学校档案员工作总结4篇

学校档案员工作总结 4 篇 新民学校综合档案室 20 2 月开始纳入学校的议事议程，并列入学校的工作计划。 20 6 月余春千开始接受区档案局的档案管理专业培训， 20 6 月 26 日余春千取得杭州市档案管理岗位资格证书。 20 7 月学校开始组织人员对新民学校 2005 年建校至20的档案进行整理归档， 20 11 月新民学校档案室的整理、归档工作全部完成。 20 12 月 22 日区档案局劳副局长、监督指导科宓科长、沈英在区教育局章国民的陪同下到我校对新民学校综合档案室评估、验收。 20 2 月新民学校档案室被 认定为“杭州市萧山区档案工作目标管理区级单位“。 新民学校综合档案室全宗共分九大类：即党群类、行政类、教学类、学籍类、教师业务类、基建类、设备类、会计类、特种载体类。分类与萧山区教育局、档案局分类要求基本一致。 全宗内共有党群文书档案 253 件 (其中 20度 61 件 )，行政文书档案 194 件 (其中 20度 33 件 )，教学管理文书档案 498 件 (其中 20度 87 件 )，学籍管理类文书档案 747 件 (其中 20度 89件 )，教师业务类 79 卷 (其中 20度 1 卷 )，会计类档案 340 件，特种载体类 43 卷 (其中 20度 10 卷 )。 新民学校综合档案室建立一年来，我校不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满地完成了工作任务。现将具体情况总结如下： 一、高度重视，加强领导 学校领导高度重视档案管理工作，不断加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。不仅配备了具有档案管理资格的人员任档案管理人员，而且建立档案管理工作网络，形成了以校长挂帅、副校长任分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的四级档案管理网络。 为进一步加强对档案工作管理，学校舍 得在档案设施上投入，配备了专用档案室 ;拨出经费，为档案室配置了档案柜、计算机、复印机、数码相机等专用设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了档案管理的需要。 二、加强制度建设，规范档案管理 为进一步加强档案管理制度建设，规范学校的文书档案管理，自学校档案室成立一年来 ,我校先后制定了一系列档案管理规章制度。明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使各有关科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。在归档过程中，我校档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印 ;文件、材料的归档全部使用档案专用档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我校的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。 三、采取有力措施，做好归档和利用工作 我校按照区档案局和教育局有关学校档案工作的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，一、在学年结束前整理好全年的文书档案，并由专业人员分类整理后保存于档案室。二、注重档案的开发利用，充分发挥档案使用价值。为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为劳动保障工作服务，我们一是编制档案检索工具，编制了案卷目录、电子目录等档案检索工具索引 ;二是汇编资 料，将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗介绍等汇编资料，以确保利用档案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华。 四、存在的问题和今后档案工作的重点 做好档案工作的目的是为学校的生存和发展服务，对照标准，我们的工作还存在以下不足，综合档案室的库房建设还不完善，开展档案工作宣传力度还不够，资料收集不很齐全，整理欠规范，档案网络化管理还处在筹备阶段，档案管理人员的业务水平有待提高。我们将严格按照区一级档案室标准要求自己，加强薄弱环节建设，自加压力，高标准，高质量地做好档案工作，我们要加大档案信息开发利 用的力度，加快实物档案归档工作。争取购置网络版档案管理软件，实现档案网络化管理，使档案更好地为教学、科研、管理等工作，为全校广大师生员工服务，把我校的档案工作提高到新的层次和水平。 学校档案员工作总结 档案馆自 20成立以来在学校党委领导下，本着为学校发展服务，为师生服务的精神，团结协作积极进取，在档案业务和服务质量等各方面都取得了比较大的进展。档案馆于 5 月 8 日正式成立，属教辅机构处级建制，与图书馆合署办公。由学校副校长分管。建立了全校的档案管理体系，实现了档案馆对全校各系处 (部 )档案工作的监 督指导职能档案馆。现有职工 7 人，其中馆长 1 人、各部门职工 6 人。档案馆使用面积 350 余平方米， 09 年新建了 150 平方米的密集库房，目前合计 500 平米，基本满足了馆藏空间的需要。 主要工作 1、 年度归档和日常性查档服务工作 归档文件材料基本齐全、完整。档案整理的质量基本符合要求。按照分类方案进行分类、组卷 ;档号编制正确 ;装订整齐、卷内无有金属物 ;卷面、卷内目录、备考表填写规范 ;分类细致 ;案卷标题拟写简明、准确。档案存放排列有序，编号科学规范，库房整洁卫生。 具体来说我馆现存有太原科技大学综合档案共十大门类 15300余卷，还有人事档案 2200 余卷，学生档案 20370 余卷，试卷档案 4000余卷，共计 26570 余卷，各种目录 100 余册。全年为校内外，单位与个人提供查档服务上万人次。 2、学校重大活动的档案保障工作 档案馆肩负着校内、外的各项服务，对校内职称评定、教学评估、学生考研、出国、补办毕业证、编写校友通讯录、更改校名、校庆、校舍翻修、查找各种凭证等提供了大量的重要依据。近几年，查阅档案的部门和个人逐年递增，由于大家齐心协力、工作认真负责、服务热情周到，受到了学校各方面的一致好评。通过档案利用的增多，增强了大家的 档案意识，为学校各项工作提供了可靠依据发挥了积极作用。 在迎接本科教学评估、 07 在学校申报博士点 ,等重大活动中 ,工作细致 ,服务到位 ,多次加班查档及整理大量资料 为全力配合与保障其他同志随时待命 ,确保有随机性任务能够及时到位 不怕麻烦 ,工作不打折扣 ,做到在学校的重大活动中既要按工作需求全力保障 ,服务到位 ,又使档案原件在人员经手多 ,周转环节复杂情况下的无丢失 ,无损坏 ,确保档案的安全。 3、加强管理，规范业务。 档案工作是一项基础性、业务性很强的工作 ，它的工作涉及到学校的方方面面，要想做好档案工作，必须领导重视，机构健全，有一套科学、规范的管理体制，同时，要建立一支高素质的档案人员队伍。我校于 1995 年成立了档案工作委员会，并由学校副校长分管领导，确定了各部门的兼职档案人员 34 名。我馆还建立了档案管理网络管理系统并制作了档案工作网络图，确保了档案工作开展的顺利进行。我馆还做到岗位分工，责任到人，并且制作了档案工作的规章制度汇编并制成手册下发到学校各系处 (部 )相关人员手中，人手一册。加强了档案管理的规范。 进一步完善和落实了档案工作组织领导机构 ,各类职责 及各项工作制度 ;规范了业务 ,全面执行新的业务标准 ;是进一步加强和落实安全管理 ,对库房安全工作进行了重点检查 ,及时更新 ,补充了新型灭火器 ,防潮 (杀虫 )剂 ,要求每个同志都能掌握新型灭火器的使用方法 ;加强了对库房温 ,湿度的监控 十防 的工作要求。 4、积极参加调研学习 ,明确工作新思路 升馆后 ,必须转变思想 ,提高认识 ,以新的标准开展工作 ,才能符合学校对档案工作的新要求 二是通过网上了解全国一些特色高校档案馆工作开展情况 ,并对部分高校进行实地调研 5 月 ,档案馆派人到福建大学 ,厦门大学等省内外部分高校档案馆进行了调研学习 ,月派人到大连参加全国高校档案管理学习班， 12 月参加高校档案协会的常务理事会，学习教育部第 27 号令制定的背景、意义和主要内容 ,通过学习交流 ,开阔眼界和思路 ,了解掌握新的信息和动态 ,为档案馆今后的发展打下了基础。 5、文档一体化管理 ,档案数字化 ,信息化工作逐步实施 文档一体化 ,档案数字化 ,信息化管理是近年来档案工作发展的趋势和方向 , 为了更好的体现档案馆的服务宗旨，提高服务质量。档案馆设计并且完成了档案馆的网页，力求拓宽服务领 域。网页也于09 年正式试运行，起到了宣传档案馆作用的同时也提高了档案查询的效率，进行了档案知识的普查，如果能配合上档案全面数字化，将大大提高档案的利用率的同时保护原始档案。拓宽档案服务的领域，全方位立体式的方便档案查阅者。 通过研究考察 ,将档案管理软件的引进纳入了工作计划 以选择标准规范 ,推广效果好的档案管理软件及相关配套硬件 , 同时也需要学校的大力支持，随后逐步建立和充实学校档案数据库 ,加快信息化建设步伐。 主要业绩 人事档案 7 月通过省组织部的审核验收合格，一次性通过，在全 省高校中仅有几家。 10 月迎接了教育厅对全省档案工作的检查我校获得优秀，名列前茅。我校的档案工作达标后，档案工作逐步走上系统化、标准化、规范化的轨道，全校教职工的档案意识日益增强，认识不断提高，档案工作不断强化，各部门材料基本上都能主动向档案部门移交，使档案的收集难基本得到解决，档案的利用逐年递增，使档案的利用在学校的教育、改革发展、管理、建设等方面发挥了重要的作用，档案工作的规范化管理水平，促进档案信息资源更好地为高校的发展服务，使我们高校档案工作能够迈上一个新台阶。 今后的方向 当然我们的工作中 仍然有不足。 1、兼职档案人员变动频繁，给档案的收集、整理工作带来诸多不便。 2、理论提高不够，在与兄弟院校交流中缺少重量级论文，档案工作人员每天忙于工作，又加上经费少，很少有机会外出考察学习，造成工作人员理论提高不够。在今后需加强学习，善于总结，提高理论水平，做好编研工作，力争写出高水平论文。 3、档案现代化管理工作需加强 随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。目前学校档案管理现代化处于起步阶段。一方面，学校需加大投入，另一方面，我们必须做好基础工作，加强管理，充分发挥各部处各单位积极性，相互支持，形成 合力。只有提高档案管理的现代化水平，档案的作用才能得以充分发挥，达到为学校改革和发展提供高水平服务的目的。 档案工作平时默默无闻，也不引人注目，因此常常被忽略 ;但档案工作又是一项对历史负责、为现实服务、替未来着想的起依据凭证和延续历史作用的极其重要的工作。我档案馆工作者本着对学校高度负责的态度，不计名利得失，默默工作着。今后的档案工作规范化管理中，我馆全馆工作人员更要统一思想、统一认识、脚踏实地、勤奋工作、不断学习来提高自身素质，认真履行职责 ，尽快把我校的档案馆建成一个高效的、现代化管理的档案馆，为学校的建设和发展做出贡献。一流大学要有一流档案，这正是我们科大档案工作者的今后的奋斗目标。 学校档案员工作总结 一、人事劳资工作 1、完成教职工各类合同、聘任书的签订、非在编人员合同的签订、新进人员各类关系的落实。 2、认真做好各类人员增资工作：对 4 位聘任一级教师进行工资核算并进工资单和对新进人员工资造册 ;做好“人事数据库信息库内各类指标”的信息维护，添加新进人员的各类信息 ;做好了退休人员的 共享费基数变更、增资核算补发和节日共享费申报工作 ;做好教龄贴、纯工人贴核算和调整 ;做好薪级工资网上操作、增资统计和申报等工作 ;做好全年奖核算和发放等。每月计算好教职工工资、工资外发放和超班费核算，做好非在编人员的工资的统计、审核和造表 ;做好奖金再分配系数的变动、每月计算好工资、工资外、节日奖发放和超班费发放、学年度调休单核算和本学年度调休时间的核定等。 3、按时完成上级各类信息回复，有：全体在编教职工“事业单位机构编制实名制各类信息”的网上操作 ;做好并上报 7 个上级部门要求完成的“服务对象满意度调查表“统计表 ;做好 4 位教师的“本市高等院校师范类专业毕业后从事教育 职业人员申请学费返还”材料收集与名册上报 ;教育系统事业编制人员车改补贴申报表 ;做好“松江区机关、事业单位在职和退休人员体检信息采集表”等。 3、做好教职工的年度考核统计汇总和上报人事科工作，园长年度考核材料送局党委盖章，做好教职工年度考核资料的签名确认和整理归档工作。对晋升高中级职称教师论文申报材料整理和归档，做好获得区级以上荣誉教师材料整理和归档。 4、协助园职称评审委员会对高级职称材料进行网上审核、提交。对高中级职称的教师申报材料整理、考核、评定和公示，并严格按照时间节点上报职改办。 5、做好人事季报、 102 表和全体人员工资总额统计表、完成最底工资收入表和干部、工资年报。 6、做好事业单位法人年检材料填写、网上申报、上级单位审核、法人证书办理。收集与带好相关材料到区工商局办理法人证验证工作。做好组织机构代码、工会法人变更及年检工作。 二、信息档案工作 1、重管理：根据教育系统信息公开网站的建设要求，组织幼儿园信息化工作领导和工作小组，进行工作制度的建设和工作内容的分类、责任人员的分工管理，信息公开 112 条，确保信息工作走在区学前教育的前例。我们还通过对“乐幼儿园网站栏目完善调查”、“园区新闻实施意见稿”等 ，组织教师讨论，幼儿园出台了人乐幼儿园班级主页评定标准和“园区新闻实施稿”，使信息工作有章可循，有据可依。此外，做好每天信息上传下达工作，本学年度从教育信息网的通知、一周研讯、信箱、公告栏以及学前教育网上共记录、告知、签名 208 条，并及时做好信息回复和反馈工作。 规范档案管理，严格按要求设置目录，健全档案资料借阅制度，发挥档案资料应用，一学期中，数百次为各部门及各人员借阅文书和影象档案，提高了档案利用实效性，上级对人事和文书档案验收分予以免检和通过。 2、搭平台：我们以搭建平台形式，进行多媒体课件制作和 网站建设评比与检查，组织了教学课件制作评比活动，青年教师都积极参与，有 1 位青年骨干教师教学课件，被选送参加“第三届全国幼儿园信息技术作品评比”，多媒体课件制作评比二等奖，一位教师获得区课件制作评比鼓励奖， 2 篇信息论文获得“第三届全国幼儿园信息技术作品评比”三等奖 ;此外，我们利用暑期进行“信息新闻稿采编和信息制作技术”专题培训，使教师对新闻稿采编要点、网站设计、布局、网页有效运用动画技术、色彩和谐搭配等制作技术水平得以提高。每学期组织各班进行自查和互查，同时对园网站栏目完善调查意见汇总后，重新对园所网站栏目 予以了更新和完善，使园所网站建设更显全面性，特色性和时代性。 3、出成效：以人人都是信息员原则，并根据园区新闻实施意见，成立园信息报道组，关注幼儿园的各类会议与活动，以“谁组织谁落实、谁参与谁撰写”为原则，捕捉有价值的信息进行采集编撰和上传。本学期，共计撰写园区新闻 58 条，分别在局学校动态、 20站上发表录用，信息录用率达 98%和 100%，信息发布名列前茅，并多次在区级信息工作会议上得到表扬，同时每月做好网上发布信息资料的汇总积累，培养了一支卓有成效信息化兼职人员队伍。 三、明年工作思路： 1、梳理并完 善我园信息化网络管理、应用和保密、安全等制度，使园局域网在园管理中发挥更大的作用。 2、建立各部门资源信息库栏目和教师个人信息电子档案，创设信息交流和论坛平台。 3、规范收集和归档程序，做到集中收缴资料和定期定内容收缴资料相结合，日常管理工作及时到位，对文件、大事记、荣誉和照相档案做到月月清，对文书和教学档案做到集中装订显质量。 4、教师学年度教师考核表、正本等资料的收集、填写指导还应加强规范。 5、信息交流和论坛平台创设还有待于加强。 6、信息化专职人员需要进一步明确和培养。 学校档案员工作总结 本人思想 上进，积极拥护中国共产党的领导，廉洁自律，自觉加强政治理论学习。数年来，坚持把求真务实的职业道德情操融入到高校档案管理工作中，在我校档案管理岗位上，时刻牢记我党为人民服务的根本宗旨，以兢兢业业，勤勤恳恳的态度服务于广大师生员工，服务于北部湾经济区域的建设。 如果能说，近年我校的档案工作有所突破、有所成绩的话，那么，这些成绩取得的原因主要有以下三点：一是本人为了能提升我校档案工作质量，一直能专心、安心地全心投入在本职工作中 ;二是得力于几年来与我一起奋斗在繁琐的档案工作岗位上，支持我工作的科室人员，是她们以自己 的专业技术，特别是以档案管理员崇高的思想境界和敬业精神，在逐步改进与完善专升本后转型时期的我校档案工作的不足，推动着我校档案工作向前发展的步伐 ;三是学校各级领导对我个人、我们档案室工作的大力支持与配合。 对自己在本岗位工作以来的简要总结，在此，也就是以我们档案室围绕我校档案工作突出需要解决的问题而展开工作作内容的，以我个人的工作作风为切入点而形成的一份自我评价。在以下几方面的自我阐述中 : 一、有较强的组织协调能力，善于发现工作中存在的问题，虚心听取意见，处理事情方法客观辩证 ;积极思考，工作思路明确，勇于改进 ，大胆创新。 几年来，在本职岗位上，面对工作中的问题，本人积极思考，集思广益，用唯物辩证的观点，采取相应的方法进行解决。 由于社会、历史等客观因素的影响，我校档案工作基础非常薄弱，在目前，做好真正意义上的依法管档、治档尚存困难，这也是短期内要做好我校档案管理工作急需突破的一个瓶颈。档案工作基础薄弱给当前我们档案管理工作造成的压力，主要来源于师生群体档案意识方面。所以，如何加强我校师生员工的档案意识，让我校档案工作走上正常发展的轨道，是我校档案工作者一直在思考的问题。虽说受到诸多因素的影响，到目前我们还没能采 取更好、更大胆的举措，通过各种渠道，从各方面去加强师生的档案意识，但在我们力所能及之处，却是不顾别人误会的眼光，尽最大努力与责任做好以下工作： (一 )在学校领导支持下，抓好档案的规范管理、建章立制方面的建设工作。 有所为才有位，有位就要有所为的思想，是我在工作中所奉行的精神与准则。在本岗几年期间，本人及科室人员在认真解读高等学校档案工作规范、高等学校档案管理办法的基础上，在学校领导的支持下，拟定并下发了钦州学院档案管理办法钦州学院档案归档范围等相关文件与规定，根据工作相关要求，成立了我校档案 工作领导小组与档案鉴定小组，确定、公布校内各单位的兼职档案员 (名单 )，制定日常档案工作规范等，认真完善、健全我校的档案管理工作网络机制。 (