汽车4s店售后服务营销及管理研究本科毕业论文

成人教育学生毕业论文汽车4S店售后服务营销及管理研究系部名称汽车工程系专业班级汽车服务工程08级黑龙江工程学院成人教育学院二一年六月THEGRADUATIONTHESISFORBACHELORSDEGREEVEHICLEMAINTENANCEPARTSINVENTORYOPTIMIZATIONENTERPRISERESEARCH附录毕业论文排版样式毕业设计（论文）任务书题目汽车4S店售后服务营销及管理研究一、设计（论文）内容通过对售后服务的介绍以及对售后服务管理的研究，了解售后的现状，从而去改变里面存在的问题把缺点变为优点，主要有以下几方面1汽车售后服务的日常管理，2人员的任用与解聘，3对维修质量的控制，4维修接待的标准服务流程，5售后服务业务拓展方案。二、设计（论文）要求以某汽车4S店为调查分析对象，通过分析影响该企业汽车售后服务现状企业具备的维修能力和修理技术水平、所处的地理环境、季节的变换，采取一些能够改变售后服务活动来提高产值、加强对车间及前台接待的管理，注重售后服务的生产质量，要时刻发现问题，去解决问题，为客户排忧解难，还要不定时的开发一些项目，提高产值，已达到目的。三、设计完成后应提交的文件和图表（一）计算说明部分（二）图纸部分四、设计进度分配及最后完成日期（1）调研、资料收集、完成开题报告；第12周（2）调研确定论文大纲，确定论文的调查方向；第36周（3）根据实际情况确定进行案例分析；第7周（4）撰写论文，完成初稿；第89周（5）毕业设计（论文）审核、修改；第1011周（6）毕业设计（论文）答辩准备及答辩；第12周五、主要参考资料1维修配件库存控制策略的实证研究赵学锋华中科技大学学报20042建立合理汽车维修配件库存的研究王俊昌安阳工学院学报20073定量分析模型在维修配件库存控制中的应用赵学锋中国机械工程20044供应链与物流管理赵林度机械工业出版社2003六、备注指导教师于春鹏教研室主任于春鹏教研室地址机电工程楼C326通讯联系方式电话045188627821Q37370328固定指导时间固定指导地点摘要中汽协统计数据显示，到2010年我国汽车保有量将达到5600万辆，而到2020年中国民用汽车保有量将达到14亿辆。汽车销售量的迅速增加给汽车的售后服务带来了机遇和挑战。据悉，国外成熟的汽车4S店的经营盈利模式是汽车销售占30，售后服务占60，其他仅占10。可见，汽车售后服务市场其实是汽车产业链中最稳定的利润来源，在美国被誉为“黄金产业”，甚至可占据总利润的60至70。正是意识到了这一点，汽车4S店经销商们已经开始将竞争的重点由汽车销售向汽车售后服务转移。但是，我国汽车4S店的售后服务并不成熟规范，还存在着很多问题。文章关键词经营管理4S汽车店售后服务ABSTRACTZHONGQIASSOCIATIONSTATISTICSSHOWTHATBY2010,CHINAWILLACHIEVECARQUANTITIES,WHILE56MILLIONBY2020,CHINACIVILCARQUANTITIESWILLREACH14BILLIONCARSCARSALESINCREASEQUICKLYTOAUTOMOBILESERVICEBROUGHTTHEOPPORTUNITYANDTHECHALLENGETHECARISMATURE,OVERSEASBUSINESSPROFITPATTERNOF4SINNIS30AUTOMOBILESALESANDAFTERSALESSERVICE60,OTHERONLY10VISIBLE,AUTOAFTERSALESSERVICEMARKETISACTUALLYTHEMOSTSTABLESOURCEOFPROFITINTHEUNITEDSTATES,ISKNOWNAS“THEGOLDINDUSTRY“,EVENCANOCCUPY60TO70OFTHETOTALPROFITITREALIZEDTHIS,AUTODEALERSHASBEGUNTO4SSHOPSWILLBECOMPETITIVEONTHEAUTOMOBILESALESANDAFTERSALESSERVICETOTHECARHOWEVER,CHINASAUTOAFTERSALESSERVICE4SINNOFNOTMATURE,MANYPROBLEMSSTILLEXISTKEYWORDSTHEMANAGEMENT；4SINNAUTO；AFTERSALESSERVICE目录第1章绪论111售后服务在汽车4S店中的意义1111售后服务管理在4S店中的意义112研究汽车4S店售后服务管理的现状，目的，内容1121售后服务营销及管理现状1122汽车4S店售后服务管理研究目的2123汽车4S店售后服务管理研究的内容2第2章售后服务的管理321售后服务3211售后服务的定义3212售后服务的内容422售后服务的管理5231售后服务业务接待日常工作管理5232售后服务车间管理制度7232提供卓越的服务724本章小结8第3章售后服务的营销及管理研究831售后服务经营理念8311人员的任用与解聘8312维修质量932汽车销售公司售后服务业务拓展方案8第4章鄂尔多斯泰横汽车维修服务站实例分析17结论28参考文献29致谢30第1章绪论11售后服务在汽车4S店中的意义1111售后服务管理在4S店中的意义1111售后服务在4S店中的意义汽车售后服务市场，又称汽车后市场，源于20世纪30年代初在英美等国。它涵盖了汽车销售以后有关汽车的质量保障、索赔、维修、保养服务、汽车零配件供应、维修技术培训、技术咨询及指导、市场信息反馈等一系列内容。其体系建立的制约因素是多方面的，既包括技术、资金、设备，也包括市场意识、服务意识、政府相关政策等。目前，国内外汽车售后服务的经营方式主要有以下几类1汽车4S店的形式，所谓“4S”即整车销售SALE，零部件供应SPAREPARTS，售后服务SERVICE，信息反馈SURVEY。汽车4S店就是将这四项功能集于一体简称为四位一体的汽车销售服务企业；2“连锁经营”；3“特约服务站”；4“独立经营”。即多品牌经营。目前，我国主要的汽车售后服务基本都采取的是第一种方式。即汽车4S店的形式。中汽协统计数据显示，到2010年我国汽车保有量将达到5600万辆，而到2020年中国民用汽车保有量将达到14亿辆。汽车销售量的迅速增加给汽车的售后服务带来了机遇和挑战。据悉，国外成熟的汽车4S店的经营盈利模式是汽车销售占30，售后服务占60，其他仅占10。可见，汽车售后服务市场其实是汽车产业链中最稳定的利润来源，在美国被誉为“黄金产业”，甚至可占据总利润的60至70。给予成熟汽车市场得出的经验，加之近几年汽车品牌的不断出现，车辆的车型的不断上市，使得消费者购车的选择越来越大，汽车价格越来越透明，销售的利润越来越低。汽车4S店经销商们已经开始将竞争的重点由汽车销售向汽车售后服务转移。在未来的几年甚至是更长的时间内这种趋势也会越来越明显，售后服务在4S店中的地位会越发显得重要。尤其是在经济效益方面。12研究汽车4S店售后服务管理的现状、目的、内容121售后服务的现状1、汽车4S店完全是汽车厂家的附庸，基本没有言语权汽车4S店唯厂家马首是瞻，一切经营活动都在为生产厂家服务，为把汽车及配套商品快速而有效地从生产厂商手中流通到消费者手中努力，为维护生产厂家的信誉和扩大销售规模而勤劳工作。在当前的市场形式下，汽车经销商没有实力像电器经销商一样与厂家平等对话，处于绝对的弱势地位。2、没有自身的品牌形象作为厂家的4S店，其建筑形式以及专卖店内外所有的CI形象均严格按厂家的要求进行装饰和布置，经销商自身的品牌形象则无处体现，厂家也不允许体现。当前广州市汽车市场，仅集团式的汽车经销商如AEC、广物汽贸、南菱等具有一定的品牌形象。3、完全靠汽车品牌吃饭汽车4S店的经营状况的好坏，90依赖于所经营的品牌，品牌好就赚钱，品牌不好就不赚钱。同时同一品牌不同的4S店的经销商还得依赖本店经营者与厂家的关系，关系好厂家给予的相关资源就多，利润的空间也越大。4、经营成本过高，利润低以一家面积达2000平方米的标准4S店来计算专卖店建设费用（钢架结构落地玻璃）约300万元（一般按15年折旧）；购买厂家相关设备及物料费用约200万（设备按10年折旧）；每月的流动资金约200万；加上员工工资（按70人）每月18万元、土地租金（按每平方60元计）12万元、广告费用，另外还有隐性的公关成本等，每个汽车4S店的每月的经营费用约50万元；利润方面每月销售毛利100台2500元/台25万元；维修毛利1500台/月维修量500元/台（客单价）45（毛利率）3375万元；两者合计5875万元；因此一个经营得十分好的汽车4S店现在每月能有8万元的利润已经相当不错了。5、专业的人才队伍素质不高，团队不稳定因为前两年汽车市场的异常火爆，大量的资本进驻汽车行业，导致汽车专卖店、汽车大卖场大大饱和，互相之间过度竞争，专业人才缺泛，互相挖角，导致人才流动较频繁，团队不稳定。6、专卖店的经营重销量，轻售后和美容加装一方面由于2003年车市需求“井喷”引起的价格“失真”误导了很多企业以销售为中心来开展企业的各项经营活动；另一个重要原因是厂家注重销量而且有相关的与完成销量直接相关的返利激励政策。7、汽车4S店自身可控制的经营因素有限，难以体现差异化经营汽车厂家出于自身品牌利益的原因，对汽车4S店的经营管理模式、业务流程、岗位的设置等都有标准的规定和要求，对产品价格、促销政策、销售区域、零配件和工时的价格均硬性确定，强硬控制。即便是广告的表现形式，厂家也会指手画脚，使得汽车4S店的经营十分僵化，感受最深的就是认为自身是一个受人摆布的木偶。有位业内资深的汽车4S店总经理开玩笑说“谁都可以作汽车4S店的总经理。”这也反映了当前汽车4S店的经营弹性范围狭隘，经营模式和服务同质化。122汽车4S店售后服务管理研究目的目的对维修的服务进程进行有效的控制，确保为用户提供及时，周道，满意的服务。123汽车4S店售后服务管理研究目的内容1、保持服务团队的稳定性，一个优秀的服务人员的流失，会将公司的顾客带走，这对公司是一个莫大的损失，公司要从员工的待遇、培训晋升、激励制度等方面服务好员工，汽车4S店要树立“只有公司服务好自身的员工，员工才会服务好本公司的顾客”的理念来打造服务团队的稳定性。2、加强客户关系管理，挖掘客户资源，建立客户关系管理系统和相关的管理制度及执行力，做好顾客由销售客户及时转化为售后客户，对客户做到及时有效的“一对一”服务，对客户做到有效的沟通和管理。3、成本和费用的严格控制要在全员中树立成本观念，将成本和费用的控制指标化，直接到相关责任人，同时建立相应的激励政策，将成本与费用的控制与员工的奖金建立必然的联系。4、服务顾问团队的建设服务顾问团队的水平直接关系到店的维修业务量，要从服务态度、专业水平、产值、接车台次等方面制定相关的激励政策，提高服务顾问的积极性和业务水平。5、打造维修明星工程师一直以来汽车业界将重心关注于汽车销售，业内新闻媒介针对汽车销售人员的各种评比活动层出不穷，而汽车维修方面这些年来一直处于冷落的地位，近几年针对汽车维修方面的投拆日趋增长，因此首先打造4S店的维修明星工程师，向顾户展示优质的维修技术和服务水平，有助企业的美誉度的提升，打消客户的顾虑，促进店内维修量的稳步增长。6、加强维修站相关管理制度的执行力维修站的管理制度，厂家都有详尽的规定，但制度的执行力则不尽相同，特别是维修站，要向顾客展现本店的服务、技术水平，维修站必须将定置管理、看板管理、工艺流程、质量监控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常经营活动中，使之成为维修站的行为习惯，这样顾客才能感受到维修站井井有条、工作有节奏，心中自然放心。第2章售后服务的营销及管理21售后服务211售后服务的定义售后服务，是指生产企业、经销商把产品（或服务）销售给消费者之后，为消费者提供的一系列服务，包括车辆产品介绍、调试、维修、技术培训等。在市场激烈竞争的今天，随着消费者维权意识的提高和消费观念的变化，消费者在选购产品时，不仅注意到产品实体本身，在同类产品的质量和性能相似的情况下，更加重视产品的售后服务。因此，企业在提供价廉物美的产品的同时，向消费者提供完善的售后服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。中国，有海尔集团因售后服务做得好，而销售稳步上升的案例。服务内容1、根据消费者要求，进行有关使用等方面的技术指导；2、保证维修零配件的供应；3、负责维修服务；4、对产品实行“三包”，即包修、包换、包退（现在许多人认为产品售后服务就是为“三包”，这是一种狭义的理解）；5、处理消费者来信来访，解答消费者的咨询。同时用各种方式征集消费者对产品质量的意见，并根据情况及时改进。212售后服务的内容1、整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案，装入档案袋。客户有关情况包括客户名称、地址、电话、送修或来访日期，送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目，保养周期、下一次保养期，客户希望得到的服务，在本公司维修、保养记录详见“客户档案基本资料表”。2、根据客户档案资料，研究客户的需求业务人员根据客户档案资料，研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求，找出“下一次”服务的内容，如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。3、与客户进行电话、信函联系，开展跟踪服务业务人员通过电话联系，让客户得到以下服务1询问客户用车情况和对本公司服务有何意见2询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳3告之相关的汽车运用知识和注意事项4介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容5介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动，如免费检测周，优惠服务月，汽车运用新知识晚会等，内容、日期、地址要告之清楚6咨询服务7走访23售后服务的管理231售后服务业务接待日常管理工作1、售后服务工作由业务部主管指定专门业务人员跟踪业务员负责完成。2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后，或客户到公司访谈咨询业务完后，两日内建立相应的客户档案。客户档案内容见本规定第二条第一款。3、跟踪业务员在建立客户档案的同时，研究客户的潜在需求，设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、咨询后三天至一周内，应主动电话联系客户，作售后第一次跟踪服务，并就客户感兴趣的话题与之交流。电话交谈时、业务员要主动询问曾到我公司保养维修的客户车辆运用情况，并征求客户对本公司服务的意见，以示本公司对客户的真诚关心，与在服务上追求尽善尽美的态度。对客户谈话要点要作记录，特别是对客户的要求，或希望或投诉，一定要记录清楚，并及时予以处理。能当面或当时答复的应尽量答复不能当面或当时答复的，通话后要尽快加以研究，找出办法仍不能解决的，要在两日内报告业务主管，请示解决办法。并在得到解决办法的当日告知客户，一定要给客户一个满意的答复。5、在“销售”后第一次跟踪服务的一周后的7天以内，业务跟踪员应对客户进行第二次跟踪服务的电话联系。电话内容仍要以客户感兴趣的话题为准，内容避免重复，要有针对性，仍要体现本公司对客户的真诚关心。6、在公司决定开展客户联谊活动、优惠服务活动、免费服务活动后，业务跟踪员应提前两周把通知先以电话方式告之客户，然后于两日内视情况需要把通知信函向客户寄出。7、每一次跟踪服务电话，包括客户打入本公司的咨询电话或投诉电话、经办业务员都要做好电话记录，登记入表附后，并将电话记录存于档案，将电话登记表归档保存。8、每次发出的跟踪服务信函，包括通知、邀请函、答复函都要登记入表附后，并归档保存。四指定跟踪业务员不在岗时，由业务主管临时指派本部其他人员暂时代理工作。五业务主管负责监督检查售后服务工作并于每月对本部售后服务工作进行一次小结，每年末进行一次总结小结、总结均以本部工作会形式进行，由业务主管提出小结或总结书面报告并存档保存。六本制度使用以下四张表格“客户档案基本资料表”、“跟踪服务电话记录表”、“跟踪服务电话登记表”、“跟踪服务信函登记表”。业务接待工作制度业务接待工作是业务工作的一个重要组成部分，它包括业务接待工作程序，内容解说，工作内容与要求，即工作内容规定。一业务接待工作程序业务接待工作从内容上分为两个部分迎接客户送修程序与恭送客户离厂程序详见业务接待工作程序图。工作程序具体内容如下1、业务厅接待前来公司送修的客户。2、受理业务询问客户来意与要求技术诊断报价，决定是否进厂，或预约维修或诊断报价送客户离厂。3、将接修车清洗送入车间，办理交车手续。4、维修期间，维修增项意见征询与处理征询客户意见、与车间交换工作意见。5、将竣工车从车间接出检查车辆外观技术状况及有关随车物品。6、通知客户接车，准备客户接车资料。7、业务厅接待前来公司取车的客户，引导客户视检竣工车，汇报情况，办理结算手续、恭送客户离厂。8、对客户跟踪服务。二业务接待工作内容规定1、业务厅接待前来公司送修或咨询业务的客户工作内容1见到客户驾车驶进公司大门，立即起身，带上工作用具笔与接修单走到客户车辆驾驶室边门一侧向客户致意微笑点头当客户走出车门或放下车窗后，应先主动向客户问好，表示欢迎一般讲“欢迎光临”。同时作简短自我介绍。2如客户车辆未停在本公司规定的接待车位，应礼貌引导客户把车停放到位。3简短问明来意，如属简单咨询，可当场答复，然后礼貌地送客户出门并致意一般讲“请走好”、“欢迎再来”如属需诊断、报价或进厂维修的应征得客户同意后进接待厅从空商洽或让客户先到接待厅休息，我方工作人员检测诊断后，再与客户商洽。情况简单的或客户要求当场真写维修单或预约单的，应按客户要求办理手续。4如属新客户、应主动向其简单介绍我公司维修服务的内容和程序。5如属维修预约、应尽快问明情况与要求，填写“维修单预约单”，并呈交客户同时礼貌告之客户请记住预约时间。工作要求接待人员要文明礼貌，仪表大方整洁、主动热情，要让客户有“宾至如归”的第一印象。客户在客厅坐下等候时，应主动倒茶，并示意“请用茶”，以表示我待客礼貌诚忱。2、业务答询与诊断工作内容在客户提出维修养护方面诉求时，我方接待人员应细心专注聆听，然后以专业人员的态度通俗的语言回答客户的问题。在客户车辆需作技术诊断才能作维修决定时，应先征得客房同意，然后我方人员开始技术诊断。接待人员对技术问题有疑难时，应立即通知技术部专职技术员迅速到接待车位予以协助，以尽快完成技术诊断。技术诊断完成后应立即打印或填写诊断书，应明确车辆故障或问题所在然后把诊断情况和维修建议告诉客户，同时，把检测诊断单呈交客户，让客户进一步了解自己的车况。工作要求在这一环节，我方接待人员要态度认真细致，善于倾听，善于专业引导在检测诊断时，动作要熟练，诊断要明确，要显示我公司技术上的优越性、权威性。3、业务洽谈工作内容1与客房商定或提出维修项目，确定维修内容，收费定价、交车时间，确定客户有无其它要求，将以上内容一一填入“进厂维修单”、请客户过目并决定是否进厂。2客户审阅“进厂维修单”后，同意进厂维修的，应礼貌地请其在客户签字栏签字确认如不同意或预约进厂维修的，接待人员应主动告诉并引导客户到收银处办理出厂手续领“出厂通知单”，如有我方诊断或估价的，还应通知客户交纳诊断费或估价费办完手续后应礼貌送客户出厂，并致意“请走好，欢迎再来”。工作要求与客户洽谈时，要诚恳、自信、为客户着想，不卑不亢、宽容、灵活、要坚持“顾客总是对的”的观念。对不在厂维修的客户，不能表示不满，要保持一贯的友好态度。4、业务洽谈中的维修估价工作内容与客户确定维修估价时，一般采用“系统估价”即按排除故障所涉及的系统进行维修收费对一时难以找准故障所涉及系统的，也可以采用“现象估价”，即按排除故障现象为目标进行维修收费，这种方式风险大，我方人员定价时应考虑风险价值。针对维修内容技术会含量不高，或市场有相应行价的、或客户指定维修的，可以用“项目定价”，即按实际维修工作量收费，这种方式有时并不能保证质量，应事先向客户作必要的说明。维修估价洽谈中，应明确维修配件是由我方还是由客方供应，用正厂件还是副厂件并应向客户说明凡客户自购配件，或坚持要求关键部位用副厂件的，我方应表示在技术质量不作担保，并在“进厂维修单”上说明。工作要求这一环节中，我业务接待人应以专业人员的姿态与客户洽谈，语气要沉稳平和，灵活选用不同方式的估价，要让客户对我公司有信任感。应尽可能说明本公司价格合理性。5、业务洽谈中的承诺维修质量与交车时间工作内容业务洽谈中，要向客户明确承诺质量保证，应向客户介绍我公司承诺质量保证的具体规定。要在掌握公司现时生产情况下承诺交车时间，并留有一定的余地。特别要考虑汽车配件供应的情况。工作要求要有信心，同时要严肃，特别要注意公司的实际生产能力，不可有失信于用户的心态与行为。6、办理交车手续工作内容客户在签订维修合同即维修单后，接待人员应尽快与客户办理交车手续接收客户随车证件特别是二保、年审车并审验其证件有效性、完整性、完好性，如有差异应当时与客户说明，并作相应处理，请客户签字确认差异。接收送修车时，应对所接车的外观、内饰表层、仪表座椅等作一次视检，以确认有无异常、如有异常，应在“进厂维修单”上注明对随车的工具和物品应清点登记，并请客户在“随车物品清单”上签字详见“随车物品清单”，同时把工具与物品装入为该车用户专门提供的存物箱内。接车时，对车钥匙总开关钥匙要登记、编号并放在统一规定的车钥匙柜内。对当时油表、里程表标示的数字登记入表。如即时送车于车间修理的，车交入车间时，车间接车人要办理接车签字手续。工作要求视检、查点、登记要仔细，不可忘记礼貌地请客户在进厂维修单上签名。7、礼貌送客户工作内容客户办完一切送修手续后，接待员应礼貌告知客户手续全部办完，礼貌暗示可以离去。如客户离去，接待员应起身致意送客，或送客户至业务厅门口，致意“请走好，恕不远送”。工作要求热情主动、亲切友好、注意不可虎头蛇尾。8、为送修车办理进车间手续工作内容1客户离去后，迅速清理“进厂维修单”，这时通过电脑，一些车辆统计报表也同时登记，如属单组作业的，直接由业务部填列承修作业组如属多组作业的，应将“进厂维修单”交车间主管处理。2由业务接待员通知清洗车辆，然后将送修车送入车间，交车间主管或调度，并同时交随车的“进厂维修单”，并请接车人在“进厂维修单”指定栏签名、并写明接车时间，时间要精确到十分钟。工作要求认真对待、不可忽视工作细节，更不可省略应办手续。洗车工作人员洗完车后，应立即将该车交业务员处理。9、追加维修项目处理工作内容业务部接到车间关于追加维修项目的信息后，应立即与客户进行电话联系，征求对方对增项维修的意见。同时，应告之客户由增项引起的工期延期。得到客户明确答复后，立即转达到车间。如客户不同意追加维修项目，业务接待员即可口头通知车间并记录通知时间和车间受话人如同意追加，即开具“进厂维修单”填列追加维修项目内容，立即交车间主管或调度，并记录交单时间。工作要求咨询客户时，要礼貌，说明追加项目时，要从技术上作好解释工作，事关安全时要特别强调利害关系要冷静对待此时客户的抱怨，不可强求客户，应当尊重客户选择。10、查询工作进度工作内容业务部根据生产进展定时向车间询问维修任务完成情况，询问时间一般定在维修预计工期进行到70至80的时候。询问完工时间、维修有无异常。如有异常应立即采取应急措施，尽可能不拖延工期。工作要求要准时询问，以免影响准时交车。11、通知客户接车工作内容1作好相应交车准备车间交出竣工验收车辆后，业务人员要对车做最后一次清理清洗、清理车厢内部，查看外观是否正常，清点随车工作和物品，并放入车上。结算员应将该车全部单据汇总核算，此前要通知、收缴车间与配件部有关单据。2通知客户接车一切准备工作之后，即提前一小时工期在两天之内，或提前四小时工期在两天以上包括两天通知客户准时来接车，并致意“谢谢合作”如不能按期交车，也要按上述时间或更早些时间通知客户，说明延误原因，争取客户谅解，并表示道歉。工作要求通知前，交车准备要认真向客户致意、道歉要真诚，不得遗漏。12、对取车客户的接待工作内容1主动起身迎候取车的客户，简要介绍客户车辆维修情况，指示或引领客户办理结算手续。2结算客户来到结算台时，结算员应主动礼貌向客户打招呼，示意台前座位落坐，以示尊重同时迅速拿出结算单呈交客户当客户同意办理结算手续时，应迅速办理，当客户要求打折或其他要求时，结算员可引领客户找业务主管处理。3结算完毕，应即刻开具该车的“出厂通知单”，连同该车的维修单，结算单，质量保证书，随车证件和车钥匙一并交给客户手中，然后由业务员引领客户到车场作随车工具与物品的清点和外形视检，如无异议，则请客户在“进厂维修单”上签名。4客户办完接车手续，接待员送客户出厂，并致意思“XX先生小姐请走好。”“祝一路平安欢迎下次光临”工作要求整个结算交车过程、动作、用语要简练，不让客户觉得拖拉繁琐。清点、交车后客户接收签名不可遗漏。送客要至诚。13、客户档案的管理工作内容客户进厂后业务接待人员当日要为其建立业务档案，一般情况，一车一档案袋。档案内容有客户有关资料、客户车辆有关资料、维修项目、修理保养情况、结算情况、投诉情况，一般以该车“进厂维修单”内容为主。老客户的档案资料表填好后，仍存入原档案袋。工作要求建立档案要细心，不可遗失档案规定的资料，不可随意乱放，应放置在规定的车辆档案柜内，由专人保管。14、客户的咨询解答与投诉处理工作内容客户电话或来业务厅咨询有关维修业务问题，业务接待人员必须先听后答，听要细心，不可随意打断客户回答要明确、简明、耐心。答询中要善于正确引导客户对维修的认识、引导对我公司实力和服务的认识与信任并留意记下客户的工作地址、单位、联系电话，以利今后联系。客户投诉无论电话或上门，业务接待员都要热情礼貌接待认真倾听客户意见，并做好登记、记录。倾听完意见后，接待员应立即给予答复。如不能立即处理的，应先向客户致意表示歉意并明确表示下次答复时间。处理投诉时，不能凭主观臆断，不能与客户辩驳争吵，要冷静而合乎情理。投诉对话结束时，要致意“XX先生小姐，感谢您的信任，一定给您满意答复”。工作要求受理投诉人员要有公司大局观，要有“客户第一”的观念，投诉处理要善终，不可轻慢客户。客户对我方答复是否满意要作记录。15、跟踪服务工作内容根据档案资料，业务人员定期向客户进行电话跟踪服务。跟踪服务的第一次时间一般选定在客户车辆出厂二天至一周之内。跟踪服务内容有询问客户车辆使用情况，对我公司服务的评价，告之对方有关驾驶与保养的知识，或针对性地提出合理使用的建议，提醒下次保养时间，欢迎保持联系，介绍公司新近服务的新内容、新设备、新技术，告之公司免费优惠客户的服务活动。做好跟踪服务的纪录和统计。通话结束前，要致意“非常感谢合作”工作要求跟踪电话时，要文明礼貌，尊重客户，在客户方便时与之通话，不可强求跟踪电话要有一定准备，要有针对性，不能漫无主题，用语要简明扼要，语调应亲切自然。要善于在交谈中了解相关市场信息，发现潜在维修服务消费需求。并及时向业务主管汇报。16、预约维修服务工作内容受理客户提出预约维修请求，或我公司根据生产情况向客户建议预约维修，经客户同意后，办理预约手续。业务员要根据客户与我公司达成意见，填定预约单，并请客户签名确认。预约时间要写明确，需要准备价值较高的配件量，就请示客户预交定金按规定不少于原价的二分之一。预约决定后，要填写“预约统计表”要于当日内通知车间主管，以利到时留出工位。预约时间临近时，应提前半天或一天，通知客户预约时间，以免遗忘。17、业务统计报表填制、报送工作内容周、月维修车的数量、类型、维修类别、营业收入与欠收的登记、统计及月统计分析报告由业务部完成，并按时提供财务部、分管经理、经理，以便经营管理层的分析决策。工作要求按规定时间完成报表填报，日报表当日下班前完成，周报表周六下班前完成，月报表月末一天下班前完成。统计要准确、完整，不得估计、漏项。18、本制度使用以下十七种表格1进厂维修单10跟踪服务电话登记表2维修追加项目单11跟踪服务信函登记表3维修估价单12维修预约登记表4维修预约单13客户档案资料表5维修结算单14随车物品清单6汽车检测诊断报告单15业务统计表周、月7出厂通知单16行业相关市场情况报告表8售后服务卡17公司业务状况分析报告表9跟踪服务客户电话记录表232售后服务车间管理制度，一、生产高度工作的主要任务以生产作业的维修单为依据，合理组织企业的日常生产活动，经常检查维修作业过程情况，及时、有效地调整和处理生产过程中的异常情况，组织新的平衡，保证全面完成生产任务。二、每日开班前，应检查生产准备情况，包括班组人员到位情况，设备工具准备情况，配件供应或修复待装情况，督促和协助有关部门、班组按时做好多项生产准备工作。三、根据当日应安排的作业“维修单”，及时，均衡地安排班组进行作业。调度指令必须绝对服务。班组或员工个人对调度有意见，必须先执行指令。下班后再提意见，必要时可向经理报告。四、对车间进行周期性巡视检查，不断地到各个作业工位检查工作情况，发现异常，及时处理和协调。一般情况下，每班次4小时车间巡查不少于4次，每次不少于25分钟。五、根据生产需要，合理组织，调剂作业晏排，以确保各工位之间的有效配合。当班组作业完成时，及时通知技术检验员迅速到工位检验。六、经常与配件部联系，了解配件情况，督促配件部及时把配件供应到车间班组。七、出现维修增加项目情况时，应立即通知业务部，以便与客户取得联系。在接到业务部增项处理意见时，应及时通知班组进行增项作业。八、检查督促车间合理使用和维护设备。一是检查、督促操作者接章操作二是检查、督促设备工具的日常维护保养，禁止设备带病运行三是督促和检查有关单位和班组严格执行设备维修规定。九、做好车间生产作业安排的记录，统计和分析，及时总结生产过程中的问题与经验，并负责完成该工作报告。十、督促车间文明环境建设、每日检查生产现场，经常引导教育员工文明施工，爱护环境、爱护设备、爱护车辆，遵守安全生产规定，保持车间整洁的卫生环境。233提供卓越的服务提供卓越的服务就是让每一个来我店的车主感受到我店的服务非常的好，主要有几个环节上1在整个维修接待流程上，我们采用了标准的维修保养服务流程，比如接车时对车的外观，灯光及各个开关功能的检查，对车辆信息的登记，车辆故障的问询，在确认保养项目后要给客户预估价钱和维修时间，2。在客户休息室做一些爱车小知识，无线网络也要覆盖整个客户休息室，都可以上网，还有就是摄像头在车间都装上，客户在休息室就能看到我们维修人员对您的爱车的所有维修过程，3公司卫生环境也是相当的干净，整洁摆放有序，4。我们还为车主提供了免费洗车服务，为了就是让每一辆车在维修完后都能焕然一新5。回访环节，保养完的车在未来的三天内会接到我店回访员的回访，主要目的就是通过客户的反应知道我店的不足，那些需要改进，做一个调整，从而提供给车主一个卓越的服务。24本章小结本章分析了售后服务的目的，内容，了解了什么是4S店，通过对4S店的日常管理营销的理解，对售后的经营的现状做出了分析，随时作出调整，以满足客户的需求，保证客户满意度的提升，从而提供卓越的售后服务。第3章售后服务的营销及管理研究31售后服务经营理念近几年来，随着国内汽车保有量的迅速增加和道路运输业的快速发展，带动和促进了汽车维修业迅猛发展。由于现代汽车的新技术、新工艺、新结构的不断更新，对汽车维修技术也提出了更高的要求，特别是我国加入WTO之后，汽车工业更快的发展，车型将更先进，更复杂，汽车维修业的格局将发生重大变化，汽车维修业将面临高层次、高水平的技术信息、质量管理、品牌服务等方面的激烈竞争。在新的形势下，如何充分发挥汽车维修行业管理的作用，进一步推动行业技术进步，保证汽车维修质量（品质），促进行业健康发展，是一个值得探究的问题。笔者认为面对新形势，汽车维修行业管理要把握机遇、迎接挑战，在规范市场秩序的基础上，突出重点，加大管理和监督、检查力度，促进经济发展，主要应做好以下几方面的工作。一、认清现状，找准汽车维修行业发展的方向。近几年来，我国经济稳步发展，截至到2007年底，我国汽车产量已达800多万辆，全国汽车保有量约153亿辆，汽车维修企业有37万多家，从业人员370万人，行业总产值近1000亿。但是从总体上看，我国的维修网点多、散、乱，小而全，行业集中度差。有相当数量的维修企业存在技术落后、设备缺乏、工作人员素质差的问题。多数企业还是“一厂一店”的经营模式，谈不上连锁经营和品牌营销战略。不少汽车维修企业因陋就简，甚至不少路边店、汽配商店附带汽车修理，超范围经营，服务水平低下，其技术条件可想而知。另外，当前汽车维修从业人员（特别是在中小城市）的技术学习多数还是以师傅带学徒的传统培训方式进行，缺乏系统的、全面的技术和素质教育。真正经过专业学校培养，又具有实践经验的技术和管理人员所占比例太少，远远不能满足行业发展的需要。我国的汽车维修企业中既缺管理人才又缺技术人才，技术工人是“换件工”多、“修理工”少。使消费者受制于生产厂家，增加了维修成本。在全国370多万的从业人员中，70左右的只具备初中文化水平，技工多为农民工，没有经过正规的培训，真正具备诊断汽车故障能力的技术工人不超过30，这样的从业人员结构阻碍了我国汽修业的进一步发展。目前，在日本、美国等西方发达资本主义国家，小型维修企业还是占绝大多数。他们员工虽少，人员素质却很高，专业化程度、设备和维修资料等方面具有明显优势。小型化、技术化、专业化以及连锁经营是发达国家汽车维修的特色，这对我国的汽车维修企业发展和定位应有很好的启示。目前，我国的汽车维修企业与ISO9000系列标准要求还相差甚远，所以，汽车维修企业不论规模大小，都应建立健全质量管理体系，培养高素质技术人才，更新观念，在经营上创新，技术上创新，服务上创新。二、加强行业管理队伍建设，不断提高管理意识和技术水平。（一）提高汽车维修行业管理队伍的管理意识。笔者认为，汽车维修行业管理工作，是道路运输行业管理的三大职能之一，随着费税改革的深入，随着道路运输业的不断发展，汽车维修行业管理工作只能加强而不能削弱。当前的主要任务是稳定人员队伍，明确职责，转变管理理念，端正工作态度，更新管理意识。（二）提高汽车维修行业管理人员的技术水平。汽车维修行业管理有大量的工作是汽车维修质量管理和车辆技术管理，这就要求汽车维修行业管理人员懂得汽车维修技术，尤其是新技术。而现在行业管理人员中还有不少人不懂得汽车故障诊断新技术，甚至不知晓维修、检测设备的名称和使用方法，何谈对汽车维修质量进行管理、监督和检查，何谈对企业进行技术指导和咨询服务。所以，必须加强对汽车维修行业管理人员的技术培训考核，使他们尽快的掌握理论知识和新技术，提高他们的综合工作水平和管理能力。三、建立健全规章制度，加强对汽车维修质量管理的力度。汽车维修质量是行业的生命线，汽车维修质量管理始终是行业管理的重点。面对新形式，在全面开放的市场经济条件下，质量管理显得特别重要。要提高汽车维修质量，必须从加大对汽车维修企业的维修质量管理制度管理，不断的进行过程监督和检查，促进其技术质量的进步。（一）研究汽车维修市场需求，确定企业经营方针。（二）培养高素质的维修技术人员（三）改变汽车维修企业的经营方式。（四）规范经营行为，完善规章制度，建立健全质量保证体系。（五）增强市场竞争能力，推动企业技术进步，树立真正让“用户信得过”的企业形象。四、坚持宏观调控，规范行业管理。汽车准入的放开，将导致汽车维修业市场容量的扩大。如果没有规范的行业管理，将导致无序竞争，影响汽车维修市场的正常发展。因此国家行业主管部门应从以下几方面发挥作用，规范市场经营行为，保障维修市场的正常运行。首先，要充分发挥行业协会等中介组织的作用，加强行业协会建设，完善行业协会的功能。其次，要加强汽车维修市场总量投入的控制。在总量控制上要取消行政手段和额度控制，强化市场的准入条件。再次，要建立健全监督、检查机制，完善退出机制，对不符合资质和违反行业规范的汽车维修企业要坚决予以查处。最后，要引入市场公平竞争机制，让汽车维修企业拥有同样的市场风险约束力，实现税费负担公平化，以及在市场法规面前人人平等。（一）合理布局、优化行业结构，满足自身与市场发展需要。（二）严把市场准入关。（三）加大打击不法经营的力度。（四）健全法律机制，理顺管理职能。总之，21世纪的汽车维修行业管理工作，要以规范汽车维修市场秩序为基础，以保持车辆技术状况和保证安全生产为目的，加大宏观调控力度，突出重点，加强对汽车维修质量和车辆技术的管理，促进汽车维修技术进步，提高我国加入WTO后维修行业的生存竞争能力，满足汽车工业日新月异变化的需要，为道路运输业提供全方位的技术安全保障。这就需要维修行业管理部门进行规划和指导，避免出现新的行业结构比例失调，形成一个资源配置合理、公平竞争、服务便捷和秩序良好的汽车维修市场，与现代汽车技术发展和维修市场需求相适应，最大限度地满足广大消费者的需求。国内汽修加快发展迎接挑战中国国民经济与社会发展“十五”计划纲要第一次明确写入“鼓励汽车进入家庭”，全国城镇家庭有两成即2600万户家庭有购车的欲望，北京、深圳等许多城市年人均GDP达到或接近3000美元，汽车业将迎来快速发展时期，其庞大的维修等售后服务市场也将成为兵家必争之地。国外汽修巨头虎视眈眈1、国外汽车店将逐渐登陆我国加入WTO后，汽车整车进口关税将在5年内由80至100降至25，汽车零配件进口关税由50降至10，5年后取消进口配额，汽车维修业也在3年内对外商全面开放，国外汽车和零配件将大量进入中国市场。有“全球汽车配件专家”之称的美国AC德科已经在我国开办了多家维修店。在AC德科快修店，消费者只需花上两个小时就可完成一般的汽车修理，而这也正是快修店区别于普通维修站的基本方面。当然因为快的特点，决定了AC德科优质、便捷、低价位的市场营销策略。一般的AC德国科快修店面积要求在200平方米，两个工位，68个人足够了，AC德科已拥有近百年历史，其供应的70000多种零部件，包括生产零件和维修零件已遍布世界，而各类配件价格及服务费用仅为行业平均价格的30。业内人士认为，随着车辆消费进下一步进入家庭，AC德科的介入，将给遍地开花的汽车维修”路边店“带来很大的冲击，对汽车拥有者来说，则是一个好消息，即可大幅降低维修保养费用，又能保证质量。作为AC德科苏皖总代理，南京弘达汽车维修有限公司将利用三年时间完成苏皖500家AC德科快修店的布局。AC德科连锁店将实行统一管理、统一服务、统一定价、统一配送和统一标识五个统一来进行。统一管理就是每个维修店不管怎样，管理模式是一样的，从人员分配，每个工种的行为规范，都按一定的标准执行；统一服务以人为主，不是以车为主；配送则明确所有的快修店都要用AC德科的零配件，杜绝伪配件的出现，损害客户利益，保证晶牌形象；统一定价指按当地消费水平，制定一个当地适中的统一价位，这其中实行一定范围内的相对统一。苏北、安徽可能分别有一个价位；在标识方面，装璜设计、颜色都要求统一。2、国外汽修业的高明之处目前国际上汽车售后市场的经营模式有两种最具代表性“四位一体”和“连锁经营”。“四位一体”制即目前已传入中国的“4S”形式，包括整车销售、售后服务、零件供应，信息反馈。以美国为代表的连锁经营模式兴起的时间并不长，但在最近20多年时间里迅速发展起来。连锁的发起者不是整车厂，而是定位于汽车售后市场的集汽配供应、汽车维修、快速养护为一体的综合性服务商。目前，在美国超过500家以上连锁店的零配件公司有近20家，如NPA、AUTOZONE、PEPBOYS等就是汽配连锁业的代表。他们的配件销量占美国汽配市场的70，他们旗下的汽车养护中心已超过13000家。这种连锁方式的好处是巨大的，就象人们熟知的麦当劳。这种模式整合了各品牌汽车零配件的资源，打破了纵向的垄断，在价格服务透明化的基础上，捉供汽车保养、维修、快修、美容和零配件供应一条龙服务，车主可以一站式解决问题。随着科技不断发展和人民服务意识的变化，国外汽车售后服务业呈现出三大发展趋势第一、品牌化经营。这主要分为汽车制造商和专业汽配维修商两类。国外大汽车生产商往往也是售后市场的主力。这类维修厂规模较大，生产设备精良，维修人员受过统一培训，在技术上具有权威性，服务对象主要是定点维修品牌车。例如丰田汽车在全球有7300多家销售服务网点，将近10万名员工，是从事制造员工的两倍多。而专业汽配维修商则如上所述连锁店，自创服务晶牌。第二、观念从修理转向维护。国外汽车厂家认为坏了修还不是真正的服务，真正的服务是要保证用户的正常使用，通过服务要给客户增加价值，厂家在产品制造上提出了零修理概念，售后服务的重点转向了维护保养。第三、主科技不断渗透。随着技术的发展，汽车的电子化水平越来越高，汽车保修越来越复杂，大批高科技维修设备应脾于汽车维修行业。随着汽车维修网络技术的发展，随时可以在网上获得维修资料、诊断数据、电路图、修理流程等，缩小了不同规模的维修企业在获取技术信息方面的差异。311人员的任用与解聘1、公司按人尽其才的原则，根据公司工作需要、员工个人能力、专业特长和敬业精神，安排员工工作岗位，委任工作职务。2、由于公司情况变动，公司在征求员工个人意愿的前提下，有权合理调整员工的工作。征求员工意见一般由办公室或人事部在正式下达工作调动令前的15天进行3、员工在何种岗位工作，即享受何种岗位的待遇、承担何种岗位的责任。4、公司鼓励员工创造性地工作。对创造性工作取得明显成绩的，予以特别奖励。5、员工在其岗位上工作成绩卓越、表现出圈套工作潜能的，公司将予以适时的晋升职务反之，不能胜任工作，经帮助仍不能胜任的，公司将予以降职、直至辞退。6、凡员工的调动、晋升或降职均由办公室下达“晋升降职调整令”手执行。三员工的辞退与解聘1、员工自愿辞职的，须提前向公司提出辞职申请书，说明辞职的理由属普通员工的，须提前一月提交辞职申请书，属部门副主管以上员工的须提前一个半月提交辞职申请书。否则，作擅自离职处理。2、公司因经营、生产条件发生重大变化，需要辞退职工的，应提前一个月通知员工。凡因此被辞退的职工，公司按国家有关规定给予补偿。3、员工严重触犯国家刑律被判刑的，或严重违反本公司规章制度、并造成公司严重损害的，公司可以即时除名，并不予任何补偿，造成经济损失的，公司有权要求当事人作赔偿。4、员工死亡为“当然解职”，依公司规定安置或参照国家有关规定办理。5、员工达到退休年限者，公司安排退休，并提供退休待遇。退休待遇另定。6、员工有下列情形之一者，可令其停职1因病假假期超过六个月者2有触犯刑律嫌疑而被公安部门羁押或提起公诉者3违反公司规章制度，造成较大不良影向，无认错改过者。7、因病而停职者，6个月内未能痊愈、申请复职者，公司即作遗返或退休处理。遗返办法另定。8、员工停职期间，停发一切薪津，其在公司服务年限中断。9、员工劳动合同期满，不打算再与公司续约的、或公司不打算再与员工续约的，应提前一个月通知另一方。若员工未及时通知公司，则不享受公司对合同期满离职员工的优待。若公司未及时通知员工，则公司应多发一个月离职员工本人