全国2015年4月高等教育自学考试

1、 博学，审问，慎思，明辨，笃行小提示：试题答案右侧文字是答案所在章节和教材页码，例如1-17表示：本答案在教材第一章第17页中全国2015年4月高等教育自学考试机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题（本人题共25小题，每小题1分，共25分）1科学的机关管理其重要使命就是要( )1-15A.加强开发 B.追求效率C.分工协作 D忠诚服务2立法机关、行政机关、司法机关、军事机关的分类依据是( )1-6A.工作性质 B作用大小C组织形式 D级别高低3优化机关的人文环境，必须( )2-41A.领导推动 B 综合推进C依靠上级 D.发动群众4影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和足指( )2

2、-24A. 机关管理组织B机关管理制度C机关管理环境D.行政管理效率5 将事权交南若干领导成员共同负责的机关称为( )3-62A. 集权制机关 B.层次制机关C.首长制机关 D.委员制机关6机关对预算执行的总结称为( )4-81A预算 B.决算C检查 D.审计7. 行政法作为独立的法律产生于（）4-67A.18世纪的欧洲 B.18世纪的美洲C.19世纪的欧洲 D.20世纪的中国8机关管理制度与机关管理实践应保持( )5-86A高度独立性B高度一致性C.一体性D.多元性9机关管理制度的层次配套性，体现了我国机关管理与国家管理制度的( )5-88A一致性B独立性C一体化D多元化10为保证机关在复杂

3、情况F有序运作，机关管理程序内应保持一定的( )6-117A开放度B.稳定度C和谐度D.自由度11机关管理程序的权责配置者是( ）6-119A机关的秘书部B.机关的职能部门C机关领导层D.上级机关12机关工作人员流动的目的在于( )7-127A使用B.奖励C提高D.奖惩13 信息处理的首要环节是信息的( )8-157A. 综合 B.筛选 C.编辑 D.存储14提高信息质量的关键是做好信息的( ) 8-156A收集 B传递C处理 D存储15.用来指导开展一项新工作的措施计划称为(A)9-178A进入计划B政策计划C撤退计划D.程序计划16.计划的真正作用是在利用机会的同时，尽可能最人限度地减少(

4、 )9-177A风险C投入B矛盾D程序1 7机关管理的统一指挥原则的前提是机关的( 10-187A 层次性B 复杂性C行政性D.整体性18整个领导活动的起点和基础是( )10-190A.正确判断 B深入思考C.调查研究 D.加强管理19.机关现场管理的最终效益取决于( )11-206A.环境监控的能力 B.人员服务水平C现场合理的组织 D.现场领导的意图20 管理体制的民主方式，其行为方向是( )11-202A 多向的自上而下 B纵向的自上而下C.单向的自上而下 D.双向的上下结合21. 调查研究要做到“胸中有数”，足指对事物进行 （）12-219A. 定量分析 B.定性分析C.典型分析 D.

5、预测分析22促使组织和个人取得最佳业绩的目标管理方法，须强调( )12-226A以利润为考量B.以权责考量C.以决策为中心D.以人为中心23. 机关管理的组织效率集中表现在( )13-234A.领导才能的高低B领导决策是否正确C.部门的执行力的大小D群众参与度的多少24直接推动机关和机关管理改革的因素是( )14-246A自然环境和人文环境B人员素质和管理手段C.领导素质和管理技术D政治环境和社会环境25. 涉及机构的外在数量、形态变化的机关管理改革模式称为( )14-251A外延型改革 B.外源型改革C内涵型改革 D 开放型改革二、多项选择题（本人题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列

6、出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相心代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。26机关产生活力的本源有( )1-3A领导人或领导集团 B稳定的机构C.法定的程序 D.精干的工作人员E.合法的地位27机关管理环境的特征主要体现在( )2-27A.相互影响性 B。内外联动性C系统运作功能 D动态变异性E应变调整性28. 下列属于机关管理程序的功能作用的有（）6-110A. 人事管理功能 B规范功能C系统运作功能 D控制功能E.整合功能29机关人事管理的“管”是指对工作人员进行任职内的管理，包括流动、培训和( )7-126A晋升 B奖惩C工资 D福利E考核30机关

7、计划的基本特征有( )9-175A目的性C操作性E反馈性B领先性D普遍性三、判断说明题（本人题共5小题，每小题3分，共15分）先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。判断1分，说明2分：判断错误，全题不得分。31机关管理监督的作用主要是防止领导人贪污受贿4-75 32 应急计划是按计划期限的长短所划分的一种计划类型9-17833 答：34. 工作目标与管理方法是相辅相成，缺一不可的12-21335机关管理改革应着重从技术性和方法性方面去思考四、简答题（本人题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述机关领导核心的生态影响。2-4737.简述机关管理制度的基本特征。38简述机关管理程序设计的步

8、骤。6-11439简述机关工作人员的职位分类要素。40.简述高层次信息的处理环节。五、论述题（本人题共2小题，每小题10分，共20分）4l.试述以效率为巾心的机关管理理论的基本内容3-5242试述提高机关管理效率的基本途径13-241参考答案1-5BABCD 6-10BADCD 11-15CABCA16-20 ACDCD 21-25 ADBDA26.ABD 27.ACD 28.BCDE 29.ABCDE 30.ABCD三、判断说明题（本人题共5小题，每小题3分，共15分）先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。判断1分，说明2分：判断错误，全题不得分。31机关管理监督的作用主要是防止领导人贪

9、污受贿4-75答：错误。E要是防止决策失误和决策执行失范，以保证决策目标的顺利实现，也应防止领导人贪污受贿32应急计划是按计划期限的长短所划分的一种计划类型9-178答：错误。是按计划的作用所划分的一种计划类型。33我国机关管理体制无差异性。答：错误。每个机关由于其产生的社会背景不同，所处的环境不同，以及领导机构的差异，管理体制也存在差异。35. 工作目标与管理方法是相辅相成，缺一不可的12-213正确。没有目标或目标不正确，即便有先进的方法也毫无意义，正确的目标如果没有与它相适应的实现方法，目标也很难达到。它们足相辅相成，缺一不可的。35机关管理改革应着重从技术性和方法性方面去思考答：错误。

10、机关管理改革应从机关体制、组织结构、职能作用以及管理方式等方面去制定改革目标并加以有计划的实施。四、简答题（本人题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述机关领导核心的生态影响。2-47(1)机关领导班子及主要领导人时机关生态的影响是全而的、整体性的。（2分）(2)领导班子生态，影响机关决策的科学性。（1分）(3)领导班子生态，影响机关决策各部分的正常运转。（1分）(4)领导班子生态，对全体机关成员的思想和行为有直接影响。（2分）37.简述机关管理制度的基本特征。38简述机关管理程序设计的步骤。6-114(1)设计内容的确定。（1分）(2)设计要素的确定。（1分）(3)设计原则的确定。（1分

11、）(4)程序草案的设计。（1分）(6)程序的确定与制度化。（1分）39简述机关工作人员的职位分类要素。(2)职务繁简。（2分）(4)需要资格。（1分）40.简述高层次信息的处理环节。(1)把握、消化好初级消息。（2分）(2)确定一个好的立意。（2分）(3)注重谋篇布局。（1分）五、论述题（本人题共2小题，每小题10分，共20分）4l.试述以效率为巾心的机关管理理论的基本内容3-52(1)完整统一运作，简单紧凑，事权集中，指挥统一，执行迅速。（2分）(2)协同一致，领导要指挥联系各部分的行动；成员之问要有正当的权利和义务；共同使命个别责任的一致性。(2分)(3)机关上下层级之fuJ的相互配合、呼心，指挥灵活，运作自由。（2分）(4)管理的经济有效，设置规模和编制人小要适当，权力与责任相适宜，控制一定的管理幅度。（2分）(5)事权明确，工作人员忠于职守，赏罚分明，平