劳动人事局满意新区活动情况小结

1/4劳动人事局满意新区活动情况小结今年以来，我局按照工委、区委关于开展“满意新区”的工作安排，结合工作实际，制定了工作方案，并认真开展为机关企事业单位、为劳动者服务，为新区经济发展服务的“满意新区”活动。现将前阶段工作情况小结如下。一、大力推进为民办实事工作，让人民群众满意社会保险和劳动就业是中央、省、市各级落实为民办实事工作的重点考核项目，作为开展这两项工作的直接责任部门，我局高度重视并下大力气做好为民办实事工作。按照我局“满意新区”工作方案和全年工作计划，认真制定了社会保险、劳动就业工作的月度安排，并积极组织实施。目前，农垦系统养老保险3000余参保缴费人员已录入微机，进行登账处理。认识组织，全面完成了农垦系统养老保险参保人员的缴费明细、发票存根、个人断档补缴单的三表对账和社保机构、办事处、社区的三级对账工作。累计发放各项养老金478万元，按照足额发放率100。43名灵活就业人员参加了基本医疗保险，670名灵活就业人员2/4参加了基本养老保险。范文为作者原创作品转载请加外部链接按政府和市局关于退休人员进社区的工作要求，建立了区、办事处、居委会三级管理服务机构，明确了责任人和工作人员，指导两办建立了合格的档案室及相关工作程序，并已接收17家企业退休人员共45人。通过我们的努力工作，14月，全区新增城镇就业1900人，组织开展了“XX年再就业援助周、援助月”活动，举办以用人单位招聘员工为主题的现场招聘会4场，向天源纺织、金德公司、开畅服饰等单位共推荐620人就业，其中失地劳动力389人。举办短期职业技能培训班8期，组织329名下岗失业人员和失地劳动力参加了园林绿化、汽车驾驶、计算机等专业培训，其中失地劳动力173人。加强社区平台建设，树立典型，目前省厅已确定湘银社区、金锦社区因为我市平台规范运作示范社区。二、切实加强干部队伍建设，让党员干部满意把干部队伍建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来，开展“五零服务”。在已设立“阳光台”、“意见箱”和热线电话的基础上，加大的联系基层、服务群众的力度。设计印发了征求意见表100份、调查问卷50份，走访群众、3/4基层200余人次，收集归类整理对我局各科、中心各项工作的意见和建议27条。针对征求到的意见和建议，认真的分析原因，找文章还是到，更多原创联系我局就业、社保、劳动、人事等各方面工作实际，提出了初步的整改方案。提高工作透明度，坚持民主集中制，把党员干部的满意度当作活动开展得好不好的重要标准。在分析评议阶段的党员测评当中，取得了100的满意率。把干部队伍建设与行风评议工作结合起来，切实转变作风。严格进行党风廉政建设和反腐败工作责任分解，层层落实责任到人到岗，并形成书面材料上报区纪委。加强政治业务学习，结合先进性教育活动，在全局形成了自主学习、热烈讨论、认真研究的良好氛围。4月份，新区“二次创业”行动纲要的出台，更为新区的全面发展、跨越腾飞指明了方向，我们认识组织了学习，了解了新区“二次创业”的战略目标和实施步骤，并围绕推进“二次创业”进程，做好劳动人事工作积极献计献策。全局党员干部统一了认识，下决心向张云泉等优秀的党员干部学习，增强服务意识，提高服务水平，为新区经济快速稳步发展作出应有的贡献。认真开展“两一一优”和“五个一”活动，落实“首问、首办责任制”，杜绝不正之风，树立劳动人事干部的良好形象。今年，我局人才人力中心被区直机4/4关工委确定为文明服务窗口创建点。三、积极跟进园区项目建设，让进区企业满意今年我局有两个责任项目和一个做大做强项目，分别是太昌电子、杜能新材料和株冶科技园。我局由一把手负总责，明确了每一项目的分管负责领导，制定了项目服务方案，做好进区企业的跟踪服务。责任领导每月带队下到企业，了解企业生产进度，为其协调解决生产中遇到的问题，同时按月填报项目完成进度表。14月份，共下企业10次，及时掌握了项目建设进度。积极与区规划部门协调，为太昌电子公司解决了办