公司群众路线教育实践活动第一环节工作小结

公司群众路线教育实践活动第一环节工作小结年初以来，我公司严格按照局统一部署，加强领导，精心组织，全面深入开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了“认真学习、听取意见”第一环节各项工作安排。一、动员部署及时到位。一是公司党委迅速部署。9月27日，召开了公司教育实践活动动员大会，局第一督导组到会指导，组长王胜华同志作重要讲话，并就群众路线教育实践活动作相关说明。公司党委书记、董事长，公司教育实践活动领导小组组长徐亦辉作了动员部署。为加强活动的组织领导，公司党委成立了教育实践活动领导机构和工作机构，研究下发了活动实施方案。同时，按照局党委统一安排，公司党委把“三实三保三服务”活动作为教育实践活动自选动作的重要载体，同步安排、同步组织、同步推进。二是公司属各单位迅速跟进。动员大会后，公司属各单位积极行动，及时成立领导机构，制定实施方案，层层动员部署。在10月1日前，公司40个在建单位基本完成了动员部署任务。二、日常工作扎实有效。9月23日，公司党委书记、董事长徐亦辉主持召开领导小组第一次会议。会议对群众路线教育实践活动动员会相关工作进行了讨论安排，明确了公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组、办公室，以及办公室所属综合组、材料组、宣传组、机关指导组的工作职责。就教育实践活动的一些具体问题，主要是活动开展范围进行了说明。徐书记要求各组之间要相互配合，主动工作，办公室负责督办，做好相关环节的工作安排部署，确保活动深入扎实开展，体现XX公司特色。9月30日，召开机关各支部书记专题培训会，组织学习了习近平总书记关于党的群众路线的重要论述，同时，对机关教育实践活动进行安排部署。10月8日，召开领导小组办公室暨党群工作例会，听取了第一环节工作安排和进展，强调要紧密围绕党的群众路线教育，切实抓好第一环节工作、年底党群工作大检查和干部考核三项工作。此外，我们主动加强沟通，及时将活动的进展情况向局第一督导组沟通汇报，并邀请局第一督导组的领导同志参加公司的重要活动。在公司外网和即时通平台设立了教育实践活动专栏，加大局党建网投稿力度，编发简报23期，发挥了下情上报、上情下达和横向学习交流的作用，营造了良好的活动氛围。10月9日至12日与10月11日至16日，公司群众路线教育实践活动领导小组办公室，分别深入天津片区天津地铁、天津道排项目部和西北片区金阿、宝兰一工区、宝兰二工区项目经理部，督促检查指导党的群众路线教育实践活动，推动教育实践活动深入开展。三、学习研讨层层深入。公司党委以组织中心组专题学习、专题党课、专题培训会等多种形式，丰富学习教育环节的工作，强化学习教育效果。公司教育实践活动领导小组为公司领导班子、公司属各单位党政领导购买发放了党的群众路线教育实践活动学习文件选编、论群众路线、厉行节约反对浪费“三本书”150余套，组织个人自学和集中研讨。同时，公司教育实践活动简报分期转发了股份公司党委组织部长丁荣昌同志，局党委书记、董事长张河川同志在局群众路线教育实践活动培训会上的讲话，公司党委书记、董事长徐亦辉同志在公司群众路线教育实践活动动员大会上的讲话，学习掌握群众路线的基本观点和如何做好群众工作的方式方法。10月20日，在公司领导班子及机关党员干部自学的基础上，召开公司群众路线教育实践活动中心组学习，观看了由中央党校教授、博士生导师张荣臣主讲的为民务实清廉视频教材，深入学习了中央精神，进一步统一了思想，深化了认识。公司总经理杨红卫，公司党委书记、董事长徐亦辉在中心组学习上分别围绕贯彻群众路线教育实践活动主题，做了中心发言。10月23日，公司机关以贯彻落实党的群众路线为主题，在五楼会议室举办了专题党课，为机关全体党员干部进行了集中专题辅导。公司属各单位在公司动员会后层层发动，组织学习讨论。南环四、合福二分部等单位还为全体党员购买了“三本书”，进行学习教育。四、查摆问题切合实际。对照“四风”问题，查找了公司当前存在的一些突出问题形式主义漂浮误事，官僚主义脱离员工，享乐主义危害严重，奢靡之风铺张浪费。除此之外，重点查找了“忠诚度不够、责任感不强、执行力不强”三类突出问题。一是忠诚度不够的问题。有的领导人员政治立场不坚定，大局意识不强，“当家”意识不强，“宁可我负天下人，也不让天下人负我”，视企业和员工的利益于不顾；有的领导人员没有树立正确的权力观，没有真正把权力用在为企业和员工谋利益上，存在用权不公、以权谋私等现象；有的领导人员经不起风浪，受不了委屈，只能讨巧不能吃亏，只能上不能下，在遇到困难和挫折后选择做弱者、当逃兵。二是责任感不强的问题。有的领导人员干工作不尽心尽力，没有很好地履行自身的岗位职责，工作经常出差错、出纰漏；有的领导人员干工作讲条件，计得失，见利就上，遇事就躲，出事则推；有的领导人员习惯于上下忽悠，出现问题要么找理由、推责任，要么将错就错、瞒天过海。三是执行力不强的问题。有的领导人员对于公司的部署和领导的指示，说在嘴上，挂在墙上，就是不落实在行动上；有的领导人员对于公司的管理规定，表面服从，背后违抗，习惯于搞上有政策、下有对策，有的选择执行，有的逃避执行甚至不执行；有的领导人员干工作、办事情拖拖拉拉，不到万不得已不做，不到最后关头不完成。五、意见征集广泛深入。公司党委通过多种形式，广泛征求基层党组织和广大员工，对公司领导班子及班子成员的意见和建议，做到不走过场、不走形式，取得了扎实效果。9月27日，局第一督导组在公司动员大会上组织了120多名参会人员对领导班子和班子成员作风建设情况进行了民主评议，并组织了部分与会代表参加谈话，听取了公司领导班子成员、公司属各单位党政领导，以及部分职工代表的意见和建议。10月8日，公司教育实践活动领导小组下发了关于中铁四局XX公司党委开展群众路线教育实践活动征求意见的通知，制作发放了征求意见表。10月18日，人力资源部组织了专业技术人才座谈会，10月21日，团委召开了青年员工座谈会，听取对公司领导班子及班子成员、公司机关的意见和建议。截止目前，公司共有42个单位反馈意见和建议811条，公司教育实践活动领导小组办公室按原汁原味要求进行了归纳梳理，其中形式主义18条，官僚主义27条，奢侈之风6条，企业管理113条，班子成员155条，机关及各部门74条，为下步开好公司领导班子民主生活会，制定整改措施提供了对照。与此同时，结合年终大检查和干部考核工作，公司行政、党群口还分别组织了3个工作组，深入全公司施工一线、项目经理部，更深入面对面征求基层各单位及员工群众对公司领导班子及班子成员的意见和建议，更好地做好第二环节领导班子及班子成员对照检查分析工作。六、自选工作富有成效。一是按局党委统一部署，大力推进以“三实三保三服务”为主要内容的主题实践活动，三项主题实践活动与群众路线教育实践活动同步安排、同步组织、同步推进，贯穿始终、务实有效，确保教育实践活动与贯彻落实公司第三次党代会精神结合，与企业生产经营中心工作有机融合，切实促进各级党员领导干部和公司机关真正转变作风，心系员工群众，服务员工群众，推动企业科学发展、和谐发展。二是结合XX公司实际，举办了形式多样的自选活动。9月27日下午，根据群众路线教育实践活动第一环节工作计划安排，在合肥举办了以“加快转型发展争创一流企业”为主题的知识竞赛活动。通过主题知识竞赛，提高了员工对群众路线教育的认识，增强了员工加快企业转型发展的意识。10月10日至18日，按照局党委对教育实践活动“两不误、双促进”的具体要求，围绕企业发展实际，XX公司组织开展了首届“巾帼杯”魅力女工岗位技能大赛。有效激发了女职工学习专业技术知识的兴趣，提高了女职工的综合素质，达到了以赛促学、以赛促改的目的。三是公司属各单位聚焦转变作风，加强管理，解决问题。公司西北片区金阿、宝兰一工区、宝兰二工区项目经理部分别召开领导班子和干部党员大会，认真传达贯彻公司党委群众路线教育实践活动动员大会精神，组织领导班子成员和全体党员认真学习党的群众路线教育有关理论论述，通过不同方式深入征求群众对领导班子意见和建议。金阿项目经理部针对项目地处戈壁荒滩、环境艰苦实际，抓住群众关注和关心热点，聚焦解决实际问题，加大“三工”建设投入，努力为职工创造良好办公、生活条件，既展示了企业形象，也受到了职工称赞。宝兰一工区、宝兰二工区项目经理部，聚焦群众关注项目效益和员工收入问题，重点加强隧道队伍管控，制定确保隧道施工安全、质量、进度奖罚措施，及时兑现落实，千方百计提高员工收入，群众表示满意。部下一步，公司领导班子和公司机关，将适时召开领导小组第二次工作会议，听取第一环节工作进展情况，研究部署第二环节工作安排，扎扎实实完成好规定动作，高质量召开两级领导班子民主生活会。公司领导班子成员结合年终大检查及干部考核，深入基层调查研究，公司属各单