ERAS镇痛_第1页
ERAS镇痛_第2页
ERAS镇痛_第3页
ERAS镇痛_第4页
ERAS镇痛_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

胰腺外科多模式镇痛管理策略Multimodal Analgesia for Pancreatic Surgery,南京军区南京总医院研究生朱道俊,脉搏血压体温呼吸疼痛,疼痛:第五项生命体征,美国疼痛学会(APS),1995 年,美国疼痛学会主席 James Campbell 提出,将疼痛列为第五大生命体征。,2001 年亚太地区疼痛论坛提出“消除疼痛是患者的基本权利”。2002 年第 10 届 IASP 大会与会专家达成共识慢性疼痛是一种疾病,术后疼痛导致的不利影响,徐建国等,疼痛药物治疗学2007,术后疼痛治疗发展的趋势,70年代,80年代,90年代,当前,COX-2 选择性抑制剂吗啡PCA超前镇痛多模式,度冷丁、吗啡肌注模式,单一模式、术后镇痛疼痛难忍时处理阶梯升级,多模式新理念,吗啡 硬膜外模式,吗啡 PCA病人自控制模式,多模式镇痛的理论基础,Gottschalk A et al,2006,Reg Anesth Pain Med,局麻药或阿片类药物胸中段硬膜外镇痛,局麻药阻滞末梢神经,优化镇痛方案,黎介寿等,加速康复外科的临床意义不仅仅是缩短住院时日2015,中华消化外科杂志,胸段硬膜外镇痛有较多优点:可以减少脑下垂体-肾上腺皮质-交感神经系统对手术的应激反应。,减少术中应激,楼文晖等,加速康复外科在胰腺外科中的应用2015,中华消化外科杂志,术中硬膜外镇痛:与静脉应用阿片类药物相比,胸部中段的硬膜外镇痛可以较好的镇痛及产生较少的呼吸抑制。,术后镇痛新模式、新理念,术后镇痛原则为 多模式镇痛、超前镇痛、个体化镇痛,镇痛作用协同或相加降低单一用药的剂量 和不良反应加快起效时间延长镇痛时间,提倡超前镇痛,即在伤害性刺激发生前给予镇痛治疗,治疗方案、剂量、途径及用药时间个体化最终目标是应用最小的剂量达到最佳的镇痛效果,多模式镇痛,超前镇痛,个体化镇痛,徐建国等,疼痛药物治疗学2007,镇痛药物组合原则,药物的镇痛机制互补(作用在镇痛有关的不同受体或不同部位);药物的镇痛作用相加或协同;药物的副作用不相加或反而减轻;不同时使用两种或两种以上的NSAIDs;不同时使用作用时间和作用受体相同或互相拮抗的阿片类药物。,冷希圣等,普通外科围手术期疼痛处理专家共识2015,中华普通外科杂志,普通外科多模式镇痛方案推荐,冷希圣等,普通外科围手术期疼痛处理专家共识2015,中华普通外科杂志,切皮前COX-2选择性抑制剂预防性镇痛,术中胸中段硬膜外镇痛,手术切口罗哌卡因局部浸润,术后局麻药与阿片类PCEA,术后COX-2选择性抑制剂常规应用,曲马多配合非选择性NSAIDs PCIA,胰腺外科多模式镇痛方案(PD),“无痛”源自对疼痛的不断了解与重视,疼痛管理建议(2000年),减少疼痛是病人权利疼痛控制不充分是一种医疗过失强调进行病人宣教对医务工作者进行培训进行系统量化评估和再评估、监测和记录根据评估结果选择合理治疗根据治疗结果调整治疗方案出院后随访沟通全面认识术后疼痛管理,Donald M. Philips. JAMA , 2000,对疼痛进行规范化管理,无痛病房在无痛原则下,医护人员对病人进行积极的医疗和护理工作,尽可能地减少病人的痛苦,将疼痛降低到最小化,使病人轻松、舒适地度过围手术期和整个治疗过程。,更少疼痛,更多满意,无痛病房需要医、护、患配合,患者,护士,医生,疼痛宣教及时报告配合治疗,按时评估记录疼痛评分3分时告知医生,个体化、多模式、超前镇痛关注疗效和安全性,疼痛管理的目标,术前宣教及评估,术中麻醉及镇痛,术后疼痛处理,调整镇痛方案,关注疗效再次评估,入院时疼痛评分术前宣教预防性镇痛,选择适当的麻醉方式尽量减少手术损伤,及时的疼痛评估制定镇痛治疗方案,评估镇痛效果注意药物不良反应,调整药物剂量联合用药或更换药物,规范化镇痛,规范化镇痛管理流程,加速康复外科在胰腺外科中的应用,疼痛发生率,功能恢复,并发症,住院时间,实施规范化镇痛策略的效果,特殊人群(老

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论