五条禁令剖析材料

1/8五条禁令剖析材料范文一2016年1月8日上午，最高人民法院举行新闻发布会，向社会公布“五个严禁“规定严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；严禁违反规定与律师进行不正当交往；严禁插手过问他人办理的案件；严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；严禁泄露审判工作秘密。之后，省委政法委又针对全省政法系统各级政法机关所有工作人员发布了“六个严禁“严禁接受当事人、代理人和请托人的钱物、吃请、娱乐、旅游；严禁违规使用枪支、警车及其他警用器械；严禁打骂、体罚虐待、刑讯逼供；严禁对待群众作风粗暴；严禁参与任何形式的赌博；严禁参与经营娱乐场所或为非法经营活动提供保护。这“五个严禁“和“六个严禁“从法院容易滋生腐败的地方入手，具有极强的针对性，力度大，措施到位，可操作性较强，显示了最高院惩治司法腐败，净化审判环境的决心；同时“五个严禁“六个严禁“既是禁令又是挡箭牌，既是高压线又是防火墙，既是紧箍咒又是护身符，既是对法官干警的严格要求，又是对法官干警的无限关爱。“五个严禁“和“六个严禁“的落实对法院廉政建设、维护司法公正、提高司法公信力、建设社2/8会主义法制社会有着及其重要的意义。因此我们一定要把最高法院的“五个严禁“和省政法委的“六个严禁“按照要求严格落实好。审判管理工作是法院审判工作的重要组成，是对内的管理机构，不直接接触当事人，不是容易滋生腐败的敏感部位，但并不是说审判管理工作的廉政建设就可以不搞，“五个严禁“和“六个严禁“对从事审判管理工作的法官的关系不大。最高法院下发的“五条禁令“明确指出，禁令所涉及的人员包括法官干警和其他工作人员，包括行政编制、事业编制和临时聘用人员。所制定的处罚措施也是非常严厉的。所以从事审判管理工作的法官也应将禁令学习好、落实好。法官法规定法官有依法独立办案的权利，不受任何单位、社会团体和个人的干扰。所以作为法院的工作人员要自觉遵守法官法的规定，给我们的法官创造一个良好的办案环境，自觉维护司法公正和司法效率，绝不能影响和干扰法官办案，我们的法制在进步，但离法制文明也还有一段距离，只有法院自身文明了，才能更好的发挥法制的影响力，进而影响到整个社会，达到社会的法制文明。法院的形象要靠每一个法官和干警来共同维护，作为法院3/8的工作人员更应该牢固树立法制意识，清除特权思想，维护司法公正和法律尊严。“五个严禁“和“六个严禁“虽然好，关键要落在实处，而且要坚持不懈，只有长期的狠抓落实才能发挥实效，才能发挥最大的影响力，才能影响到法院工作的其他方面，进而全面提高法院的整体工作水平，达到让人民满意的目的。禁令是一个切入点，不仅是法院廉政建设的切入点，也是法院整体工作的切入点，是整个司法系统廉政建设的切入点，是实现社会公平正义的切入点，是实现社会法制文明的切入点。因此作为法院的每一个工作人员都要深刻认识这项禁令的意义和影响，自觉遵守，长期落实，纳入自己的世界观、人生观当中，作为一项信念牢固的树立起来。学习了“五个严禁“六个严禁“和法官法等相关资料后结合自己的工作和生活，我认为自己还存在一些问题，在很多方面做的还不够，在以后的工作和生活中应努力做到1、思想上守住公平正义这条底线，强化社会主义理想信念，时刻保持清醒的头脑，提高防腐拒变能力。4/82、做好本职工作，秉公执法，文明执法，用行动树立审判管理法官的形象，树立法院形象，让社会满意，让人民满意。3、加强党组织建设，搞好法官及其工作人员的党风廉政建设，发挥党员先锋模范作用，保持良好的法官风纪。4、保持良好的生活作风和健康的生活方式，让先进的思想和文化影响自己，提高思想境界，拒绝低俗之风。5、在生活中做好法制宣传，特别是做好自己亲戚朋友的工作，让他们也能提高认识，树立法制意识，淡化人情、熟人观念，相信法律，遵纪守法。自觉维护法律尊严和法院形象，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做。范文二为防止公安民警违反“五条禁令“问题反弹，公安部决定，从2016年1月20日至3月15日，在全国公安机关5/8开展民警违反“五条禁令“问题集中整治活动,进一步强化公安队伍建设。为了确保活动的顺利开展，市公安局110大队积极组织全体民警进行学习。在学习中，重温了“五条禁令“等法律法规，大队领导通报了地区民警违法违纪的案例。惨痛的代价告诉我，“五条禁令“决不是老生常谈。它又一次在我的思想深处敲响了警钟。通过学习，我逐步提高了思想认识。对照文件精神和110实际工作中的表现，自查自摆，剖析如下存在的问题一是理想信念方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够坚定，立警为公、执法为民的意识还没有完全扎根。在执法中对人民群众的态度不够热情，存在对待生人和熟人不一样的情况。在平时110工作中，易受自己的情绪影响，没有真正将为人民理念根植于工作中。二是大局观念方面。在一这一的程度上尚存在一些本位、个人主义的倾向；在贯彻落实市局决策部署上，还存在打折扣的现象。考虑自己的利益较多。如夜间巡逻防6/8控工作还存在一定的懒、散、慢的想法，思想上尚存死角。三是服务意识方面。宗旨观念还不强，接待群众缺乏应有的耐心，对待群众“冷硬横推“还存在一定的问题，群众路线走的还不够好。处理群众纠纷事件时，存在情绪化的思想，工作顺心不顺心不一样，缺乏应有的耐心，工作不够热情，语言不够谦逊。四是学习方面。在政治学习上没有紧迫感，进取心不强，面对不断发展变化的形势缺乏忧患感、危机感，不主动学习、充电，存在知识老化，能力弱化的问题。五是作风方面。工作作风不够扎实深入，说的多、做的少的现象还没有完全克服。抓工作落实不够，在出警中还存在警重警轻的想法。六是敬业方面。尚存在着小事不愿干、大事不能干的现象。进取意识不够强，存在“当一天和尚敲一天钟“的错误思想。“群众无小事“的工作方针还不能完全的植根于110实际工作当中。7/8七是遵章守纪方面。能够严格执行“五条禁令“等各项规章制度，但是还存在公车私用的问题。对上述查摆出来的问题，我将认真进行梳理整改，按照从严治警，依法治警的方针，决心整改措施如下整改措施加强党员表率作用。“要使火车跑得快，全靠车头带“。充分发挥党员的模范带头作用，扎根于110工作当中去。树立与时俱进，开拓创新的精神，创造性地开展110工作，争先创优，争取在110实际工作当中取得更优异的成绩，在广大人民群众中树立良好形象。牢固树立服务观念，坚持走“群众路线“，在心中牢固树立“群众无小事“的理念，杜绝生人熟人的差别，努力做好公安窗口110工作。加强事业心，责任心，提高工作办事的效率。树立为公安工作奋斗终生的思想。树立奉献意识，深挖存在问8/8题的思想根源，从自身入手，切实改进自己在110工作中的作风，克服懒惰思想，提高办事效率，杜绝公车私用的现象。增强法制观念，在树立良好的执法形象上实现新的突破。加强法制教育，端正执法指导思想。认真学习治安处罚法等公安业务知识，不断提高110日常工作中的执法质量；工作中树立“为谁执法、为谁服务“的理念。杜绝“吃拿卡要“的情形，树立良好的110形象。坚决杜绝“有令不行，有禁不止“的现象，严格执行“五条禁令“和市局的一系