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文档简介
1、.企业文化对管理学者来说,应该是一个不陌生的词,而对于国内的企业来说,却始终还是一个新词,并不被所有的企业所重视。而其中企业文化的核心价值观,更是很少由企业有一个标准的定位,这让HR在日常的招聘培训和各项标准制定之中,都有很多的不便。这里,我在别的地方看到有一些企业的企业文化的核心价值观,就整理了一下,拿来分享,不管能不能借鉴,最少可以学习一下,也拓展一下自己的价值观哈。波音公司的核心价值观:永为先驱,尽善尽美。宝洁公司的核心价值观:领导才能、主人翁精神。百事公司的核心价值观:身体力行、开诚布公、多元化、包容性。戴尔公司的核心价值观:戴尔通过重视事实与数据,建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴
2、尔人。杜邦公司的核心价值观:安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。飞利浦公司的核心价值观:客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。福特汽车的核心价值观:客户满意至上,生产大多数人买得起的汽车。丰田公司的核心价值观:上下一致,制成服务;开发创造,产业报国;追求质朴,超越时代;鱼情友爱,亲如一家。本田汽车的核心价值观:实现顾客利益的最大化。惠普的七大核心价值观:1、我们热忱对待客户;2、我们信任和尊重个人;3、我们追求卓越的成就与贡献;4、我们注重速度和灵活性;我们专注有意义的创新;5、我们靠团队精神达到共同目标;6、我们在经营活动中坚持诚实与正直。惠而浦的核心价值观:以自豪、热诚及卓越
3、表现进入世界每个角落,每个家庭。IBM的核心价值观:诚心负责、创新为要、成就客户。爱立信的核心价值观:专业进取、尊爱至诚、锲而不舍;肯德基的核心价值观:以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。可口可乐的核心价值观:自由、奔放、独立掌握自己的命运。联合利华的核心价值观:以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。麦当劳的核心价值观:以人为本,优质、服务、清洁、价值。强生公司的核心价值观:客户第一,员工第二,社会第三,股东第四。壳牌公司的核心价值观:诚实、正直和尊重他人。三星公司的核心价值观:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。思科的核心价值观:为顾客、员工和
4、商业伙伴创造前所未有的价值和机会,构建网络的未来世界。统一企业的核心价值观:“三好一公道”,就是品质好、信用好、服务好、价钱公道。松下电器的核心价值观:遵奉为“十精神”,即工业报国精神、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神。沃尔玛的核心价值观:尊重每一位员工,服务每位顾客,每天追求卓越。微软公司的核心价值观:1、正直、诚实;2、对客户、伙伴核心技术满怀热情;3、直率的与人相处,尊重他人并且乐于助人;4、用于迎接挑战,并且坚持不懈;5、严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善;6、对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言,在承诺、结果和质量方面值得信赖。西门子公司的核心价值观:要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法
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