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文档简介

安装工用工合同甲方乙方根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，并共同遵守如下条款一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担工作任务。三、合同范围（1）乙方应认真学习业务知识，积极工作，按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（1）安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。（2）客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。（3）安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。五、违约责任（1）甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。（2）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10的经济补偿金。（3）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部经济损失。（4）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。六、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（3）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（4）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（5）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（6）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（1）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（2）从事违反国家法律法规的工作。（3）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。七、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予
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