县林业局党风廉政建设自查报告

县林业局党风廉政建设自查报告 县林业局党风廉政建设自查报告 我局作为全县林业行政审批、执法部门，在行使其职权的每个林业干部手中都有一定的权利。为此，我局党政领导高度重视，周密部署，精心组织，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作，促进林业工作的全面发展。 一、领导重视，机构健全，为全面落实党风廉政建设责任制提供组织保障。 (一 )加强领导，周密部署，建立完善工作机制。 为认真贯彻落实党风廉政建设责任目标，确保党风廉政建设工作取得成效。一是 2月底，由局长主持召开了党风廉政建设专题会议，根据部分成员岗位变动，及时调整充实了领导小组。领导班子主要负责人切实履行党风廉政建设 “第一责任人 ”的责任，亲自抓，带头抓，负总责，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自检查。领导班子成员实行 “岗双责 ”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。局机关各科室、各直属单位负责人按照“谁主管，谁负责 ”的原则，对各部门、各单位的党风廉政建设工作切实负起领导责任，办好自己的事，管好自己的人 。 (二 )明确责任，完善和签订目标责任书。 党风廉正建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的制度，责任制不仅把党风廉政建设纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题做了制度性规定，我局要求各领导干部要严格按照党风廉正建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。林业局党总支制定了 2014年林业局领导干部党风廉政建设工作责任书、林业局下属各股室厂场站党风廉政建设工作责任书完善了党风廉政建设责任制的奖惩机制，班子成员按照责任制的分工，对职责范 围内的党风廉政建设担负起了全面领导责任，使林业工作、党风廉政建设工作做到了层层落买，逐级负责。同时，我局还推行工作日志制度，通过记工作日志的方式，反映林情民意，谋划发展思路，总结经验教训，督导工作进度，建立 “行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效 ”的机关运行机制。 二、加强党风廉政建设宣传教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 (一 )加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识。 一是我局始终本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患于未然的原则，紧密结合学习实践科学发展观活动，坚持例会学习制度，把每周一上 午定为政治理论学习日 ;二是实行跟踪督查，群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加强林政执法队伍素质建设，积极探索从源头上预防、治理腐败措施 ;三是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，坚定广大干部职工理想信念，发扬优良传统，紧扣深入学习实践科学发展观和创先争优活动。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。以领导干部为重点，继续深入开展正确的权力观、政绩观和科学发展观教育，继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政的教育，坚持立党为公，执政为民，努力 做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。教育广大党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。 (二 )加强制度建设，有效防范职务犯罪和腐败的滋生。 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局作为县林业行政主管部门，涉及的法律法规相对多而广，因此，我局党政主要领导高度重视，切实加强制度建设，做到用制度说话，用制度管人。一是加强行政效能建设，围绕效能政府建设，以转变职能、完善管理、严格执法、强化服务为突破口 ，建立健全考核、评价、奖惩制度，对工作不负责任、推诿拖拉、效率低下、敷衍了事的给予通报批评或追究责任。对工作认真负责、严格履职、团结共事、相互补位、工作效率高的给予表彰奖励，进一步规范行政行为，转变工作作风，提高办事效率。推动林业系统行政效能建设，促进林业部门依法行政、规范管理、优质服务 ;围绕行政问责，建立健全责任追究制、工作评价制，严格行政问责，提高办事质量。二是加强资源林政管理。严格各类建设项目征占用林地的审核报批手续，坚决杜绝未批先占、未批先砍等违法行为 ;严格执行森林采伐限额和木材生产计划，切实加强对 林木采伐的监督管理。坚决杜绝超限额、超计划采伐 ;加强木材经营、加工、运输秩序监管 ;强化公益林执法监管。三是强化林业有害生物检疫防治工作。加强监测预报工作，完善检疫防控体系，健全应急管理预案，提高应急反应能力。加大林业检疫执法力度，严防外来林业有害生物入侵，积极开展重大及危险性林业有害生物普查。认真落实防治责任目标，确保森林资源的健康安全。四是切实加强森林防火工作。严格管控重点地区和重点部位、严格管控重要时段、严格依法治火，强化野外火源监管，坚决查处违法用火行为 ;强化科学安全高效指挥扑救，严防重大伤亡事故发生 。五是严格林木种苗生产经营管理。依法规范种苗市场准入制度，努力提高种苗生产保障能力 ;强化林木种苗执法监管，认真落实种苗质量责任制、责任追究制和种苗质量终身负责制 ;坚持供应营林生产的种苗必须有苗木合格证、苗木检疫证、种质资源来源标签、苗木产地标签，坚持林木种苗部门质量确认制，从源头上杜绝假劣种苗和不合格苗木用于造林。 (三 )完善制度，建立健全党风廉政建设长效机制。 为切实加强林业各项工作开展，全面完成各项工作目标，我局制定完善了县林业局财务管理制度、县林业局行政过错责任追究制、县林业局车辆管理办法 等规章制度，用制度管人、管事。 一年来，通过对党风廉政建设责任制的实施过程进行全程跟踪、督促、检查，进一步加大了党风廉政建设的力度，增强了党员干部遵纪守法，廉洁自律的自觉性，党风廉政建设呈现良好的局面。但是，在落实党风廉政建设责任制方面离县委、县纪委的要求还有一定差距，一是做群众工作还存在着不够细致、不够深入的地方 ;二是个别基层单位在某些条款的落实上仍然不到位，有应付现象等。针对这些不足，在今后的工作中，我们将进一步加强监督，督促相关部门认真整改落实，切实推进我局的党风廉政建设和预防职务犯罪工作，为各项林业工作任务的圆满完成营造良好的环境。 县林业局党风廉政建设自查报告 根据关于 (2016 安排部署，我单位按照实事求是的原则，对近五年来履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下： 一、职责配置及职责落实情况 1、理顺职责关系，合理配置内设机构 照 “三定 ”规定主要承担以下 12个方面的职责：一是负责宣传、贯彻国家关于城乡绿化、林业资源保护、林业生态环境保护、森林防火的法律、法规、 方针和政策，拟订 期规划、年度计划并组织实施 ;二是参与城市建设总体规划工作，编制本区城市绿化规划、分期建设计划和专项绿化建设方案，经批准后组织实施 ;三是根据自治区、银川市有关规定，组织实施、管理和保护城市次干道及次干道以下街巷的行道树、街头绿化、小游园绿化养护工作，并进行监督检查 ;四是编制本区全民义务植树计划，组织全民义务植树活动，监督指导全民义务植树工作，组织社会绿化工作 ;五是负责林业资源和林业生态环境的保护和管理，组织指导宜林地区种植植被，防治水土流失和防沙、治沙工作，组织指导林权、林 地管理工作，依法对林业资源的利用、更新、木材采伐、运输进行监督管理，组织、监督湿地资源保护工作 ;六是组织指导陆生野生动物资源的管理、保护以及驯养繁殖的初审工作 ;七是组织园林绿化科研工作，推广新技术、新品种，提高园林绿化科技水平 ;八是协助上级部门进行林木种苗出入境检疫及花、草、籽种的病虫害检疫，组织病虫害防治工作 ;九是管理 十是承担林木种子经营 (含苗木 )、木材运输、木材经营的监督管理 ;十一是承担 化委员会办公室和森林防火指挥部的日常工作 ;十二是承办 交办的其他事项。 2、认真履行职责，全面完成各项工作 近年来， 府的坚强领导下，全体干部职工团结一致，积极探索，树立建设节约化、景观特色化、管理专业化、服务人性化的工作理念，通过精品建设、精细管理，扎实推进园林绿化工作，较好地履行了各项工作职责。 “十二五 ”期间 000公顷 (15000亩 )，森林覆盖率达到 自治区林业厅下达我区 “十二五 ”期间森林覆盖率为 ，中：绿色通道 系绿化 点园区绿 化 态经济林建设 沙、林网及其它造林 市三率指标分别达到 一是加大生态建设力度，造林绿化成效显著。近年来，我局根据银川市和 照发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展的基本要求，以建设绿色生态屏障为目标，以城市林业为重点，以防沙治沙、环境治理为主导，以项目建设为依托，以科技创新为动力，继续加快造林绿化美化进程，开展精准造林、美丽乡村林网建设、防沙治沙、退化防护林改造生态修复，加强中幼林抚育，完善防护 林体系 ,提升生态林业的综合功能，针对不同区域、不同立地条件，精准造林营林，精准小班划分、整地模式、树种选择、栽植模式、抚育管护等技术和措施，大力开展造林绿化、退化防护林改造和未成林补植补造及抚育管护，加强天保工程管理，到目前我区林地资源面积为 中：有林地资源面积 林地资源面积 木林资源面积 成林造林资源地面积 圃地资源面积 二是以项目建设促景观提升，推动生态林业建设。 5年来， 0余个，项目总投资 3亿元，重点实施了满春园提升改造、宝湖公园提升改造、市民休闲森林公园等城市公园建设，实施了南北环高速路两侧环境大整治、大绿化工程、银新林场水系绿化工程、 顺新村生态绿化工程等城郊绿化，新增绿化面积 施了 海等城市道路绿化配套工程 21条 29公里。今年我局实施了银兴公路改扩建景观绿化、南部郊野公园、市民休闲公园二期、宝湖公园提升改造等城乡绿化工程建设项目 8个，其中：续建项目 3个、新建项目 5个，项目概算总投资 “生态 列行动取 得丰硕成果，城乡环境得到明显改善。 三是充分发挥监督、协调职能，全面做好社会绿化工作。 5年来，林业局积极组织辖区干部群众、企事业单位、武警部队官兵、学校师生、社会各界人士及居民群众大力开展义务植树活动，义务植树面积1000余亩，社会尽责率达到 今年，林业局结合银川市 “蓝天工程 ”“环境卫生综合整治 ”工作，种植露地花卉 3万平米，硬化面积2000平米 ;对黄河路、长城路、丰农巷、枕水路等路段裸露空地进行绿化建设，整治绿化裸露空地共 大力开展绿化宣传活动，加大对辖区单位、小区绿地的监督检查，目前 林式单位 94家。 四是强化监督管理，积极开展湿地保护管理工作。 要有阅海、宝湖、艾依河等国家级湿地及平二支沟、东南部水系、元宝湖等湖泊湿地，今年争取国家湿地保护资金 500万元，对辖区湖泊湿地进行了水道清淤、植被恢复、修复栖息地等工程，重点对宝湖国家城市湿地公园就进行了修建和水域扩挖。通过一系列湖泊湿地保护措施建设， 境得到了改善，充分发挥了湿地生态防洪蓄水、净化水质、改善环境的功能，有效保护并丰富了鸟类资源和 湿地生物多样性，栖息地鸟类数量增多，春秋季节的阅海和宝湖公园，南来北往的鸟类数量已达十几万只。 五是明确目标，强化责任，抓好森林防火工作。林业局全面落实森林防火工作责任制，每年年初与各镇、街道办事处、有林单位签订森林防火责任书，划定防火区域，防火办不定期对防火区域进行巡查，排除安全隐患，对重点防火区域的可燃物、杂草及时进行清理 ;完善 同时，加强防火物资的储备及保养管理 ;坚持 24小时值班和领导带班制度，做到不漏岗、不脱岗，确保防火信息畅通 ;利用简报、集中宣传等形式，多渠道宣传森林 防火安全，大力营造森林防火的浓厚社会氛围，五年来，我区无重大森林火灾发生。 六是依法行政，加大林政管理及林业行政执法工作。按照自治区林业厅和银川市林业局、森林公安机关的部署，在辖区范围内先后开展了 “占道亭房专项整治 ”、 “林区禁牧封育综合治理 ”、 “违法占用林地 ”等多项严打整治斗争。积极配合区森林公安、市森林公安开展野生动植物保护专项行动，对辖区的农家乐、餐厅以及湖泊湿地进行检查、巡查，认真接待处理投诉、建议，全力以赴完成林政资源管理工作。加大林地绿地执法检查力度，严肃查处各类破坏林地资源绿地资源案件，严禁少 批多占、未批先占、无序开发、毁林开垦等行为，防止林地绿地资源流失。 七是加强排查，加大有害生物防治工作力度。有害生物防治工作原来由银川市有害生物防治检疫检验站统一管理， 2015年交至 年多来，配合银川市做好绿化苗木的监督检查工作的同时，加大对辖区有害生物的种类、面积、存在特点的排查力度，掌握第一手资料，并督促绿化养护中心对市民休闲公园、满春园、宝湖公园等重点项目区加强有害生物防治，对小区、庭院学校及道路中常见的林木病虫害及时发现，及时防控，建立 6处病虫害观测点，防治面积 2万余亩，成灾率控制在 3%。 八是加大园林绿化养护，大胆探索绿化管理新模式。 结合 辖区游园、绿地日常抚育养护管理工作进行了细化，制定考核标准，层层进行检查、指导和考核。并确定满春园为重点绿化养护示范点，通过以点带面的方式，促进园林绿化养护工作。组织人员对辖区游园、广场、绿地、道路进行苗木补缺补栽、整形修剪、施肥、病虫害防治和杂草清除工作，确保了绿地苗木的景观效果。先后对辖区 50余条街巷行道树进行修剪、补植和浇水，对祥和园等7处游园绿地进行了补绿补缺和改造，对五里水乡社区等 8条无林道路进行绿化，并定期对辖区 古树名木、城市雕塑进行管护、清洁。为了从根本上解决绿地管护的问题，适应城市创新管理模式，提高管护质量，我局大胆探索，创新绿化管理模式，采取 “统一招标、稳步推进 ”的原则 ,决定对城区主次干道、公园、节点广场等公共绿地养护实行社会公开招投标 ,通过招标发包方式选择作业单位 ,实行合同管理，努力实现绿地养护低成本和高效益 ,最大限度地提高城市绿化养护管理水平。今年，计划对辖区 67条街巷、 5处防护绿地及宝湖公园先实行服务外包，目前正在制定有关工作方案。 九是加强野生动物资源保护 ,积极开展野生动物疫源疫病检测。为进一步加强野 生动物集群活动的监测巡护及野生动物疫源疫病监测工作，我局拓展思路、大胆创新，针对无专业人员、无专业监测设备的实际情况，积极探索新野生动物疫源疫病监测管理新模式，建立政府监管，社会组织参与实施的防治模式，将辖区野生动物疫源疫病监测工作外包给有资质的单位进行监测，确保了辖区的生态安全。 2015年主要开展了湿地野生动物疫病监测、疫病防控、冬春季鸟类投食和湿地资源保护宣传教育工作，全年监测迁徙水鸟 成监测记录 168份。 十是加强机关自身建设，增强林业发展活力。一是加强信息化建设。重视 提升技术手段，运用信息化软件，积极推进林业互联网建设，争取实现 “数字林业 ”、 “智慧林业 ”。二是加强林业队伍建设。林业局非常重视干部的政治理论学习和业务培训，注重知识更新，近年来组织专业技术人员参加区市组织的业务学习 120人次。三是切实加强教育监督，党员干部作风更加优良。加强局党风廉政建设，深入开展“守纪律、讲规矩 ”“两学一做 ”学习教育等，不断增强全局党员干部干事创业的决心和信心，工作作风不断好转，工作效率不断提高。修订、完善了干部管理考勤制度、学习制度等各项规章制度 ;四是切实加强工程建设项目监督管理 ，对实施的绿化工程建设项目，严格进行招投标，严格监督检查，认真抓好工程建设的同步预防，实现了预防职务犯罪和投资效益的 双赢 。 十一是进一步增强监督意识，自觉地把各项工作置于人大监督之下。积极配合支持人大、政协开展工作，充分听取人大代表意见、政协委员提案 ;认真办好人大议案和代表建议，政协提案工作，今年，我局承办的人大议案建议 2件，政协提案 1件，在接到政府转办建议、提案后，及时和代表沟通答复，积极创造条件办理议案建议。 二、职能转变情况 新增的职责 1、增加林木种子经营许可证 (含苗木 )核发职责。 2、增加木材 运输证核发职责。 3、增加木材经营 (加工 )许可证核发职责。 4、增加有害生物检疫职能。 三、简政放权情况 为进一步方便林业生产经营者，我局深入开展简政放权，梳理行政许可事项，规范林业行政执法，提升管理服务效能。 1、开展行政职权事项梳理工作。为优化服务流程，建立行政权力公开透明的运行工作机制，根据 局对行政职权及相应责任进行梳理和清理工作，对涉及本级林业行政职权进行逐项登记，对行政审批、行政处罚、行政强制、行政检查等项目进行全面清理和规范 ;在清理规范的基础上，制作行政权力清单和责任清单、行政职权事项流程图，明确行政职权实施依据、责任事项依据、具体承办岗位、运行程序、办理时限等内容，全面推进行政权力公开透明运行，确保依法行政。经过认真梳理、清理汇总，保留行政职权事项 147项，其中：保留行政审批类 13项、行政处罚类85项、行政强制类 20项、行政检查类、其它类等行政职权事项 29项。 2、简化审批程序，规范行政行为。为方便群众办理相关业务，提高办事效率，林业局通过内部整合切实简化行政审批手续。以往办理程序复杂，需要多个工作日才能办结的行政审批事项现在只要手续齐全，符合相关法律规定，审 批件当日就能办结，大大简化了审批工作程序。 3、加强内部管理，全力提高办事效率。组织执法、进驻政务中心工作人员认真学习行政许可法、森林法、森林法实施条例等法律法规，坚持公开办事程序、公开申报材料、公开承诺时限、公开政策依据，使行政审批权力的行使置于社会和群众的监督之下，坚决杜绝审批过程中的暗箱操作、吃拿卡要、以权谋私等现象 ;强化激励制度，进驻政务中心人员除本职工作外，不再承担其他工作任务，保证窗口人员安心本职工作。 四、依法行政情况 政府的坚强领导和上级业务主管部门的关心指 导下，认真贯彻执行森林法、野生动植物保护法、行政处罚法、行政许可法及其他有关林业法律法规，大力转变管理职能，强化林业执法，进一步健全行政执法责任制度，林业依法行政工作取得了显著的工作成绩。 1、严格执行法律法规，森林资源得到依法保护和规范管理。林业部门担负着保护和管理森林资源的重任，利用法律武器对森林资源实行规范化管理和有效的保护这既是依法行政的重要内容，也是林业执法人员的工作职责。按照相关的林业法律、法规，我局能做到迅速及时地查处各类违法案件，严厉打击各种破坏森林资源的行为，使各类违法犯罪 行为得到了遏止和惩处。近年来共处理违法案件 4件，在办理案件过程中做到事实清楚，证据确凿，适用法律准确，通过严格执行法律法规，加大了处罚和打击力度，有效地保护了森林资源，促进了森林资源的持续增长。 2、行政执法工作领导重视、责任明确、制度建设得到进一步加强。建立以局长为组长，副局长为副组长，各站、办、所负责人为成员的执法监督领导小组，专门研究部署执法责任制的落实工作，制定各执法相关法律法规的执法责任制，同时对林木采伐、野生动植物保护、木材经营加工、林地征占用等执法内容进行大规模执法行动。 3、积极开展林业法律 法规宣传教育活动营造良好的执法环境。充分利用微博、宣传册、宣传单等形式对森林防火、林木保护、野生动植物资源保护等进行大力宣传，进一步增强全民防火意识，提高群众的防火自觉性，极大地提高了人们对森林资源保护的积极性、主动性，为提高行政执法水平创造了良好的氛围。 4、注重学习培训，不断提高林业行政执法水平。为不断适应新形势下林业执法工作的新要求，我局把学习培训工作放到一个重要的位置，以提高行政执法的工作效率和业务能力。除常规抓好法律法规知识学习、上岗培训外，还针对工作实际，开展林木管护及森林防火培训班。近年来开展 各类森林防火、林 8场次。 五、机构编制执行情况 成立于 2009年 8月 18日 (银金党办发 200958号 )，是 定行政编制 3名，其中：局长 1名，副局长 2名，机关后勤服务事业编制 1名。下设 、 业编制 50名，实有人员 36人，其中高级工程师 3名，工程师 3名，助理工程师 6名 ;技师 8人，高级工 6人，中级工 2人，近年来，我局以 “三定 ”方案为依据，严格按“三定 ”方案规定以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行 办的文件要求和部署开展有关工作。 六、事业单位运行情况 我单位现有 、 中 事业单位由 能严格执行法律法规和各项政策，并严格按照 府及相关部门的要求，认真履行工作职责，每年按时对单位法人证 书、机构代码进行年审。各事业单位内部建立管理制度，机构运行正常，工作秩序规范，岗位职责分工明确，内部管理制度健全，工作运行情况良好。