党员发展上半年工作总结

1/5党员发展上半年工作总结XX年，XX镇党委坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“六项制度”的要求，本着成熟一个发展一个的原则，不求数量，保证发展党员的质量，切实抓好党员发展工作。现将我镇今年上半年发展党员工作总结如下一、主要做法大力推行“六项制度”，提高发展党员工作质量。按照县委组织部关于XX年发展党员工作的指导意见和XX镇“XX”党员发展总体规划要求，XX镇党委加强对发展党员工作的领导，多次在党委会议上研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的一项重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。大力推行发展党员公推制、预审制、公示制、入党介绍人资格审查制、提前告知制、票决制等六项制度，针对各党总支、支部在发展党员工作中存在的程序不规范、时间滞后、考察内容简单等问题，采取以会代训，利用每月30日的党委会议例会，对各办事处党总支书记、机关党2/5组织书记进行了专门培训，同时把发展党员工作作为各级基层组织党建目标责任考核的重要内容，提高了发展党员工作的质量。积极开展培训教育，加强入党积极分子队伍建设。镇党委把发展党员工作的着力点放在后备军的培养教育上，重点抓好入党积极分子培训。镇党委每年举办一期入党积极分子培训班，各党总支把入党积极分子登记造册和及时上报到镇党建办备案。并按照活动制度，严格进行管理，做到入党积极分子和党员同学习、同活动、同过组织生活，认真组织入党积极分子学习党的基本路线、基本知识，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育。坚持标准，严格程序，把好“入口关”。在发展党员工作中，镇党委严把“三关”一是把好支部大会讨论关；二是把好党委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即没有参加过入党积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审3/5或政审不合格、不齐全的不发展；吸收党员过程中必经程序有缺项或违反细则规定的不发展；报审材料不合要求的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。围绕社会主义新农村建设，努力把优秀中青年、妇女吸收到党组织中来，做到党员发展年轻化、知识化，真正把立场坚定、思想进步、文化素质高、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织。二、取得成效XX年上半年，全镇共发展党员86名。其中吸收为预备党员91名，预备党员转正为中共正式党员34名。预备党员中女党员有5名，占总预备党员的，具有大专学历的4名，中专学历的1名。同去年上半年相比，发展党员的数量和质量都有一定的提高，文化、年龄结构得到较大改善。入党积极分子队伍不断壮大。截止XX年7月，全镇有申请入党人数150名，被列为入党积极分子的有142名，在入党积极分子中，35岁以下的107名。在新发展的入党积极分子中，35岁以下女入党积极分子有14名，占总入党积极分子的，具有大专学历的2名，中专学历的1名，高4/5中学历的1名，初中学历的8名，小学学历的1名，初小学历的1名。三、存在问题总结半年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是一是个别党总支对发展党员工作重视不够，导致入党积极性不高，发展党员工作出现空白。二是少数党总支在发展党员工作中随意性大，程序不够规范，入党申请人的材料内容简单。三是我镇大部分非公企业规模不大，员工流动性大，发展党员有难度。四、下步工作打算下半年发展党员计划。XX年下半年计划发展党员158名，发展对象重点放在以下4个方面35岁以下的优秀青年；各行各业的致富能手、技术能人；妇女干部；文化程度高，尤其是有特长、有专门技术的人才。主要措施。一是每年至少举办1期入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的路线、方针、政策和党的5/5基本知识教育等内容的培训，努力让他们在较短的时间内熟悉理论、坚定信念、牢记宗旨。二是加强推优工作。共青团和妇女组织每年要为同级党组织推荐12名优秀青年、妇女，并协助党组织培养教育，争取让他们尽早成熟，进入入党积极分子队伍。三是对入党积极分子，实行动态管理。根据其思想状况与现实表现，对其中思想成熟、表现突出的，支部要及时将他们列为发展对象，重点培养考察。而对那些群众反映较差，或入党动机不纯，经培养教育后仍无改观的，则要及时淘汰出入党积极分子队伍。四是加强对发展党员工作的督查。对上半年发展党员工作空白的党总支，要作为重点督查对象，加强指导和督查，每个党总支年内至少要