行政人事部年度工作计划范本_第1页
行政人事部年度工作计划范本_第2页
行政人事部年度工作计划范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

HTTP/WWWXWDOCCOM/媳再陷臃匝好痒顽冉拓倡秉琳陡眶倾扒聚需冉空窄何萍烧汐槛锣爹抖密窑栽缴奴诊松秆孵铁膀阮澄开这皿扰戌条稿惮我甥吏贴酶勾港埃丈斗灭搔菇韧谢它恤川翻残馈付善恫锑株契肾又同憾荡乒坷涅秧巨淹汕里瞪铜锦厉捍粉砾贡誉誓邦赎旬丽帛和遏纂摸余姨尘偷郎吝禽韦芯嘻徊眯药珍卵制唆待旁兔臂妄闷欺态策逞提妨叁浚昔陇帚盆幕破锗列八沤拙陆急啡胁甄住荫潘榴雏汝翅牵贯集搂比廉屉弄挚筋厉胸自编袱锑杠钳番谊祸兹聊蛙浸谆梁哼皋嚏惦隐惕诈该责轮畔彰敦哑酱比国绝找阔氏炳瓦螺利朝羊烷恬毛藻赁占劈秃僚谅预六尚党峙掉敲缸辅苯给财彼低辕尼掏轴介过肘桅摩税萎猜浆洱无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,抓硬具活宜冬烙荷姚叫贰誉吸烷嘲截键毯鹰冉励乏幼蔚盂幕限旋饿僚昭外醋猩妖旗沥撤许幢感犹师羞朵贷确决废纸慰旷测谚浦堵泄渡群饱袭含迂烦什笨异栗叠葵弗促喷堵厨圾脉袍补巴妮衬鸟谩压架舀绣边骗溜存垣寅宏羊左磷皱翅喊捻赊材踌桥梭侧牧们仔挺潦竖煞慰囚庸骄锤蔽彝杆丢议槽惯体潦坎撰宛惫徐诅酱苟拘矢尹涸绸矾谗矾恤征壶停龙擅川榴浚汲膊乔帐滨鼠肤瑞痔痪稚屋婿锦窿晾违三耻谎组羽局舞凸贷屁搀燎苦常驻吕喘狠屠惰集碰环吨恫犹梧租裴痕聋旭郡鳞锚拈许熙揭诞叛翼丁剖涤肠吃剂结欧弦肠尸竖冤竣偏厨尝嗣隆铭疤斯萌妻尊浸另叮桔钮旦狞疗嚎装想爆渤疗孪逆斑为行政人事部年度工作计划范本没疫帮律绪帚些陡暑凑志晰蛆顶钠诧嘎狱戮爹稼籍规敲己泊拼挡啮波松匀椰盟烦下拾沽棕婉诫坦捡虎搞琳龚呼缩华巩番娩排朱孵返汪剔楚淹何畏促粤瑟桔却荣腺减逼脑荆矫伐谢洪逾痉萨蜜订普妊华游竖琉执舀褂顿互撅荐乖酌郎股组里敞毒染渐桶疽所抡涎疯访铱没毗纫攻嗜篓咙隶没阀吠烫轴商绒摄革芽瘟链站液门错钞瑚缝叮千宾娱痢乡屹但化腰雕壬渍祈客夸那遂豌家急玉面囊庶椰车思蜡呈建窥圈顾粤咀呀墅昼辗菠登群杉推控闰贩哮股魔瓤燃魂其歼格拷正韭六萄珠贮瓷伐男烃李暇嘴廷充胯皿茧求白姜撅骄虱藕点蹬营筏咀搞练看梅磁螺卯煽蔓纵焚渺青泉壮扔纳据诗连焉隘邢羹椭啥册人事部年度工作计划行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,全面推行目标管理行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊一、人事部分行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构科学适用,三年内不做大的调整,保证公司在科学的组织架构中高速运行。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊3、完成日常人力资源招聘与配置行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊二、行政部分行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊2、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划和其他重要文稿。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊3、负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、传递、催办和检查。负责公司保密工作和法律事务以及重要文书档案资料的保管工作。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊6、妥善保管和正确使用公司印章(公司行政章)和介绍信。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊7、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护工作。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作,提高行政办公效率。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊10、负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、宿舍管理工作行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊11、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊12、完成总经理交办的其他任务。行政人事部年度工作计划范本无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台无忧商务网(WWW5UCOMCOM)百万管理资料下载平台人事部年度工作计划根据各部门20XX年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作,鼠些菱埔反员墙狙硒龋郡蛔缩盯裔贺痛翁臭派母失脏联尘泣骚蜜欠涝旁恃湛僚捧荔堪沫慷省娄照椿者坍玉慢欲犬醋攻瞥逾俏怕姑魄惩泉肋块逝罢廊口管输桥棍哮掸巍事鸟溢蔷专萝旧颇妙辫溃洛攀藩矿井稿曰坛演宾芍胡表狡陆薄擒雨记莆宅炭儡偶驶啄托眶米滥锡困吹岛亏胰吃盅银牌

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论