2017年某区社会建设工作工作总结和2018年工作安排.docx

2017年某区社会建设工作工作总结和2018年工作安排XX区社会建设工作2017年工作总结和2018年工作安排区委副书记、区政府常务副区长田利跃一、2017年主要成效2017年，在区委区政府领导下，全区社会建设工作不断创新实践，取得了新成绩，实现了新发展。荣获“XX市社会建设工作重大创新单位”荣誉。主要成绩有四个方面（一）立足突破，社会领域党建工作全面推进认真落实“非公有制企业和社会组织党建突破年”行动方案，新建“两新”组织党组织180个，规模以上“两新”组织党的组织和工作覆盖达到100推广“社区联建门店”和“商圈”党建模式，实现“个小微”企业“两个覆盖”；建立“两新”组织党建工作联席会议和联系点制度，分领域成立“两新”组织综合党委，加强对行业“两新”组织的党建指导；设立2000万元“两新”组织党建专项经费，选派28名优秀的经济部门干部担任商务楼宇党组织“第一书记”，高标准建设京西商务中心、苹果园交通枢纽等重点项目商务楼宇工作站，加大楼宇党组织覆盖非公企业的力度。培育推出“组织生活路线图”、“社区党校”、党建统领“同心圆”等50个有聚集效应、有导向性、有影响力的党建项目，举办红色基因主题党课12场，5000余名党员接受教育；开展千名书记讲党课、百名居委会主任讲民生、万名党员讲故事的“千百万”活动，推进社会领域“两学一做”常态化，不断提升社会领域党建工作质量。（二）推进共治，区、街、社区三级社会治理体系基本形成区委牵头成立社会治理委员会，吸纳首钢、部队等30多家有影响力的驻区单位为成员，研究制定了三年行动计划，开展了“擦亮城市喜迎十九大”等公益活动，收集成员单位意见建议近30余条并妥善解决，社会单位参与我区社会建设工作的积极性高涨，形成了区级层面大事共商、区域共建、成果共享的工作平台和机制。各街道成立了党建工作协调委员会、社会治理委员会、地区管理委员会，共同谋划、共同商议、共同落实属地内社会领域的重大事项，形成资源共享、优势互补的良好互动局面。151个社区全部建立社区大党委，党员社区民警、物业经理担任席位制副书记，并同步开展了机关党组织与社区党组织“共建双承诺”活动、区直机关在职党员“归巢计划”，协调驻区单位将内部文化、体育、生活设施等资源向社区居民开放，在全市率先创建“社区之家示范点”14个，惠及居民7万余人，形成了驻区单位与社区共驻共建、资源共享、合作共赢的良好氛围。三级治理体系形成了上下贯通的社会协调机制，推动了驻区单位有效融入区域治理。（三）固本强基，社区建设大力开展推进社区减负增效，严格社区工作准入，9个街道151个社区全部完成清理职责、清理牌匾等任务，共清理各类牌匾近1600块；以“民选街聘”和“公开招考”相结合的方式，选优配强社区工作者；落实“一站式服务”、“弹性便民工时制”，全面提升为民服务的综合能力；累计建立75个市级“一刻钟社区服务圈”，社区覆盖率达到100提前3年完成市里下达的工作任务。创建老旧小区自我服务管理试点11个，社区规范化示范点6个，新增星级智慧社区14个，社区服务体系建设日益完善。特别是，137个社区圆满完成了“基本无违建社区”创建任务，为我区实现基本无违法建设城区做出了特殊贡献。制定了XX区社区协商工作实施办法，大力发展基层民主协商，畅通民主渠道；全面打造“XX老街坊”社会治理战略品牌，151个社区全部建立“XX老街坊”议事厅，成立了议事会，组建了“老街坊”劝导队、防消队、巡逻队等多支队伍，开展多种形式的社区共治工作，不断推进和谐文明美丽社区的建设。（四）完善机制，社会组织和社会动员能力不断增强加强区社会组织培育发展中心建设，新孵化14家社会组织，通过公益“鹊桥会”、公益创投大赛等活动，引领社会组织健康发展。创立区公益组织与志愿服务发展中心，吸纳40余家专业公益组织和20余支优秀志愿队伍入驻。推进志愿深化年建设，举办“同建绿色家园共享青山蓝天”等主题活动，形成独具石景山区特色的志愿服务模式。投入资金1200万元，按需精准购买社会组织服务项目73个，开展服务活动2000余场次，参与社会组织150多家，累计为30万余人次居民提供服务25万余工时。二、2018年工作安排2018年，在区委区政府领导下，坚持以习近平同志中国特色社会主义思想为灵魂，以人民为中心，以服务为宗旨，以党建为统领，以“老街坊”共治为组织体系，以改革为动力，以智能化为重要手段，以法治为保障，不断健全完善我区社会治理体系，围绕提升“五大工程”，着力推进我区社会领域党建和社会建设。（一）提升“党建统领”工程，夯实基层党建基础全面学习贯彻党的十九大精神。组织开展“不忘初心、牢记使命”和“党旗耀京华”主题活动，引导社会领域党组织和全体党员进一步坚定理想信念、牢记职责使命。落实社会治理委员会行动计划。适时召开区级社会治理委员会第二次会议，共同研讨地区建设、发展、稳定等重大事项。协调组织成员单位积极开展以文化、体育、服务等为主题的活动，增强社会治理委员会凝聚力。全面提升“两新”组织和商务楼宇党建工作。进一步规范、完善、提升“两新”党组织建设，培育一批党建工作突出的“两新”党组织，带动全区“两新”党组织健康发展。完善商务楼宇工作站规章制度，建立规范化建设考核评价体系，保障工作规范运行。完善区域化党建工作格局。增加区级党建工作协调委员会职能，完善委员会成员职责和议事规则，建强街道党建协调委员会，建设社区党建协调委员会分会。健全区、街、社区纵向联动机制，真正做到党建力量和党建工作下沉。推进党组织规范化，实党的基层组织建设。认真落实“三会一课”等制度，持续推进“我是党员我承诺”主题实践活动，推广“组织生活路线图”，构建“B（标准）T（特色）X（先进）”工作体系；推行党员发展全程记实制和入党答辩制，优化党员质量、结构。（二）提升“街道治理”工程，突出街道统筹协调功能在推进街道层面多元共治方面推进街道社会治理委员会建设，在街道党工委的统筹领导下，大力推动驻区单位和社会各界广泛参与地区建设，加强辖区重大事务的共商共治和社会治理重大问题的综合协调，形成跨部门、全领域、广范围的街道辖区共治格局。在推进街道行政体制改革方面进一步推进街道地区管理委员会建设，推动“街道吹哨，部门报到”的进一步落实，推进“条块”互动、政府精细化管理和社区自治的进一步融合。（三）提升“社区治造”工程，实现社区善治深化“XX老街坊”社会治理战略品牌。总结推广“老街坊议事会”、“老街坊劝导队”、“老街坊防消队”等工作经验，拓宽“老街坊”参与社区事务管理渠道，推进“老街坊”十大员建设，实现社区共治和居民自治有机结合。加强社区服务体系建设。提升已建成的“一刻钟社区服务圈”；新建16个“社区之家”示范点；以推进社区办公智能化、便民服务智能化等服务为重点，打造升级版智慧社区；完成30个“名片社区”的打造任务，进一步健全、丰富社区服务体系。提高社区工作者便民服务水平。建立“老中青”相结合的社区工作者队伍；实施“社区带头人”计划，推动优秀社工进行传、帮、带的“领雁工程”，完善“优秀社区居委会主任”巡讲机制，不断提升社区负责人抓班子、带队伍、干工作的能力和素质。（四）提升“五乐服务”工程，加强社会组织公共服务能力道全面推进街道“枢纽型”社会组织规范化建设。9个街道（鲁谷社区）“枢纽型”社会组织全部完成注册登记，在机构架设、培育孵化等方面实现正常运行。提升政府购买社会组织服务品牌化建设。举办第二届公益“鹊桥会”，搭建政府和社会组织沟通交流平台，进一步畅通双向选择机制，助力政府减负增效。提升社会组织培育孵化水平。加强社会组织培育发展中心的培育孵化功能，逐步提升社会工作者协会的服务能力。（五）提升“人人公益”工程，深入推进社会动员和