工余安健环管理

1、 工余安健环管理Q/YFP 发电厂企云业浮标准 Q/YFP 211.242015 Q/YFP 220.13-2014 代替工余安健环管理 2015-08- 25 发布 2015 - 09- 01 实施 发布 厂电发浮云2015 Q/YFP 211.24 次目 II . 前言 3 . 1 范围 3 . 2 规范性引用文件 3 . 3 术语和定义 3 . 职责 .4 3 . 党群工作部 4.1 3 . 人力资源部 4.2 3 . 综合部 4.3 3 . 4.4 生产经营部 3 . 4.5 相关部门 3 . 5 管理活动的内容与方法 3 . 5.1 本标准依据的流程 4 . 工余安健环计划 5.2

2、4 . 5.3 工余安健环宣传 4 . 5.4 工余安健环培训 4 . 工余安健环演习 5.5 4 . 5.6 工余安健环事件报告 4 . 5.7 工余安健环事件考核 I Q/YFP 211.242015 5.8 大型文体活动应急预案 . 4 5.9 工余安健环总结 . 4 6 检查与考核 . 4 7 报告与记录 . 5 附录A（规范性附录） 流程图 . 6 附录B（资料性附录） 附录B . 7 II 2015 Q/YFP 211.24 言前 管理标准编2015本标准是按照Q/YFP 001.02 写规范给出的规则起草。工余安健环管Q/YFP 220.13-2014本标准代替工余安健环管理Q/

3、YFP 220.13-2014理标准，与 标准相比，主要变化如下： 对标准进行了规范格式修编 增加了工余安健环管理流程图 本标准由云浮发电厂标准化委员会提出。 本标准由云浮发电厂党群工作部归口并解释。 本标准主要起草人：王天华。冼树坤、汤智、梁权志、本标准审核人：吴伟基、 林俊杭、郑权、白巧贤、罗洪明、刘伟强。 本标准审定人：刘赞伟、陈镜。 本标准批准人：李瑞明。年、年、2011月首次发布，本标准2007年112009次修订。5次修订，年进行了年、201320144本标准为第III 2015 Q/YFP 211.24 工余安健环管理 范围1 本标准规定了云浮发电厂工余安健环管理的职责、管理活动

4、的内容和方法、检查与考核、报告和记 录等要求。 本标准适用于云浮发电厂工余安健环管理。 规范性引用文件2 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是仅所注日期的版本适用于本文件。注日期的引用文件，凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的 修改单）适用于本文件。 无。 术语和定义3 无。 职责4 党群工作部4.1 4 Q/YFP 211.242015 党群工作部是工余安健环管理的归口部门，负责制定工余安健环的年度工作计划，组织开展工余安健环宣传，组织制定大型群众文体活动事件的应急预案，负责撰写工余安健环的年度工作总结。 人力资源部 4.2 负责组织工余安健环培训，对工余安健环事件责任人进行

5、考核。 综合部 4.3 负责组织工余安健环演习，指导多经公司汇总整理上报工余安健环事件。 生产经营部 4.4 负责组织工余安健环事件分析，提出整改和考核意见，监督工余安健环措施的整改落实。 相关部门 4.5 负责上报工安健环事件，组织实施工余安健环整改措施。 管理活动的内容与方法 5 本标准依据的流程 5.1 5 Q/YFP 211.242015 工余安健环管理流程（见附录图A.1）。 工余安健环计划 5.2 党群工作部在每年3月份前组织制定工余安健环年度工作计划，并在OA公布。 工余安健环宣传 5.3 党群工作部通过厂网、OA、云电通讯、宣传栏等多种形式开展工余安健环知识的宣传工作，让员工了

6、解工余时间安健环与生活方面存在的危险应采取何种预防措施，将安健环政策和企业的关爱渗透到每一个角落和员工工余。 工余安健环培训 5.4 人力资源部每年至少组织举办一次工余安健环方面的培训讲座。 工余安健环演习 5.5 综合部组织多经公司每年至少组织一次有关家庭防火、火场逃生、交通安全等工余安健环事件演习工作。 工余安健环事件报告 5.6 6 Q/YFP 211.242015 员工须及时报告工余安健环事件。员工在发生5.6.1 工余安健环事件后个工作日内上报生产经营部，生产经营部根据实际情况牵头组织相关部门组织开展工余安健环事件分析，并提出整改和考核意见，报分管厂领导审批，相关部门应采取相应的防范

7、措施或落实相应的整改方案，避免或减少类似事件的发生，生产经营部对相关部门落实工余安健环整改措施情况进行监督检查。 员工应教育家属养成文明习惯，不随地吐痰，5.6.2 不乱扔果皮、烟头、杂物，不乱倒垃圾、污物、不乱贴、乱画、乱牵、乱挂、不乱停不乱放。 工余安健环事件考核 5.7 对员工积极主动上报工余安健环事件的每次给予50元奖励，人力资源部根据工余安健环事件的考核意见组织做好相关部门及事件责任人的考核工作。 大型文体活动应急预案 5.8 在举办大型活动前，主办部门应负责对活动全过程进行风险评估，党群工作部负责组织制定大型群众文体活动事件的应急预案， 并在会议文件或显要位置7 Q/YFP 211

8、.242015 对风险评估结果进行宣传和通报，在生活区门岗设立安健环小药箱一个，以便员工受伤急用。 工余安健环总结 5.9 党群工作部在每年2月份前组织撰写上年度工余安健环工作总结。 检查与考核 6 对本标准规定的管理活动进行检查与考核，考核内容如下表1所示： 表1. 考核内容 备注 被考核部门 考核标准 监督部门序号 考核指标 生产经营部2个工作日内上报工余 各部门 1 及时上报工余安健环事件 安健环事件奖励 报告与记录7 给出了执行本标准形成的报告和记录。表2 告与记录2. 报表 序号 编号 名称 填写部门 保存地点 保存期限 备注 OA 一年 1 Q/YFP 211.24-2015.JL

9、01 工余安健环年度工作计划党群部党群部OA 一年 2 Q/YFP 211.24-2015.JL02 年度工余安健环工作总结党群部 党群部 8 Q/YFP 211.242015 9 2015 Q/YFP 211.24 A录 附 （规范性附录） 流程图工余安健环管理流2015.LC0Q/YFP 211.2编号 相关部人力资源综合厂生产经营党群工作过程描人力资源分管厂领相关部生产经营党群工作综合工余安健环管理由党群工部归口，流程开始党群工作部组织制工余安健环年度计划制定工1安健环年计党群工作部组织工余健环宣传、人力资源部负工余安健环培训、综合部组织2.2.开展组织2.责工余安健环演习活动余安健环余安健环工余安健环宣传、培训、演习活上报安相关部门员工上报工环事安健环事件综合部安排多经公司汇总总整理工余安健环事件上理上报安生产经营部环事生产经营部牵头组织关部门召开工余安健环事参加参加5.参加5.5.5.组织参加5.析析析析析分析会工余安健环事件分生产经营部提出工余健环事件整改意见和考核提出整案和考核意分管厂领导审批工余健环事件和考核意见审对事件人力资源部对事件责任人进行人进行考核实施相关部门组织实施工余改措施安健环整改措施。生产经营部监督工余安10监督落10健环措施的整改落实