基本养老保险工作情况汇报

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7基本养老保险工作情况汇报2014年，我县养老保险工作在县人社局的正确领导和上级主管部门的大力支持下，认真贯彻落实省、市养老保险工作会议精神，以群众路线教育实践活动为指导，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，以窗口建设为载体，以关注民生落实社会保险政策为核心，紧紧咬定全年养老保险目标任务，积极开展基本养老保险扩面征缴工作，养老保险费收入保持稳定增长，确保了养老保险待遇按时足额发放，社保基金管理规范，运行安全，但也还存在一些风险和矛盾，现将养老保险工作开展情况汇报如下一、目标任务完成情况截止9月养老保险新增扩面593人，参保人数达到24085人，占任务35100人的，其中事业单位参保职工8066人，占市下达全年任务12000人的，事业单位应参保而未参保缴费4579人，其中义务教育学校教师3149人；事业单位养老保险基金供养1430人，其中退休1338人，离休92人，企业单位参保人员16019人，占市下达全年任务16100人的；征收养老保险费11303万元，占任务16179万元的，其中企业职工养老保险费征缴收入4660万精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7元，占市下达全年任务6288万元的；事业单位职工征收6643万元，占市下达任务9891万元的。二、主要工作措施（一）突出重点，抓扩面征缴。基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金的支撑能力，扩面征缴是前提和保证。为此，我们通过采取“三抓三增”，使社会保险扩面征缴工作取得了重大突破，基金支撑能力得到了进一步的增强。一是抓扩面和续保，增加缴费人数。在续保方面。针对我县企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传信，组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员不断保、原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。三是抓申报和稽核，规范申报程序，杜绝单位少报、瞒报缴费工资。（二）以群众路线教育实践活动为载体，开展优质服务。今年是群众路线教育实践活动年，我局以此为契机，狠抓机关效能建设，为参保者供给优质、高效服务。一是强化处事意识、处事质量、处事水平，一切从便利群众出精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7发，平稳树立群众益处无小事，真正把群众当亲人，高度正视群众的正当权益；二是教育干部职工，不让工作在我们这里耽延，不让差错在我们这里发生，不让社保形象受损害为工作方针，履行职责，热情处事；三是简化工作流程，减少办事环节。在经办业务过程中，始终贯彻自动、优质、高效处事意识，对群众前来办理的事项进行分类，能当即办的就马上办，不能当即办的说明情况，请求服务对象理解。通过行评工作，努力造就一支业务素质较高、思想作风过硬、廉洁高效的干部队伍，推动养老保险事业的全面发展。（三）抓规范管理，继续巩固“两个确保”。严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。一是做到按时足额发放。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到100和社会化发放率达到100的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。二是把好待遇核定关，减少基金流失。准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。三是强化稽核力度，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，对高龄对象进行生存状况核查，以及与殡葬所死亡对象进行比对核实，对离退休职工进行养老金资格认证，一至九月办理异地认证54人，高龄未认证停发48人，尽可能减少养老金支付漏洞。三、存在的主要问题（一）参保扩面难度大。一是由于我县企业改制全部到位，现有改制企业97家，个体企业用工灵活性大，申报核定监管难度增大，导致参保人数逐年减少，职工养老保险扩面难度大。同样，我县是务工大县，外出务工人员多，外出务工人员大多在打工企业参加养老保险，还有相当一部分外出务工人员常年在外，出现了人户分离的状况，导致城乡居民社会养老保险征缴扩面难度也大。二是参保缴费门槛高，缴费有困难。2014年7月1日起灵活就业人员参保缴费按照全市2013年度在岗职工平均工资34928元的60（也就是最低基数1746元/月），单就精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7养老保险年度缴费一项支出就需要4100多元，对于大部分职工、灵活就业人员和农民工来说，缴费基数过高，普遍高于实际收入，造成想参加养老保险而不敢，怕以后缴不起。三是目前观念不强、职工社会保险法制意识淡薄。大部分新参加工作的年轻人对参加社会保险的重要性认识不够，存在短视行为，加上不稳定的工作、影响养老保险的收缴。四是机关事业单位养老保险参保覆盖面小，保障能力弱。因部分教师上访，县政府决定从2008年元月起教师暂停缴费，教育系统原在职参保3149人，占全县机关事业单位养老保险应参保缴费总人数，在社会保险申报核定过程中，农业、林业、农机等系统所属事业单位均要求享受教育系统同等待遇，因攀比现象出现事业单位参保人员中断缴费，导致事业单位养老保险基金减收，社会保险政策执行出现难题。（二）基金支出压力大。一是由于退休人员逐年增加，人口结构老龄化，扩面精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7征缴难度大，导致结存减少，基金支出压力大。请求增加县级财政对养老保险补助力度，缓解基金支出压力。二是事业单位养老保险基金收支缺口大，落实上级政策难。四、下一步工作打算一是进一步加大社保法的宣传力度，严格执行政策，确保养老保险征缴任务全面完成；二是进一步拓宽扩面渠道，与各有关部门密切配合，齐抓共管，形成扩面征缴整体联动工作机制，挖掘扩面潜力，增加基金实力。三是加强稽核，促进欠费清收。加大对重点欠费单位的催缴力度，完善征缴机制，努力促进欠费清收。四是加大财政支持力度，逐步化解财政应负担的社会保险费历史欠账，增强社会保险基金支付能力，维持基金正常运转。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/