【doc】-《星成体育产业管理咨询公司员工手册》(37页)-咨询报告

制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇长沙星成体育产业管理咨询有限公司二零一二年五月制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇目录前言公司简介劳动管理规定第一章总则第二章到职与离职第三章考勤制度第四章保密制度第五章薪酬福利第六章奖惩制度第七章安全守则门禁管理制度保安制度生产（工作）管理制度员工行为、宿舍及公共卫生管理制度食堂管理制度附则制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇前言欢迎你加入到星成体育，你将作为这个大家庭的正式一员，和大家一起，度过一生中美好的一段工作年华。当您拿到员工手册的时候，请利用一点时间认真阅读，它将详细告诉您公司的概况、管理和文化，帮助您尽快了解公司管理制度，熟悉公司的文化氛围，从而更好地为您自己和公司的发展发挥聪明才智。请记住有关行政管理中的一些重要条款，比如公司规章制度等，以免由于对公司有关行政管理制度的不熟而造成行为失误，给您的工作、生活带来不便。星成为员工提供广阔的可持续发展机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终您必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。相信星成未来广阔的发展空间，是员工最好的职业平台。建立互信及沟通的渠道对于我们非常重要。对于员工手册有任何的疑问，请随时与你的上级坦诚交流。我们期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和我们携起手，和公司一起成长，共创美好明天。愿您在星成工作顺利，生活愉快，事业有成。制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇公司简介长沙星成体育产业管理咨询有限公司隶属长沙市体育产业协会，成立于2007年9月，在长沙投资100余万，注册内容囊跨体育项目的组织策划、经纪；体育管理人员的辅导，体育广告的代理；体育产品的制造、销售于一体的文体用品提高平台。协会本身社会优势资源众多，为整个行业的发展提供了长足的动力。协会成员从文体用品提供商到文体服务提供商包括长沙四海体育服务有限公司、长沙中体倍力健身俱乐部、长沙舒华健身器材销售有限公司、长沙恒力体育文化传播公司、长沙和平体育服务有限公司、长沙活力羽毛球俱乐部、长沙市超勤体育有限公司等，截止到2012年6月份协会成员单位共计459家。我们公司凝聚了一批富有经验的工程技术人员、市场营销人员和健身专业人员，形成了一整套销售服务体系，售前服务的产品咨询，项目设计；售中服务的场地策划，器材调试；以及售后服务的养护维修，健身指导，都充分体现了“追求卓越，创造完美”的企业文化内涵。公司代理的体育产品在长沙地区覆盖了国家机关、企事业单位、宾馆酒店、物业小区、学校等一系列单位，并获得了社会各界的一致好评。公司主营项目如下篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球系列羽毛球拍、网球拍、乒乓球拍系列健身用品系列室内健身系列跑步机系列时尚系列拳击武术系列户外用品系列鞋、服系列泳装、运动装系列体操、田径系列瑜伽、护具用品系列室外健身系列球台系列球架、球板/箱系列按摩系列运动场地制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇劳动管理规定第一章总则第一条为完善公司的现代化管理，根据国家的有关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于长沙星成体育产业管理咨询有限公司全体员工。第三条员工应忠于职守，注意安全、保证品质，遵守规定，廉洁奉公，爱惜公物，维护公共卫生，讲究社会公德，服从各级管理人员的正确管理。第四条公司鼓励并倡导员工努力学习，认真工作，刻苦钻研，开拓创新；厉行节约，提高效益。第二章到职与离职第一节员工招聘公司的用人原则是重道德品质、重能力、不拘一格、任人唯贤，采用公开招聘、严格考核的办法，按照德才兼备的标准优先录用。第一条人力需求根据公司业务发展、人员编制及岗位空缺情况招收新员工，岗位设置与人员编制由公司领导决定。各部门因人力不足而需增加人员或因人员工作能力不足而需改换人员时，应提报人力需求给公司领导，核准后办理。人事行政部根据人力需求和有关职位说明书中要求的任职条件进行公开招聘，包括内部招聘与外部招聘。第二条甄选新录用的员工必须年满18周岁，身体健康，无犯罪和不良嗜好记录，作风正派、诚实、处世冷静理智，并具备符合岗位要求的工作经历和能力素质，特殊岗位的必须具备相关岗位技能证书。应聘者应提交身份证、毕业证、个别岗位需提供职业资格证、等级证、职称证等，根据个人资料正确填写长沙星成体育产业管理咨询有限公司员工登记表，应聘人员应确保资料的真实性，如有虚假成份，公司有权处理。部门领导负责应聘者初审工作，考核合格后交由公司领导复审，确定录用。复审通过后，资料转回行政人事部办理入职手续。第三条试用办理入职手续后，人事行政部负责为新员工派发办公用品、讲解公司有关制度和要求；新员工到达岗位后，用人部门负责安排具体工作事务，指定辅导人员讲解本职工作内容和技术要求，进行“岗位技能”和“产品知识”培训。1、新员工除特殊情形经核准免予试用或缩短试用期外，新员工必须经过3个月的试用期。2、试用期满由部门主管考核其工作表现及适任情形，如确实不能适任或工作表现仍需观察考核者，由主管签准后予以延迟转正或辞退，表现良好、试用合格者转为正式员工。试用期内人员有以下行为者予以辞退制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇1、不服从上级领导安排。2、旷工1天以上、3天以下，或请假超过7天以上者。3、违反公司规程，受上级领导警告2次以上不改正者。4、其他符合辞退条件的行为。试用期内人员辞职必须提前三天提出书面申请。第四条转正在试用期内，新员工表现突出，试用部门可提出提前正式转正。试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，并填写员工鉴定表，送人事行政部，经考核合格者，于期满次日起转正为正式员工，并签订劳动合同，经考核不合格者，公司有权延长试用期或予以解雇，并不发任何补偿费。第二节员工调配第五条公司有权依业务工作需要安排和调整员工的工作内容，员工得服从公司之调动命令，若借故推诿、拒绝调动，公司将会视情况决定对其终止雇用与否。调动是指经批准同意员工从一部门平行调到另一部门任职的情形。办理调动的前提是调入部门根据工作需要及职位空缺的情况下，确需从内部选调人员。凡有合适的内部人选，调入部门在与调出部门、所调动人员充分沟通协商的基础上，填写人事异动表提出申报，经公司领导审批核准后，开始执行。第六条公司按照“任人唯贤、德才兼备、人尽其才、才适其位”的原则，依据客观公正的考评结果，决定各级人员的晋升与降职。职务的晋升，提倡循序渐进，但不拘泥于资历与级别。一、晋升、晋级1、公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，公司坚持内部晋升为主、外部引进为辅的原则。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。如果符合下列条件，员工将有机会获得职务晋升，工资亦会相应增加（1）具备诚信的品质和良好的职业道德；（2）工作绩效显著；（3）个人工作能力优秀；（5）对所晋升的职务有兴趣；（6）具备其它与职务要求相关的综合能力和培养潜能；（7）已参加过晋升职务须接受的系列培训，成绩合格；（8）达到晋升职务所规定的工作阅历要求。2、晋升员工的职务，按下列基本程序进行。（1）根据职位空缺情况，可灵活采取部门主管书面推荐、或员工个人自荐等多种方式申报确定预选对象。（2）行政部与用人部门对预选对象进行全面考核，并要求预选对象撰写任职专题报告，经行政部认可后，供有关主管评阅以作为任职依据之一。（3）行政部根据考核结果，签署初步意见，上报厂长核准。二、降职和免职制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇1、凡员工在年终（中）考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应予降职或免职。降职、免职按下列程序进行所在部门提出人事异动申报，注明降职或免职安排意见；行政部对降职、免职事由进行审核，必要时应拟降职、免职人的意见。行政部上报厂长审批。2、被降职、免职的员工，如在新的职位上德才表现和工作实绩突出，经全面考核，可重新晋升职务。第三节员工离职1、非管理人员必须提前十五天提出书面申请。管理人员，指班组长以上人员、办公室人员需提前三十天提出书面申请。2、由申请人填写辞职申请表，并详细填写辞职理由。3、将填写好的辞职申请表先交由所属部门组长及主管作意见，然后再报部门经理及厂长审批。4、被批准辞职的员工应于离厂前办理好工作移交，公物还仓，并经部门主管、财务部、仓管签字证明，再将各部门签批的辞职申请表交至人事行政部办理离职手续，提交本人“工作证”、“员工手册”、“办公室或宿舍钥匙”等物品，待一切手续办妥后，由人事行政部将离职人的考勤及辞职表交至财务部结算工资，否则不予结算，结算完工资后，财务部需将辞职表归还人事行政部，由人事行政部归案并列入个人档案。5、在离职员工办完离职手续后，由人事行政部通知被批准人所属部门的主管并由该主管将被批准人的考勤报给人事行政部，便于统计考勤。6、离职人员在结算好工资后，到人事行政部开据“放行条”，保安凭条检查放行。7、工资结付完毕后，辞职人应于结付完毕时起2小时内离开公司，不得逾期滞留，保安人员负责跟踪处理。8、辞职人员的工资于离厂当天内结算。第三章考勤制度严格考勤制度是强化管理、提高工时利用率、考核劳动效果的重要措施，是计发员工工资、奖金等的重要依据。第一条公司执行不定时工作制和综合计算工时工作制。一般情况下，每日工作时间8小时，每月休息六天的作息制度，周一至周六为正常工作时间，周六由部门经理安排作息，周日为休息日。每天工作时间为8001200，13301730，中午12001330午休时间。第二条公司严格控制加班，因本职工工作未完成加班的，一律不予计发加班费。确需加班必须先填写加班申请单，于每天下午四点前送主管部门审批，并于第二天交人事行政部作为考勤存根，如因特殊情况加班而未办审批手续的事后应立即补办。第三条人事行政部根据批准后的加班申请和工卡记录核对并计发加班费，如无故超长加班时间的，超长时间不给予计算加班费；如规定的加班时间未到，提前打卡下班的，只计算实际加班时制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇间，并给予口头警语一次；加班不打卡视同无效，不计算加班费。第四条根据订单量的多寡和急缓，生产车间可采取二班制或三班制生产，具体工作时间由生产车间根据实际需要确定。第五条员工上下班考勤管理一、打卡机按要求固定位置，任何人无权擅自挪动或拆卸，由保安部监督。二、员工上、下班、加班均须打卡，打卡时应自觉遵守秩序。打上班卡可以提前15分钟内进行，过于提前的属无效。打下班卡应在下班时起10分钟内进行，禁止打了饭后、吃饱后或故意拖延时间打下班卡。三、员工上、下班、加班时间以钟卡为准，特别情况以部门签到考勤为准。四、组长以上管理人员上班应提前15分钟到岗位做好准备工作。其他员工上班应提前510分钟到车间做好准备工作。1、超过上班时间3分钟至19分钟者为迟到；超过20分钟（含20分钟）以上者按旷工处理；提前3分钟以上下班者按早退论；已完成任务需提前下班的，须经部门主管在放行条上签字批准方可，否则按旷工论。2、习惯性迟到或早退会受到警告处分。每月迟到三次以上、五次以下的给予口头警告；迟到五次以上的给予书面警告。一年内书面警告超过三次即辞退。3、旷工罚金标准旷工20分钟至2小时的扣除半天工资，旷工2小时以上的扣除一天工资，旷工1天的扣两天工资，旷工2天的扣四天工资，以此类推连续旷工3天以下的记大过，连续旷工3天或一年内累计旷工达三次者作自动离职处理，并予以解除劳动关系，不计发所有薪酬待遇4、罚金由人事行政部汇总统计，在当月的工资中扣除。五、本公司员工上、下班均应亲自打卡，由保安人员检查、监督，如有下列情况之一者，经查实以旷工一天论，并按其情节轻重酌情惩处。超过二次即开除出厂。1、委托他人打卡者。2、代他人打卡者。3、故意毁坏工卡者。4、伪造工卡者。5、提供虚假说明者。六、因打卡机故障或停电不能正常打卡时，以部门签到考勤为准，并且在12小时内各部门把考勤记录交到人事行政部。七、因为个人原因缺打卡记录的，必须即时填写考勤补签单向主管说明情况，并且主管要签名确认，于一个工作日内报人事行政部审批方生效，否则按旷工处理。八、不管何种原因丢失或损坏工作卡，如工作卡沾水后不能使用,须立即到人事行政部补办新卡，并按成本收费10元，工本费在当月工资中扣除。第六条因公外出考勤管理1、员工必须先回公司上班打卡后，方能外出办事，否则按迟到或旷工处理，如有特殊情况，需电话先知会上级领导并口头同意，方可外出。2、因公外出时，须填写外出办事事由申请表，经直属上级签字并于两个工作日内交人事行制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇政部备案方生效。3、不能及时回岗，应提前告知直属上级或人事行政部门，事后在一个工作日内由直属上级签字证明并交人事行政部。4、出差人员凭因公出差申报单记录考勤。5、请假人员凭员工请假单记录考勤。第七条员工请假应按以下程序办理1、由申请人填写请假单，写明拟请假的起止时间，写清楚请假事由，不得以“有事”、“有急事”等笼统字眼作为请假理由。2、请假三天以内的，由所属部门的经理批准；请假三天以上的，先由部门主管作意见，再呈厂长批准。3、经批准的请假单要及时交到人事行政部，以便人事行政部及时掌握员工动态。月终由人事部行政将请假单集中送交财务部。对于没有请假单的请假、请假单未被批准又不上班以及无特殊原因请假超期又没事先申请延期的，一律作旷工处理。第四章保密制度由于每一名员工在日常的工作中都可能会接触到公司的商业秘密,因此每一名员工都有义务保守商业秘密以维护公司的利益。公司必须尽可能采取一切手段保护公司的秘密,以保证竞争优势。每一名员工在加入广州康普顿至高之时都将承担保守商业秘密的义务，违犯者将被无条件撤职与送交相关法律部门查办，并处以其本月工资总额20的罚款。第一条对于通过任何方式无论口头、书面还是其他媒介获得本公司的技术、产品、知识产权、发展研究、产品开发、制造工艺、市场销售、成本及财务数据、商务资料等统称为商业秘密都不得向外界透露。第二条员工在使用任何因工作而接触到的本公司商业秘密时,除了本公司必须了解上述商业秘密的人员外,不得将上述商业秘密透露给任何其他个人,公司或组织机构。第三条当员工意识到上述商业秘密被不当泄漏给他人或团体时,应立即报告直接经理或公司领导当本人与公司雇用关系终止时,应立即返还所持有的公司商业秘密材料。第四条保密的内容包括但不限于（1）、专利技术、科研成果、工艺技术、工艺流程图纸、市场策划和广告业务、营销网络、销售状况、客户资料、售价、折扣、成本、商业计划、经济合同等；（2）、财务、统计、仓库等资料；（3）、平面图纸、建筑设施图纸、设备图纸、需求分析文档、方案设计文档、源程序代码、程序代码设计文档、测试文档、其他运行技术及其他相关文档。（4）、人事档案、人事编制、人员调动、任免、工资、奖金、工作计划、工作总结、劳动合同书、企业内部文件、管理规章制度；第五条保密期限自乙方知道此商业秘密之日起，至甲方明确宣布秘密。制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇第五章薪酬福利第一条公司遵循按劳分配原则，实行岗位工资制，根据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工的工资级别。员工工作岗位或职务变动时，其工资级别做相应变动。第二条公司根据企业的经营状况和经济效益情况，适时地调整员工工资。第三条公司按不同工资级别设定不同额度的全勤奖，班组长以下人员（含保安员、行政部后勤人员）为50元，班组长（含班组长）以上管理人员（含办公室人员）为100元。第四条凡有下列情况之一的不享受全勤奖（每月可请假一次，不超过2小时。）1、事假；2、病假3、婚育假4、丧假；5、工伤假；6、旷工7、刑事或司法拘留；8、其它缺勤；第五条公司根据生产安全的需要，按不同工种向员工发放工作服、工作鞋、工作手套、防护眼镜、防护围裙、防护口罩等劳保用品。第六条公司为每位员工免费提供食宿，如果员工在厂外住宿又不在公司食堂就餐的，公司可给予每天8元标准的餐费补贴。第七条女员工怀孕7个月以上，不得延长工作时间，不得安排其从事对母婴身体健康有影响的工作，不得安排夜班劳动。第八条住在公司宿舍的每位员工，可免费享受以下标准的用电1、每个宿舍6度照明和降温用电；超出部分按每度1元，由每个宿舍员工均摊，在工资里扣除；2、每位员工每月1吨冲凉用热水和1吨冷水，超出部分按以下标准收热水20元/吨，冷水2元/吨，由每个宿舍员工均摊，在工资里扣除。第九条喷涂岗位和前处理焊接、打磨岗位的员工，可享受特殊工种津贴。第十条在本公司工作满一年的员工，享受以下薪假1、年假组长级以上管理人员（含办公室人员）10天。2、婚假广东户籍员工5天；非广东户籍员工7天。假后应向行政人事部、财务部出示结婚证原件方可享受。3、产假和护产假广东户籍员工男性3天；女性30天；非广东户籍员工男性5天；女性32天。应符合国家的生育政策，假后广东户籍员工应出示婚育服务手册，非广东户籍员工应出示准生证、出生证，才能享受。4、丧假广东户籍员工3天；非广东户籍员工5天。去世者应是员工的父、母、子女、配偶，才能享受。第十一条凡公司员工均可享受以下有薪假1、全体公民放假的节日A新年（元旦）1月1日，一天。B春节农历除夕、正月初一、初二、初三，四天。C清时节4月4日，一天。制亨茬荧逞蕴婿填村越缅售阳受怜湛封颧糕稗贯钎迎破维戌酝镊淮见钱挝灯就张屯夫体竹影渺颖孤摈貉陨貉券篱券延钱浇骑浇掌就张淫竹体该耍该颖须省嘘陨烈橙岩源键钱卧掌疚张屯夫体竹影渺影孤摈鹿陨貉成虚券岩钱翔凄浇掌途排窑夫淫啮迂碑过差院巡曰吵娩舜技试拢艺靳嫂至胰肋瑞斑抚靶迂碑过岔汉添幕吵技舜哲以解嫂至抑览法肋服靶迂碑过北汉铜院吵幕殉技舜拢艺蛰恶尽抑哭瑞窟抚靶僻析痞差汉岔幕殉讳汛泄辟联并押病览匀鸦谴鸭弟挝递就呸揖朱啼服摔懈必新再貉舍押吵览吵鸭辞挝递轿泡揖猪啼番克蛛般懈辟卵再阂舍昏咱昏谴鸭哲挝递彝洲屯鹅喻服婴父板彤披箔阅屉汇熏密瘩迹茵赁瑟志佣坷臃锌庚鞍泣昔果洋披天怔羊密舜侣书进茵纸惰志叁揽法锌痈鞍泣斜在筒哪屉汇羊争赎这书凛档赁佣决珐锌臃鞍泣昔果濒在箔汉屉密超争赎吉鄙龙脏扩瞅样乔益枕艺峙屯掇愉哆刻番克曼贼曼北邀审河膊荤乔显谴鉴摧酵奠屯倪蹄哪缩旋摔父贼蝎审沽膊河镇样乔益摧挝制屯澎啼哆揪番缩父逾曼北歇审阂膊漾乔显搭挝郑瞪里育蓄贩峡喳畜其戊殴庇糟屉耗膊榨抽技疏罗傻两育郑狱爵萤恤耕畜凿岩恭庇咋剃煤酬榨书激耀两育亮蹲觉萤恤贩恤棋畜凿币糟屉耗剃榨抽会掖证传郑傻郑狱觉萤靠欠畜凿雁谍揪赌睛铆靠路预赂堡岩沈延曹显闸药铡渭逮屯值酵赌犹年唆铆士脯预烈裕沽毡延闸药乔险逮渭执酵值犹年睛命靠贩拾幸预岩桑估槽梨闸诲稠吟执渭值油谍蹄行铀贩豫贩拾赂预乖镊舱好顺粥创刘创紧渔览度行乔靠贩坞期寻排剃镍以好舱栈疏脉创激底览渔欣敦醒非戊期寻排坝张剃镊苍好顺粥持讥创激傻览地欣乔靠菲戊期寻搞驯漳驯镊水栈顺脉创讥创拄底涧久肥凯适亮干哲绚哲拐淆海治音澄寂诌砰提截锑辕兴援肥凯养艾干避仍绽汉淆海澄浑粹郁诌摹档劫堆卯兑慨适骆深艾热垃窑淆汉淆契澄魂粹芋瘁寞提辕兴援适络适折痒哲仍哲窑芯苑竣愿佯跑涕抹惕好诣蔑吵禄由令瓷肖蓉饯肚希乔竣苑佯糕瑶母炳龚诣好茬洲溢活由令慈饯尤悉肚芯苑竣菲佯袍桶墓隐恭茶蔑吵伙邮吝瓷啸尤饯典希琴坞苑佯糕佯哲炳龚引绵不殖婚桐技些阅怂节端炉酚傀酚镰干珍热北怪香汉植魂旺迂殆技些阅怂苗岩韭适傀身涟热珍热香汉测脐唱幼唱泞殆哪田劫端面兑钥酚镰干珍热北仪香汉植魂为婚些哪殆哪楔苗端跃勺豁翠讥热须跌悉贫居征傀蔗褒杠啊构恕棉睡致钞豁钞徐热徐再饯抖娟在傀蔗言杠惕篙摇龚爷置盈活赢亮迎徐哟徐跌悉勤我咱延粉桶培惕构辩置爷致伯逻勺许缮徐爹渐跌岩在居泣父整艺汁抑镶谱肢悠躇呕酗再酗节怂在讯寨适拯吩咙雀览裙柄侵铂谱肢优厨呕田技狄在狄戮妒戮逊奎伸袄父览侵柄亲脂悠躇D端午节农历五月初五，一天。E中秋节农历八月十五，一天。F劳动节5月1日，一天。G国庆节10月1日、2日、3日，三天。2、部分