非典岗后休养中的医务人员scl90评定结果分析

CHINESEJOURNALOFHEALTHEDUCATION,SEPTEMBER2004V0120,NO9非典“岗后休养中的医务人员SCL一90评定结果分析PSYCHOLOGICALASSESSMENTOFMEDICALWORKERSAFTERSERVICEFORPATIENTSWITHATYPICALPNEUMONIA彭超英1，车志强1，徐勇2，薛云珍3史学英3，梁执群3，姜峰3，张克让2PENGCHAOYING，CHEZHIQIANG，XUYONG，XUEYUNZHENSHIXUEYING，LIANGZHIQUN，JIANGFENG，ZHANGKERANG【中图分类号】R1833，138443【文献标识码】A【文章编号】10029982200409079203【摘要】目的探讨“非典”岗后医务人员的心理健康状况，为心理干预提供科学依据。方法采用症状自评量表SCL一90对“非典”岗后医务人员进行测试，并作相关统计分析。结果“非典”岗后医务人员心理问题发生率占总人数的1795，其中以强迫、人际关系、抑郁、敌对、偏执的发生率较高。本组样本SCL一90各因子分均值与常模比较，除人际关系因子分均值低于常模，差异具有显著性外，其他因子均无统计学差异。本组样本不同婚姻状况之间SCL一90总分及因子分的比较，抑郁、焦虑、恐怖性、偏执四个因子及阳性症状分均有显著性差异，新婚组上述因子分较高。结论“非典”岗后医务人员总体心理健康状况良好，但仍有1795的人存在轻度的心理问题，不容忽视。新婚组需要进行适当的心理干预。【关键词】“非典”；医务人员；SCL一90不同的特殊群体具有不同的心理特征。专科50名，中专16名。未婚者37例，新婚者“非典”岗后休养中的医护人员具有什么心理8例，结婚10年以内者44例，结婚10年以上特征尚未见文献报道。本研究采用症状自评者3例。量表SCL一90对他们进行了测查，以了解2方法采用症状自评量表SCL一90他们的心理健康状况，为针对性地开展心理测量，按5级记分1无，2轻度，3中干预工作提供科学依据。度，4相当重，5严重NJ，被试者自填量对象与方法表时由经过训练的心理工作者给予统一指导1对象2003年6月份山西晋祠干部疗语后独立完成问卷调查，主要统计指标为该养所“非典”岗后休养中的医务人员，能够完成量表的9个因子分和总症状分等，用SPSS软全部测验而无其他并发症者。共117例，男28件100进行统计分析，进行T检验和采用例，女89例；最大60岁，最小20岁，平均LSD方法进行多样本均数的比较。3227837岁；大学以上18名，本科33名，结果1心理问题发生率本组样本以SCL一【基金项目】山西省科技攻关项目项目号032004890总分超过160分或阳性项目数超过43项或【作者单位】1山西太原精神病医院，山西太原任一因子分超过2分考虑筛查阳性，即视为有030045；心理问题发生1J。据此统计发现，“非典”岗2山西医科大学第一医院，山西太原030001；后医护人员心理问题发生率占总人数的3山西医科大学，山西太原0300011795，按人数多少排列依次为强迫【作者简介】彭超英1960一，女，山西太原人，大学本1282、人际关系598、抑郁427、敌科，副主任医师，主要从事精神医学、医学心对427、偏执427、焦虑2。56、精神理学的临床和教学工作。病性256、恐怖性170、躯体化792万方数据生国熊匮夔直垫Q至旦筮婴鲞筮2塑疾病控制健康教育一“非典”专栏256，其中以强迫、人际关系、抑郁、敌3不同群体间的比较分析本组样本总对、偏执的发生率较高。分及呼因子分不同性别、职业、年龄、职称、2各因子分与常模比较本组样本SCL文化程度之间比较均无显著性差异。而不同一90各因子分均值与中国常模比较，除人际的婚姻状况的SCL一90总分及因子分采用关系因子分均值低于常模，具有显著性差异LSD方法进行多样本均数的比较，发现抑郁、外，其他因子均无显著性差异见表1。焦虑、恐怖性、偏执四个因子及阳性症状均分均有显著性差异见表2。抑郁因子新婚表1“非典”一线医务人员SCL一90组均数高于未婚组、结婚10年以内组、结婚因子分均值与常模比较10年以上组，有显著性差异。偏执因子结婚10年以上组均数高于未婚组，有显著性差异。阳性症状均分结婚10年以上组高于未婚组、结婚10年以内组，均有显著性差异。讨论“非典”岗后医务人员心理问题发生率达1795，其中以强迫、人际关系、抑郁、敌对、偏执的发生率较高。与综合医院护士以躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对等症状突出相比12J，有不同的特点，在心理干预时应予注P005以关注。表2不同婚姻状况SCL一90总分及因子分的比较注P005本调查结果显示，本组样本除人际关系离开异常危险的“非典”病房已半个月，由一项因子低于常模，有显著性差异外，其他于政府各级领导给予他们精神和物质方面深因子均分与常模相比，均无显著性差异。说切的关怀和爱护，并为他们提供了休养的良明“非典”岗后医务人员总体心理健康状况好条件。休养中的医务人员每天自由选择进良好。影响其心理状况可能的因素有他们行各类文体活动，身体放松，心情舒畅，另793万方数据CHINE。SEJ，OURNA。1。OFHEALTHEDUCATION,SEPTEMBER2004,V0120,NO9外，优美舒适的休养环境也使他们的心态更感支持，对情感的需求较其他组更高，而情趋于平和。感倾诉和情感支持则是心理健康的重要保国内徐景霞等对医务人员心理健康状况证引。由于新婚组心理期望值较高，由于条件调查结果显示医务人员身心疾病、神经症所限，上述心理需求不能得到充分的满足，及药物依赖患病率明显高于一般人群B1，李沛因而使他们的主观生活满意度下降，可能导亨等调查了综合医院临床护理人员心理健康致了目前的心理问题。结婚10年以上组偏执状况较一般人群稍差，但均在常态范围内心O。因子高于未婚组；阳性症状均分高于未婚组、这可能因为随着社会进步、经济的发展，人结婚10年以内组，均有显著性差异。本小组们对医务人员的服务要求越来越高，而医务样本年龄偏大，思想较复杂，对未来的不利人员面对的服务对象情况复杂，责任重大，因素考虑较多，可能是当前心理问题产生的在工作中要求医务人员不能出半点差错，从原因。在心理干预中，应根据不同的婚姻状而使其在工作中处于紧张状态有关幢J。本调查况分别对待。由于本组样本量较小，尚不足表明为医务人员创造一个优良的环境适当以完全客观的体现“非典”岗后医务人员心减少工作、学习的压力，有利于他们调整心理健康状况，有待于进一步扩大样本进行深态，缓解心理问题，改善心理健康状况。入研究。本样本在不同性别、职业、年龄、职称、【参考文献】文化程度之间比较未发现显著性差异。而不同的婚姻状况比较，发现抑郁、焦虑、恐怖1张明园精神科评定量表手册M长沙湖南科学技术出版社，19984性、偏执四个因子及阳性症状均分均有显著2李沛亨，王耀华，程庭静，等精神科及综合医院护理性差异。新婚组抑郁因子均数高于未婚组、人员心理健康状况及人格特征调查J中国临床心理结婚10年以内组、结婚10年以上组；焦虑、学杂志，2001，92139140恐惧性因子均数高于结婚10年以内组，有显3徐景霞，朱振华，姜佐宁医疗职业群体身心健康调查著性差异。分析可能的原因为新婚组倾向J中国心理卫生杂志，1993，727374于更关心、担忧配偶的身体健康，期望更多4卢抗生，裘小青影响退休干部生活满意度的主观因素分析J中国临床心理学杂志，2001，92147地向对方进行情感倾诉，另一方面，他们情收稿日期20040105本文编辑周玮感依恋性较强，希望从配偶处获得更多的情简讯北京市朝阳区成功举办第一届慢性病知识大赛为了在朝阳区普及慢性病防治的相关知识，提高广大群众对慢性病防治知识的知晓率，倡导健康文明的生活方式，控制慢性病在朝阳区的蔓延，为朝阳区创建国家卫生城区和迎“奥运”营造良好的健康人文环境，朝阳区卫生局、朝阳区科学技术协会、朝阳区疾病预防控制中心、朝阳区预防医学会联合举办了朝阳区第一届慢性病知识大赛。此次大赛还得到了北京市疾病预防控制中心慢病所、医药养生保健报社、日本株式会社太阳绿藻上海代表处的大力支持。大赛涉及了全区40多个街乡。各