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报纸即可3吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历。（B）（2分）A正确B错误6毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有（A）（2分）A法律约束力B道德约束力C行为约束力D刑法约束力7你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（B）（2分）A立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性C理科寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求）D突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信8登记失业并自主创业的高校毕业生，如自筹资金不足，可申请（B）小额担保贷款。（2分）A3万元B5万元C7万元D10万元5劳动合同的解除是指（C）（2分）A劳动合同的期限届满B双方约定的解除条件出现C劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为D即对未履行的部分发生竞争力，同时也涉及已履行的部分6劳动法规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的（C）（2分）A150B200C300D4007搞好同事间的工作协作应掌握一些主要原则，下列哪些原则不予考虑（D）（2分）A坚持目标一致B互相配合行动C坚持求同存异D及时汇报工作情况8毕业生的简历始终应该包含两个证明人（B）（2分）A正确B错误10制作一份令人印象深刻的简历，你需要（B）（2分）A使用具有较高水准的语句B非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词C对收集到的成就和经历做深入的叙述D使用色彩明亮的纸张来打印简历4毕业生简历上最为关键的因素是什么（D）（2分）A任职能力B课程成绩C相关经历D如何恰当的陈述上述内容9以下不属于就业协议的解除类型的是（D）（2分）A单方擅自解除B单方依法或依协议解除C三方解除D学校解除10关于三方协议的说法，下列正确的是（C）（2分）A三方协议可以申请多份；B三方协议只能一人一份，部委高校单独印制，省属高校统一发放。C三方协议是没有有效期的。1劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法（A）（2分）A应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁B对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼C对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍接到通知六十日后，再行申诉D对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理3在简历中列出你的志愿者工作是明智的做法。（A）（2分）A正确B错误二多选题（共5题,共15分）4以下哪种情况属于不诚实劳动（A,C,D）（3分）A出工不出力B炒股票C制造假冒伪劣产品D盗版4以下关于就业的说法不正确的是（A,B）（3分）A宁要东部一张床，不要西部一套房B钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒C先就业后择业D通过家庭和个人社会关系找到工作是一个便捷的途径2应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（C,D）（3分）A着装花哨、艳丽B标新立异，与众不同C款式、色调得体大方D不穿太暴露或太短的服装3就业协议书签订的步骤（ABCD）（3分）A毕业生签订个人基本信息B用人单位填写基本信息C用人单位上级主管部门批准并盖章D学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位2就业协议的解除分为（ABC）（3分）A单方擅自解除B单方依法或依协议解除C三方解除D学校解除4毕业生在离校后，其户口、档案可以（ABC）（3分）A放在人才市场B迁往正式单位C迁回生源所在地D拿在自己手里5关于报到证的说法，下列正确的是（CD）（3分）A报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，如果没有找到合适的单位就不会有报到证；B如果需要改派，报到证可自行涂改；C报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。D报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；1以下情况中签订的就业协议书无效的是（A,B,C,D）（3分）A未经所在高校签证认可的B一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D以合法形式掩盖非法目的的就业协议2作为一个初始工作的“新人”，下面哪些说法可取（A,B,D）（3分）A互相配合、尽快融入集体B不断学习，提高业务水平C走自己的路，干自己的活D少说多做，谦虚谨慎3以下说法中不正确的是（A,B,C,D）（3分）A薪水高的工作就是好工作B热门的职业就是好工作C付出少回报高的工作就是好工作。D能解决户口和人事关系的工作就是好工作。4以下因素中哪些对大学生就业存在影响（A,B,C,D）（3分）A高等学校专业设置的问题B经济增长速度下降会影响就业的增长空间C学生的职业生涯规划缺乏D用人单位的一些误区导致对应届毕业生不利5编写简历的原则是（A,D）（3分）A简洁精练B洋洋洒洒C格式尽可能花哨D简历用语要得体1大学生就业困难的原因应该从以下几个方面分析（A,B,C）（3分）A高校教育层面的原因；B社会和国家的层面C大学生自身的原因D父母的原因2就业协议书包含的内容（ABC）（3分）A毕业生、用人单位及学校的基本信息B三方管理部门的意见C履约责任及其他补充协议D福利待遇等3当前的毕业生就业问题面临的新难题是（A,B,C,D）（3分）A社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降B预期薪酬明显下降C结构性矛盾突出D定位城市，不愿去西部、下基层1进行大学生就业指导的意义（A,B,C,D）（3分）A促进大学生顺利就业B有利于学生进行择业C有利于心理调整D促进学生学习和自我提高2大学生择业心理问题产生的原因（A,B,C,D）（3分）A不能正确认识自我B不能正确认识社会C缺乏就业技巧D缺乏积极的职业生涯规划意识4维护企业信誉必须做到（A,B,D）（3分）A树立产品质量意识B重视服务质量，树立服务意识C保守企业的一切秘密D妥善处理顾客对企业的投诉5简历的类型共有几种（A,B,C,D）（3分）A表格式简历B时间顺序式简历C个性化简历D学习工作式简历1以下说法中不正确的是（ABD）（3分）A别人说好的工作就是好工作B自己喜欢的工作才是好工作C适合自己的工作就是好工作。D只有达到自己的所有要求才算是好工作。5用人单位选材的误区有哪些（A,B,C,D）（3分）A过分关注文凭B存在性别歧视C生源地域歧视D过分看重工作经验2就业协议签订的原则（A,B,C,D）（3分）A主体合法原则B平等协商原则C诚实信用原则D学校鉴定原则3劳动合同与就业协议书的区别（A,B,C,D）（3分）A主体不同B内容不同C订立时间不同D适用法律不同3报到证不慎遗失，补办的程序包括（A,B,C,D）（3分）A毕业生本人提出申请，所在系加盖公章；B招生就业处出具证明；C在省级以上公开发行的报纸上刊登报到证遗失声明；D凭招生就业处出具的证明和毕业证书原件及登报声明到河北省人事厅毕分办公室补办。1大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（A,B,C,D）（3分）A树立“先就业后择业”的观念B看重事业发展，注重工作前景C凭实力说话D提高自主创业的意识2关于报到证，以下说法中正确的是（B,C）（3分）A报到证是高校自主派发的。B报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证。C报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。D没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证。3大学生择业心理矛盾体现（A,B,C,D）（3分）A有远大的理想，但往往不能正视现实B想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备C有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力D渴望竞争，但缺乏竞争的勇气5当今大学生显现出来的新的择业特点（A,B,C,D）（3分）A自主择业的意识明显增强B重视自我发展和职业前途C追求工作的安逸平稳D隐性就业逐渐增多按照中华人民共和国劳动法，在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同（ABCD）（3分）A女工在哺乳期间B劳动合同尚未期满C职工患病住院D职工为达到法定退休年龄4大学毕业生就业观念的特点（A,B,C,D）（3分）A对工作期望值过高，自我存在“精英意识”；B仍然存在传统的就业观念C不能正确的认识和面对激烈的就业竞争D存在“等靠要”的依赖心理4影响大学生顺利就业的有代表性的因素有哪些（A,B,C,D）（3分）A诚信问题B就业能力不强C人际关系不畅D求职途径单调5在校生了解就业信息的主要途径有（A,B,C,D）（3分）A各种招聘广告B学校就业部门C亲朋好友介绍D正规人才市场1社会保险中最基本的“三险”是指（ABD）（3分）A养老保险B医疗保险C工伤保险D失业保险三填空题（共5题,共20分）3大学毕业生的毕业证书由学院的教务处颁发，户口迁移证由户籍科按照报到证地址统一交与燕郊行政审批大厅统一派发，就业报到证由学院的招生就业处上报河北省人事厅毕业生库统一派发2面对求职困难，毕业生应该主动了解国家促进就业的相关政策，努力争取支持，主要包括三支一扶政策；农村教师特设岗位计划和农村教育硕士计划；大学生村官政策；西部志愿者服务计划和地方欠发达地区志愿者服务计划；社区大学生工作者服务计划；大学毕业生应征入伍。（4分）1毕业生离校前落实用人单位（该单位有人事任免权）的，报到证的地址为用人单位，没有落实用人单位的，报到证的地址为生源地。（4分）1高校毕业生应征入伍服义务兵役，具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科。（4分）2签订就业协议书的原则是A主体合法原则B平等协商原则C诚实信用原则D学校鉴定原则。（4分）3就业协议一式三份，由毕业生、用人单位和学校共同签订。（4分）4毕业生离校时应自带的材料主要包括毕业证、报到证、户口迁移证。（4分）1选聘高校毕业生到村任职的工作期限一般为2年。（4分）2三支一扶政策指的是支农支教支医，扶贫（4分）3我国劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种。（4分）4应征入伍高校毕业生的年龄条件是高职（专科）毕业生当年为1823岁，本科以上学历的可以放宽到当年24岁。（4分）5劳动合同期限三个月以上不超过一年的，试用期不超过1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过个6月。（4分）1我国的就业制度共经历了4个阶段，分别为统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业。（4分）2就业协议的解除分为单方解除和三方解除。（4分）4未落实单位的毕业生，可等落实单位后办理落户手续，也可在未落实单位前先去报到地的人才交流中心办妥人事代理手续，委托管理本人档案及户口等关系。（4分）5求职材料一般有求职信、简历毕业生推荐表、成绩单、证书。（4分）2签订一式三份就业协议书的程序是A毕业生签订个人基本信息B用人单位填写基本信息C用人单位上级主管部门批准并盖章D学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位。（4分）3劳动合同的基本内容有哪些1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3劳动合同期限4工作内容和工作地点5工作时间和休息休假6劳动报酬7社会保险8劳动保护、劳动条件和职业危害防护9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。1应征入伍高校毕业生在退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。（4分）3报到证分为两联，分别是蓝联和白联，作用放在单位或到指定的省（市）毕分办和个人档案。（4分）4高校毕业生应征入伍服义务兵役在选取士官、考军校、安排技术岗位到等方面优先。（4分）2全国普通高等学校毕业生就业协议书可以被称为就业协议书”或者“三方协议，分别代表了毕业生、用人单位、毕业生所在学校。（4分）4劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300工资报酬。（4分）2高校毕业生应征入伍服义务兵役，由政府补偿学费，代偿国家助学贷款。（4分）4报到证的报到期限为省内及正式派遣24月，省外及未就业派遣2月。（4分）4毕业时户口迁移证的地址与、的地址一致。（4分）四问答题（共5题,共45分）1求职途径有哪些思考适合自己的求职途径。（9分）1网上搜索智联招聘、51JOB都是不错的招聘网站，但这种全国性的网站里有招聘信息的公司很少，门槛也相对高一些。你也可以搜当地的招聘网站，里面会有更多更详细的信息。网上找工作命中率不高，因为资讯过于泛滥，可能你的资料会淹没在许多MAIL中。2人才市场找找当地的人才市场，那里经常会有一些招聘会，带着简历去招聘会试试吧。3校园招聘如果你还没毕业，可以关注你们学校的招聘会信息。如果能进到周边其他学校，也可以去那些学校试试。4上门自荐可以去你找得到的一些单位直接询问有没有岗位需求，不过这种方法通常只适用于小公司，大公司制度森严，或许可以通过传达室或保安将简历送过去。如果在招聘会、网上搜索等途径能得到相关单位的联系电话，可以打电话直接预约面试。2哪些毕业生需要办理人事代理如何办理人事代理手续（9分）毕业生未落实就业单位但要求办理落户手续或到不能接收人事档案和户口关系的用人单位就业，均可申请办理人事代理手续，如外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等。对于离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。2你如何看待毕业生的就业信用与毕业生违约现象（9分违约是指毕业生和用人单位之间在形成了某种约定之后，单方面变更这一约定或协议。如前所述，签署协议是件严肃的事情。协议是一种承诺，也是一种责任。毕业生在求职过程中可以接治多个单位，但多方签约是不允许的。适当的时候就要做出选择和决断，承担必要的风险和“牺牲”。改革赋予了毕业生更多的选择机会，但是，不应该只想着从中受益，却把风险留给单位和学校。有的学生动辄就想违约，甚至还没有签约，就打算违约，把协议视同儿戏，看作纯粹的个人行为。这种做法是绝对不可取的。每一件违约都是对自我信誉、品行的一种诋毁，同时也将严重损坏用人单位的利益和学校的信誉，所以学校和学生本人都必须尊重用人单位的意见和利益。如果个别学生确有客观原因不能履行协议，应事先与用人单位协商，征得单位的同意后再按违约的有关手续办理。目前，有关的法规制度正在逐步完善，我们必须加强对学生的教育，使毕业生就业工作逐步走上正轨。属于学生违约，并不是向用人单位缴纳违约金就能办理重签手续。毕业生首先要向就业指导中心提交申请和相关材料，经审批后方可办理大学生就业指导的目的是什么（9分）帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上预备求职。指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置。指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整；各地，各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。激励学生以新的姿态继续学习，走向成功目前，终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚。2签订就业协议的的原则是什么主要程序是什么（9分）签订就业协议书的原则是A主体合法原则B平等协商原则C诚实信用原则D学校鉴定原则签订一式三份就业协议书的程序是A毕业生签订个人基本信息B用人单位填写基本信息C用人单位上级主管部门批准并盖章D学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位3报到证丢失应该如何办理（9分）毕业生遗失了就业报到证需重新补办的，应在学院就业指导中心写申请并开具相关证明，在省级日报河北日报上登报申明作废，所登报纸经过一个月后，携带报纸、个人补办申请、学院就业指导中心签署意见，到河北省人事厅毕分办补办（或交由学院就业指导中心代办）。一年之内河北省人事厅不接待学生本人的改派和申请补办业务，必须由学校统一办理。一年之后学生可自行办理改派及补办。4如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改派手续（9分）携带本人申请改派的申请报告；原单位人事主管部门出具的解约函所在学校毕业生就业指导部门签署意见；新用人单位的接收函及新签订的就业协议书；毕业证原件；原就业报到证的蓝联和白联提请省人事厅（教育厅）毕分办办理时间在毕业一年内有效。（一年后到另一用人单位工作的，由现用人单位开具“商调函”到原单位申请工作调动）。1违约应该办理哪些手续怎样申请新的协议书（9分）违约程序是提出书面申请，申请上写明违约原因、原签约单位、预备签约单位及本人生源所在地等，并由系辅导员老师、主管学生工作书记签署意见。将申请交至就业办。经学校讨论、同意违约申请后，至原签约单位开具同意违约的退函，持同意违约的退函及新单位接收函到就业办办理有关手续。回就业办领取新协议书。2毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任（9分）“双向选择“明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后