4、时，原则上不记入休班时间。 7、公司办公室每月5号前，统计出考勤结果，审核无误后交财务部，作为工资发放的依据。 车间员工请假(换班)制度xx-11-19 10:55 | #4楼 第一章 总则 一、目的： 为规范车间考勤制度，统一车间请假政策，特制定本办法。 二、适用范围：车间全体员工 第二章 请假程序 一、 员工请假（换班）提前一天填写请假（换班）单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经当班班长同意，车间主任审批签字，并报车间统计存档。 二、较长假期（3天以上）须分管副总签字，7天以上分管副总签字并报公司办公室存档。 三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。 四、长假期满须回公司办公室销假。

5、第三章 请假标准 一、 车间请假标准见下： (一)事假：除规定休息（2天/月）按本人日工资一倍扣除。 (二)换班：员工换班须根据请假（换班）单存档情况考勤，请假换班一律给替班人员考勤，请假换班人员不考勤。重复考勤以请假（换班）单为依据，无请假（换班）单考勤不成立。 （三）旷工：按本人日工资两倍扣除。 (三)婚假：婚假3天全额发放工资。 第四章 请假规定 一、换班事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并自行联系好替班人员，事后2天内补办手续。 二、 未办手续擅自离开岗位，均以旷工论处，扣减当月工资。 6 托管费：请病假一天，扣托管费10元。 7 一年内病假累计超过六个月者，年终不予，且当年工

6、龄不能连续计算。 8 教职工患病或非因工负伤，一年内病假累计超过六个月者，应报教育局审批。 三、婚假： 1、教职工本人结婚，给假三天，国拨工资不受影响。 2、婚假期间，不享受学校按日计算的效益工资，结构工资每天扣除全月的十分之一及托管费10元。 3、鼓励教职工在寒暑假结婚。 四、产假： 1、女教职工产假为90天，难产者增加15天，一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加15天，24周岁以上的已婚妇女生育第一胎者增加15天，在产假期间领取独生子女证者另加30天。（四个半月 135天） 2、女教职工在产假期间享受国拨部分全工资，学校按日计算的效益工资不享受。（含结构工资、出勤奖和托管费） 3、哺乳时间：学校照顾女教师在哺乳期间的特殊困难，每天給予一小时哺乳时间。从孩子出生起算，时间为一年。 五、丧假： 第2 / 3页 教职工的亲属（指父母、岳母、公婆、配偶和子女）死亡的给假7天。在此期间享受国拨部分全工资，学校按日计算的效益工资不享受。（每天扣全月工资的十分之一及10元托管费。） 六、旷工： 教职工擅自离职或无正当理由逾期不归（虽续假但未经批准）或因其他情况按旷工论处的，连续旷工超过15天或一年内累计超过30天，按处理。不够辞退条件的每旷工一天扣发本人二天当月日均工资。 说明：1、以上所有假期如遇寒暑假、公休日和法定假日，则寒暑假