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文档简介
1、企业数字化管理十大精要数字化管理的本质,就是将现代化管理思想、管理方法、管理技术、管理手段充分加以数字化,从而全面提高管理的效益和效率。1. 数字化管理是时代发展趋势 数字是人类最简洁明了、易沟通理解的共同交流语言 数字化管理是顺应经济全球化、网络化、信息化的时代发展要求2. 数字化管理讲求精准、效率和效果 数字化,更直观、更精准 考评数字化、授权合理化、组织扁平化 注重快速反应、执行效率、运作效果3. 数字化管理注重分享、沟通和交流 营造开放系统,信息分享交流迅捷 运用数字力量,倡导务实干练作风4. 数字化管理重视以人为本 尊重员工才华、激发员工热情,让每个岗位充满活力 增强员工责任感、进取
2、心,提高工作效率 提高公司整体思想力、行动力和凝聚力5. 数字化管理提升服务水平 建立数字化服务标准和反馈系统,提高服务客户的时效和品质 利用网络化和数字化,整合公司价值链服务平台,为客户提供超值服务6. 数字化管理强调职责明确、奖罚分明 部门职能,岗位职责,都经过系统优化,责权利很清晰 部门职能要与组织结构相匹配,设定各部门分工协作具体要求与标准 岗位职责要与工作目标相结合,工作目标要具体细化、量化、可操作、可考评 坚持用数字化绩效考评结果来兑现奖惩7. 数字化管理提高经营决策水平 企业经营数字,是企业领导者经营决策和思考未来的基础 提高决策速度,把握发展机遇,驾驭经营风险,提高企业效益 实
3、现决策支持数字化,提高企业竞争力和持续发展力8. 数字化管理要以市场需求为导向 只有面向市场、面向需求、面向问题,才能快速满足市场需求并赢得实效 促进管理科学化、业务流程化、服务规范化、运作高效化 改善客户关系,提高客户满意度和忠诚度9. 数字化管理强调动态实时 动态管理,强调主动发现问题、主动解决问题。通过企业数字化实时信息,可全方位透视企业生存竞争情况并进行实时管理 提高企业应变能力10. 数字化管理需统筹规划、逐步推进 数字化管理服务于企业经营运作和持续发展,是一项系统工程,需统筹规划 数字化管理很难一步到位,需逐步推进,并多参考同类系统成功经验 数字化管理,要根据用户的应用需求来促进建设 数字化管理涉及观念改变、模式创新、部门整合、职责调整,需最高领导挂帅 数字化管理指标及标准,需注重适用,需大家制定、认同和执行 数字化管理,需信息化技术支撑,应选择合适的软件数字化是3分技术、7分管理、12分数据总之,企业数字化管理的根本目标是实现企业效益最大化。通过运用现代数字信息技术和数字化管理模式,逐步建立起沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处
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