市容市貌管理中心主任蹲点调研报告【共3页】

1、市容市貌管理中心主任蹲点调研报告市容市貌管理中心主任蹲点调研报告 【内容摘要】蹲点调研工作报告，一、蹲点调研的基本情况，按照党的群众路线教育实践活动实施方案安排，围绕深入实际、破解难题、改善民生、优化环境、推进科学发展、促进社会和谐，二、帮助群众解决实际问题，一是重点解决基层群众遇到的难题，三、存在的问题和解决的具体措施，总之，几天的蹲点调研，是对我灵魂深处的一次洗礼，是对我工作作风的一次促进，也是对我工作思路的一次优化。蹲点调研工作报告 在党的群众路线教育实践活动中，作为市容市貌管理中心主任深感自身责任重大，除认真组织本单位的整体活动外，始终高标准要求自己，认真完成各项规定任务，扎扎实实地开

2、展蹲点调研，以实际行动为全单位职工干部做出表率。现将蹲点调研有关情况报告如下： 一、蹲点调研的基本情况 按照党的群众路线教育实践活动实施方案安排，围绕深入实际、破解难题、改善民生、优化环境、推进科学发展、促进社会和谐这一主题，本着真正发现问题、真正解决问题的原则，我中心在石窑子乡堡东沟村进行了蹲点调研。蹲点调研期间，坚持做到“三真、四不”。三真即“真诚听民声、真情办实事、真心谋发展”；四不即“不劳民、不伤财、不跟风、不作秀”。在调研点，除采取召开座谈会、发放调查问卷等形式外，还采取了约谈、约访、公开联系电话，设立意见征求箱等手段，广泛地听取各方面的意见和建议，了解掌握了基层群众的需求，协调解决

3、蹲点单位面临的实际问题。二、帮助群众解决实际问题 一是重点解决基层群众遇到的难题。为了能帮助基层群众出谋划策、排忧解难，提高农民的信心，我深入到基层农民家中慰问生活情况，与群众座谈，详细了解农村生产经营及工资收入等情况；并带去慰问食品帮助贫困家庭。二是重点解决新农村建设中遇到的难题。为了能全面地掌握各部门、各乡镇服务基层的真实情况，掌握新鲜的第一手资料，切实解决新农村建设中面临的实际问题。我避开“亮点村”、“样板村”，不打招呼，轻车简从，专门来到地处山区石窑子乡堡东沟村进行蹲点，详细了解相关职能部门和乡镇以及新农村建设面上的情况，同时看望并慰问了老党员、老干部和贫困户，为他们送上了慰问金。之后

4、对存在的问题进行了深入研究，提出了具体的解决办法。为保证蹲点调研能切实解决一些实实在在的问题，使蹲点村的集体经济得到壮大，村容村貌得到改善，村民生活水平得到得到提高，村级基层组织建设得到加强。这次蹲点调研，为群众亲自协调解决具体问题是一个方面，更为重要的是切实感受到了群众对作风转变的期盼，加强了群众与干部的联系和沟通，让群众看到了这次群众路线教育实践活动取得的成效和带来的可喜变化,维护了党的形象,密切了党群干群关系。许多群众反映，党的群众路线教育实践活动转变的是各级干部的作风，带来的是群众实实在在的利益，促进的是全县经济社会更好更快的发展。三、存在的问题和解决的具体措施 通过蹲点调研，深深感到

5、农村发展速度不够快、质量不够优,新农村建设面临新的困难和攻坚的背后，最大的制约是在人，在于各级干部的作风转变，最根本的原因是一些个别干部仍然存在政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题，缺乏应有的政治敏感性，考虑地方利益、部门利益和个人利益多，考虑全局利益、整体利益少；一些个别干部仍然存在一些党员干部立党为公、执政为民意识不强的问题，漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益的行为在一些地方和部门仍然存在；一些个别干部仍然存在一些党员干部思想不够解放、改革创新意识不强的问题，面对工作中出现的新情况、新问题，一些干部观念陈旧、惯性思维，缺乏开拓进取精神，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强，遇到急、难、险、重问题束手无策；一些个别干部仍然存在一些党员干部争先创优意识不强的问题，工作不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬，争先进位意识差。为此，我们必须加强干部作风建设，以干部素质提升工程和责任到位机制为支撑，全面提高各级干部的整体素质,进一步激发破解难题、改善民生、优化环境、加快发展的强劲动力。总之，几天的蹲点调研，是对我灵魂深处的一次洗礼，是对我工作作风的一次促进，也是对我工作思路的一次优化。人民群众是我们的衣食父母，我一定要把更多的关注点放在人民