王称堌乡一中十佳文明学校申报材料.doc

宋寨中学十佳文明学校申报材料-建文明学校，育合格人才20112012学年度，学校在上级指导下，始终以科学发展观为指导，以人为本，以学校发展为中心，与时俱进，开拓创新，全面提升办学水平和整体实力，促进三个文明协调发展，取得了累累硕果。目前学校员工队伍稳定，人心思进，呈现一派勃勃生机。一、组织领导有力，创建工作扎实1、学校上下能够认真学习，始终把文明创建工作纳入学校总体发展目标，列入议事日程。一是机构健全，成立了以校长姜逢雨为组长的文明建设领导小组；二是措施完善，每年都制定创建计划，进行专题部署和动员工作，各部门职责明确，管理措施完善；三是考核到位，制定了学校文明建设月度考核办法，考核结果与部门利益、个人利益进行挂钩，把创建绩效作为干部考核内容之一；四是经费到位，学校每年都划拨一定经费作为文明创建专项费用，做到了文明建设有布置、有检查、有考核、有奖惩。2. 领导率先垂范。在创建活动中，学校领导班子成员从自身做起，坚持在制度上抓落实，在效果上下功夫，对发现的问题不留死角。班子成员团结协作，工作上互相理解、互相尊重，互相支持；作风民主，大事都通过会议研究决定或提交教职工代表大会决定。班子成员勤政廉洁，每年在教职工代表大会上进行述职述廉，自觉接受组织和群众监督，学校干群关系融洽，“干事业，谋发展”氛围浓厚。3、文明村镇帮建活动。积极组织学生参加所在街办、村庄组织的活动，到敬老院打扫卫生等。给孤寡老人送去温暖。二、 思想教育深入，道德风尚良好1、重视思想建设，坚持以德治校。利用校园网、校广播站、宣传标语、宣传栏等媒介大力宣传党的基本理论、路线和纲领；定期召开员工思想状况分析会，及时了解情况，化解矛盾；组织员工学习公民道德建设实施纲要，做到人人皆知，人人皆行，帮助员工树立正确的理想信念、世界观、人生观和价值观。2、高度重视对青年职工和学生的思想道德教育。班委定期召开会议专题研究团青工作，学校积极开展适合青年职工和学生的健康向上的文体活动。加强对学生的思想教育，学校领导亲自授课，注重对团青干部的培养教育。大力开展创新创效、培养团员青年勤奋学习、爱岗敬业、苦练技能、争创一流的主人翁精神和优良品德，发挥青年在学校改革发展中的生力军作用。三、学习风气浓厚，文体卫生先进 1积极开展创建学习型校园活动。每年制定学习计划，通过报告会、学习研讨、专题辅导等形式定期组织学习，每周二下午的全校政治学习已形成制度化。在教职员工中开展了行为导向教学法、课件制作等培训，开展计算机、读书征文及学校发展理念知识竞赛等；每年划拨一定经费，以邀请专家到校开展讲座或选送优秀教师外出学习、培训的方式，帮助教职员工不断提高业务水平和工作能力。同时，制定激励机制，鼓励教职员工利用业余时间参加培训、学习，在学习费用报销、职称晋升、奖金系数等方面给予一定倾斜。由于制度明确，措施得力，在校园内形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。2、积极开展文明职工、文明班组、文明班级评选活动，引导师生员工崇尚科学，革除陋习，反对迷信，倡导健康文明生活；认真落实卫生防疫制度，卫生进行检查；两年来，校园内没有发现“黄赌毒”现象和邪教活动，没有发生食物中毒事件。3、坚持开展群众性文体活动，师生文化生活丰富多彩。两年来，在校园中开展了全国助残捐款、救助困难职工、为贫困学生捐款、捐衣、捐被等活动；连续两年举办了校园文化展示活动，开展了文娱、体育等系列活动；在师生中开展形式多样的演讲比赛和知识竞赛；举办了校田径运动会、教职工趣味运动会和联欢会；开展了为学校发展建言献策、学生金点子有奖征集活动；利用课余时间在学生中开展各种讲座和培训，提高学生的综合素质。四、民主管理健全，遵纪守法严格1、学校定期进行工作汇报，及时解决工作中重大问题，支持教代会依法独立自主地开展工作；签订集体合同，建立健全劳动争议调解组织，依法维护职工的合法权益。坚持每年召开教职工代表大会，对学校工作进行审议，对校级干部进行民主测评。对事关学校改革、发展、资产、经营等重大事项都经过教代会审议。通过校务公开栏等把职工关心的热点、焦点问题及时公布出来，达到民主监督、民主参政、议政，维护民主权益的作用。对教职员工提出的提案和建议，召开专题会议进行研究，及时给予答复或办理，群众满意度高。2、认真贯彻落实省市区“五五”普法规划。每年制定普法规划，法律书籍发到班组，邀请市、县法律专家到校开展法律知识讲座，组织全校员工参加法律知识考试，组织党员干部观看反腐败电教片，开展消防知识讲座等。学校综治工作机构健全、措施完善。两年来，学校没有发生领导干部违法违纪案件，未出现重大安全事故和重大刑事案件，未发生火灾和严重违法违纪案件，校园内治安状况良好，年年都被评为“综合治理工作先进单位”。五、内外环境优美，环保工作达标对办公室、教室等实行定置管理。校园绿化、美化工作有专人负责，校园内环保制度健全，措施落实，学校各会议室、办公室等公共场所都设置了禁烟标志，配备了一次性茶具或共用茶具消毒设施。学校不定期对校园卫生进行检查或抽查，检查结果与部门月度考核挂钩。校园内环境整洁，绿树成荫，为师生员工提供了良好的学习、工作、生活环境。六、管理水平领先，工作实绩显著两年来，围绕文明单位创建工作要求，学校做了大量基础性工作，校园面貌日新月异，员工素质明显提高，取得了经济效益和社会效益双丰收，得到了地方政府和县教育局的高度评价。教师数十篇教育教学论为获省、市、区级论文一、二、三等奖，其中有6篇在省市级刊物发表；教学竞赛、教师课件、教案比赛获濮阳市一、二、三等奖，刘明献老师获“省十佳优秀辅导员”、校长姜逢雨获省“诚信教师”、许国奇等五位老师被评为市级骨干教师。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在工作中我们还存在一定的差距和不足，如：员工队伍素质还要进一步提高，文明建设工作的创新能力还需进一步加强，对取得的成绩和工作亮点的总结、推广力度还有差距。在以后的工作中，我们将会在市、区文明委的指导下，继续努力，不断探索、研究新时期文明创建工作的新方法、新思路，为建设一流现代化学校而努力奋斗。通过全校师生共同努力，取得了许多殊荣：07、08、09、10年连续四年被乡政府评为