在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话(精选多篇)

1/28在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话精选多篇第一篇在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话各位领导、各位来宾、职工同志们在9月金秋季节，在共和国建国55周年之际，我们满怀喜悦之情，欢聚一堂，共同庆祝汉川电厂15岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热烈的欢迎向15年来，给予汉川电厂亲切关怀，无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢向曾经为汉川电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意15年来，汉川电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行汉川电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产40亿元，累计发电575亿千瓦时，通过积极探索，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。15年前，在汉江之滨，在一片杂草丛生的湖区诞生了汉川电厂。在人员不足又无操作大功率发电机组经验的2/28情况下，汉电人硬是让首台国产30万机组在荆楚大地顺利地转动起来，为湖北电力注入了新鲜血液。汉电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，通过达标，创一流、二次创业提高了技术锻炼了队伍，积累了管理经验，汉川电厂实现了湖北省电力系统创一流企业零的突破。上世纪末，汉川电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过15年的努力，企业管理形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础，同时我们推行了全面质量管理和安全性评价，顺利通过了ISO9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。2016年，汉川电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利3/28于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读谁动了我的奶酪、致加西亚的信、没有任何借口等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。4/28依靠广大汉电职工，我们以狠抓基础、稳中求进，以安全为保证，积极探索、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部管理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。15年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了汉电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上5/28兄弟单位的有力帮助，保证了企业更好地健康发展。回首15年，风雨同舟创业15载，无怨无悔憧憬未来，汉电风光无限好展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”15年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对汉川电厂而言，却是15年的坎坷奋斗之路它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前在企业今后的发展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，继续发扬“求真务实”精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。职工同志们，让我们共同努力。完成建设三型三化企业战略目标。各位领导，各位来宾，汉川电厂15年的历程伴随着你们的关心、支持和厚爱才得以发展，我再一次代表汉新公司全体职工对你们的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢最后，祝各位领导，来宾身体健康，万事如意祝庆典演出成功6/28谢谢大家。第二篇电厂建厂周年庆典大会上的领导讲话稿各位领导、各位来宾、职工同志们在9月金秋季节，在共和国建国60周年之际，我们满怀喜悦之情，欢聚一堂，共同庆祝电厂岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热烈的欢迎向年来，给予电厂亲切关怀，无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢向曾经为电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意年来，电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产亿元，累计发电亿千瓦时，通过积极探索，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。上世纪末，电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展，我们7/28抓住机遇，从建章建制入手，经过年的努力，企业管理形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础，同时我们推行了全面质量管理和安全性评价，顺利通过了ISO9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。年，电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信8/28息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读谁动了我的奶酪、致加西亚的信、没有任何借口等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。依靠广大电职工，我们以狠抓基础、稳中求进，以安全为保证，积极探索、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部管理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高9/28班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上兄弟单位的有力帮助，保证了企业更好地健康发展。回首年，风雨同舟创业载，无怨无悔憧憬未来，电风光无限好展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对电厂而言，却是年的坎坷奋斗之路它为企业再创辉煌10/28奠定了坚实的基础未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前在企业今后的发展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，继续发扬“求真务实”精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。职工同志们，让我们共同努力。完成建设三型三化企业战略目标。各位领导，各位来宾，电厂年的历程伴随着你们的关心、支持和厚爱才得以发展，我再一次代表汉新公司全体职工对你们的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢最后，祝各位领导，来宾身体健康，万事如意祝庆典演出圆满成功谢谢大家第三篇电厂建厂周年庆典大会上的领导讲话稿各位领导、各位来宾、职工同志们在9月金秋季节，在共和国建国60周年之际，我们满怀喜悦之情，欢聚一堂，共同庆祝电厂岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热烈的欢迎向年来，给予电厂亲切关怀，无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政11/28府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢向曾经为电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意年来，电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产亿元，累计发电亿千瓦时，通过积极探索，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。上世纪末，电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过年的努力，企业管理形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础，同时我们推行了全面质量管理和安全性评价，顺利通过了ISO9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。12/28年，电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读谁动了我的奶酪、致加西亚的信、没有任何借口等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解13/28“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。依靠广大电职工，我们以狠抓基础、稳中求进，以安全为保证，积极探索、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部管理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上兄弟单位的有力帮助，保证了14/28企业更好地健康发展。回首年，风雨同舟创业载，无怨无悔憧憬未来，电风光无限好展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对电厂而言，却是年的坎坷奋斗之路它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前在企业今后的发展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，继续发扬“求真务实”精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。共2页,当前第1页12淘范文网范文网【】第四篇建厂30周年庆典欢迎讲话建厂30周年庆典欢迎讲话女士们、先生们大家好值此厂30周年厂庆之际，请允许我代表厂，并以我个人的名义，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜，为我厂30周年厂庆更添了一份热烈和祥和，我由衷15/28地感到高兴，并对朋友们为增进双方友好关系作出努力的行动，表示诚挚的谢意今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。我厂建厂30年能取得今天的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的钦佩和感谢。同时，我们也为能有幸结识来自全国各地的新朋友感到十分高兴。在此，我谨再次向新朋友们表示热烈欢迎，并希望能与新朋友们密切协作，发展相互间的友好合作关系，发展相互间的友好合作关系。“有朋自远方来，不亦乐乎”。在此新朋老友相会之际，我提议为今后我们之间的进一步合作，为我们之间日益增进的友谊，为朋友们的健康幸福，干杯第五篇在庆祝建厂60周年纪念大会上的讲话在庆祝建厂60周年纪念大会上的讲话超越自我追求卓越尊敬的各位领导、同志们金风送爽、秋实累累。在这美好的季节里，我们隆重集会，共同庆祝XXX建厂60周年。在此，我谨代表公司16/28党政领导班子及全体员工，向莅临纪念活动的各位领导表示热烈的欢迎向为XXX发展和壮大做出卓越贡献的老领导、老同志致以崇高的敬意向多年来与企业同呼吸、共命运，为企业实现快速发展倾注全部智慧和力量的全体员工表示衷心的感谢十月是金色的季节，是歌唱收获的季节。此时此刻，每一位XXX人的心绪都难以平静。展开XXX60年发展的巨幅画卷，呈现出的是一代代XXX人对党和国家的赤诚之心；展现出的是XXX人为国家建设和振兴民族装备制造业所做出的突出业绩；体现出的是XXX人艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓进取的奉献精神；折射出的是中国工具制造业的壮大和强盛岁月的长河永不停歇。今天，当我们怀着崇敬的心情，回顾60年前的那段历史的时候，依然让我们收获着前行的自信和力量。1950年10月，抗美援朝战争爆发前夕，国家从战局和新中国整体工业规划出发，决定对沈阳的部分工厂进行北迁。刚刚组建不久的沈阳工具厂是奉命北迁的工厂之一。当时，老一辈创业者积极响应国家的号召和战时需要，以“冰天雪地斗严寒，迎难而上为国家”的豪迈激情，在紧急而又极端恶劣的条件下，团结奋战，克服难以想象的困难，不到2个月的时间，出色地完成了北迁任务。北迁后，17/28定名为东北机械十厂，后更名为XXX第XXX具厂。1951年初，按照国家规划，为了提高中国装备制造业的水平，填补国内空白，在苏联专家组的帮助下，我厂在全国机械行业中第一个进行了全面技术改造，从苏联购置了350台先进设备和精密仪器。干部职工怀着报效祖国的赤诚，以无私奉献的精神，克服恶劣的自然条件，技术水平限制以及语言上的障碍，经过短短4个月的改造，引进设备就全部投入使用，创造了工业史上的奇迹。经过技术改造，XXX的生产技术和生产管理达到了当时的国际水平。由以前仅能生产钻头、丝锥、板牙等几种工具，成为能够生产滚削刀具、拉削刀具、铣削刀具为主导的9大类、32个品种、1000多个规格产品的国内第一大型工具厂。成功地将一个日伪留下的落后小厂，变成了一个现代化工具厂，结束了高端工具依赖进口的局面，有力地支持了抗美援朝战争，开启了新中国工具制造史上崭新的一页。翻开共和国工具制造业六十年的史册，作为中国工具行业的先驱，在自身发展壮大的同时，直接参与了国家工具制造业的建设。取得了骄人的业绩，获得无数荣耀，在中国工具制造业的进步和发展进程中，发挥着举足轻重的作用，并矢志不渝地为国家经济建设做出突出的贡献。按照国家不同时期工业发展战略部署，XXX人无私地肩负起了为共和国组建工具制造行业的重任，先后筹18/28建、援建、帮建了XXX量具刃具厂、XXX第二工具厂、汉江工具厂、韶关工具厂、太原工具厂、贵阳工具厂等，为我国工具制造业的迅速崛起和发展奠定了基础，为国家经济建设做出了特殊的、重大贡献。为了全面提高中国工具行业的制造水平，建立和完善刀具制造的技术规范，受国家相关部门的委托，XXX主持起草和修订了齿轮刀具、拉削刀具、螺纹刀具、铣削刀具、钻削刀具等70项国家标准，其中部分工具标准是我国首次颁布，从而建立了我国复杂刀具国家标准体系。在共和国工具制造史上XXX创造了一个又有一个第一制造出第一把滚刀、第一把插齿刀、第一把剃齿刀、第一把拉刀与此同时，XXX又创造了一个又一个行业之最制造出了直径最大、长度最长、重量最重的超级拉刀和镶片滚刀、制造出了精度级别最高的AAA级透平滚刀和AA级剃齿刀为我国潜艇制造、宝钢工程、三峡工程、提速列车、航天航空、能源等重点工程提供了各种重型、异型精密复杂刀具，替代了进口，部分项目还填补了国内空白。尤其是为我国汽车行业的发展立下汗马功劳。从1982年起，XXX独家为上海桑塔纳轿车生产线提供高品质19/28国产化配套刀具，包括齿轮刀具、拉削刀具，占国内同类刀具使用量的95以上，无论是刀具质量还是性能都处于全国工具行业前茅。有力地推进了我国汽车国产化的进程。长期以来，居于全国工具行业领先地位的XXX，先后引进了美国格里森公司、德国英格索尔公司等先进技术和设备，使XXX产品不断升级，成为了享誉中外的品牌产品；花键拉刀获国家金奖，锥柄立铣刀、插齿刀获国家银奖；弧齿锥齿轮铣刀和转子槽铣刀被国家科委授予国家级新产品；克林贝尔摆线等高齿锥齿轮铣刀获中国机械工业科学技术奖；XXX牌产品获得“中国机床工具行业十大名牌产品首选品牌”、“黑龙江省名牌产品”等。至今“XXX”品牌仍雄居国内众多工具品牌榜首。企业先后荣获国家质量奖、国家级企业技术中心、中国优秀诚信企业”等荣誉。XXX更为国家和社会培养和造就了无数优秀人才，全国劳动模范沈玉林、李凤山、全国五一劳动奖章获得者宋维善、国家级中青年专家王同皓、市中青年专家邢义、国务院政府津贴获得者李万荣等10人、省劳模12人、市劳模23人形成了独具XXX特色的企业文化，1956年创建的文学创作小组“萌芽小组”立足基层，深入群众，勤于笔耕，创作了大量贴近广大职工生活和工作的作品，影20/28响颇深。“萌芽小组”的成长过程曾受到茅盾、郭小川、刘白羽等文化巨匠的关怀和鼓励，并先后亲自来厂指导。在XXX发展历程中倾注了党和国家领导人的亲切关怀和鼓励，如春风化雨般滋润着XXX人的心田。长期以来，朱德、陈云、董必武、康克清、倪志福、彭佩云等中央领导对XXX的发展高度重视，先后来厂视察和指导工作，激励着一代代XXX人为国家建设贡献全部力量。在XXX由弱到强、由小到大的风雨历程中，一代代XXX人困难面前不低头、顽强拼搏，形成了自强不息、艰苦奋斗的创业精神，与时俱进、奋力开拓的进取精神，励志崛起、敢为人先的创新精神，着眼大局、团结协作的奉献精神，实事求是、尊重科学的求实精神。这种精神早已深深地融入XXX人的血脉中正是我们一如既往地秉承了企业悠久历史所独具的这种精神，从而使其指引着XXX人在前进的航程中，无论遇到怎样的风浪和险阻，都毫不犹豫地肩负起历史使命，乘风破浪，扬帆远航。进入市场经济以来，XXX同大多数国有企业一样，遇到了前所未有的严峻挑战和考验。冗员过多；体制、机制僵化；技术改造停滞不前；厂房设备陈旧；新厂建设半途搁置；产品结构不合理历史债务沉重，企业连续十几年亏损，资产负债率高达156，拖欠数月职工工资，职工苦不21/28堪言，对企业前途忧心重重。加之XXX核心产品齿轮刀具与美国格里森公司合营，使企业产品结构发生巨大变化，直接导致企业产能减少和市场竞争力大幅下降，资金流枯竭。在各种因素交错影响下，到2016年初，全厂面临着极其严峻的困境，企业濒临破产的边缘。如果这些极为不利的因素继续桎梏着企业，那么，XXX极有可能走到尽头，在市场上销声匿迹，这将令人何等痛惜此刻，冷静思索与焦虑不安、充满期待与灰心丧气、果断行动与坐以待毙种种情绪交织在一起。必须改变，必须彻底的改变，这是在生死存亡的危急时刻，XXX人心中的呐喊。只有锐意改革，企业才能涅槃重生。这是陷入困境的XXX唯一的突破口。在主管部门XXX市工业资产经营有限责任公司的鼎力支持下，公司领导班子带领广大干部职工抓住国家振兴装备制造业的历史机遇制定了实施并轨，精简冗员，减轻企业人员负担；组建新公司，承接国债项目，完善新厂建设；变现老XXX，处理金融债务，解决历史遗留问题的总体改制方案。由此掀起了XXX发展史上难度最大、时间最长的改革攻坚战。实施并轨，精简冗员，减轻企业人员负担工作。在大量调查研究的基础上，定下了有情操作、和谐改革的主基调。分析、找出了并轨工作的焦点、重点和难点，有针22/28对性地制定缜密的并轨方案，实施过程中，克服了难以想象的困难，最大限度化解阻力和矛盾，清除一切障碍，力求最大限度保证并轨职工合法权益和最大利益，让职工成为国企改革的受益者，保证了并轨工作顺利推进。通过2016年6月、9月两次并轨，共有2347名职工在平稳、有序、可控的状态下与企业解除了劳动关系。整个并轨过程未发生一起群体上访事件。站在今天的角度看，没有当时的改制并轨工作，随后的组建新公司，承接国债项目，实现快速发展等工作都无从谈起。并轨工作对XXX近期乃至长远发展都产生了深远而重大的影响。并轨工作基本完成后，公司面临最大的问题是如何摆脱体制和机制的束缚和羁绊，在一个新的平台上谋求健康、快速发展。按照改制总体方案，从2016年9月份，XXX改革进程开始提速。在短短两个月的时间就完成了XXX第XXX具制造有限公司的组建。新公司的成立标志着旧体制的结束，新体制的开始，在XXX发展史上具有里程碑的意义。它不仅规避了老XXX的债务风险，最大限度地保全XXX有效资产，使企业能够轻装上阵，满足未来发展的需要，还进一步加速了干部职工思想观念的转变，更为企业长远发展搭建了一个新的平台。23/28对于刚刚成立的新公司来说，我们必须以敏锐的洞察力和前瞻性的思维，以谋大势的气魄和胆识，审时度势，抓住当前千载难逢的大好机遇，瞄准国际工具制造业的发展方向，在纵横交织的坐标上找准定位，才能在国家振兴装备制造业的重大战略中发挥积极作用。改制前，企业长期没有进行大的技术改造，厂房、装备老化，产品结构不合理，严重制约了企业的发展。为了巩固和强化XXX精密复杂刀具的核心技术、品牌和领先地位，增强企业自主创新能力，谋求长远发展，公司积极申报数控刀具、拉削刀具技改项目、高速高效数控刀具扩建项目。得益于企业改制的成功，两个项目得到国家发改委的高度重视，并被批准。由此，拉开了XXX大规模技术改造、进一步调整产品结构的序幕。几年来，企业共投资亿元，引进了高端设备、仪器150台，关键工序、关键设备得到了更新和加强。通过调整改造使复杂刀具的制造水平、研发水平和综合实力有了显著的提高。复杂刀具占全部销售收入的比重逐年递增。伴随着技术改造的不断深入，在引进消化、吸收发达国家先进制造技术和自主创新的基础上，形成了具有XXX特色的、具有自主知识产权、核心竞争力的精密复杂刀具和精密通用刀具制造技术。开发并批量生产了代表世界顶级重型燃气轮机核心制造技术转子轮盘槽拉削技术的榫24/28槽拉刀、高速齿轮滚刀、数控可转齿轮滚刀等多种复杂刀具，其精度、使用寿命等各项技术性能指标已达到了国内领先水平，部分产品质量达到国际同类产品水平，填补国内空白，个别品种规格与进口产品比较切削性能相当，完全可以替代进口。2016年3月，与美国格里森公司合营的齿轮刀具厂，由于美方投资不到位，导致经营不善，市场萎缩，陷入无法经营的境地。为了尽快结束这种局面，经过与格里森公司多轮的艰苦谈判，最终收回了齿轮刀具生产和经营权。使流失了两年的齿轮刀具又回到了XXX的怀抱，至此完善了复杂刀具结构的XXX才真正迈入发展轨道。同年XXX工业资产经营有限责任公司决定将刚刚搬迁至开发区的二工具科技有限公司并入XXX。为XXX搭建新的发展平台，并为XXX实现整体搬迁改造创造了必要的条件。2016年9月历时6年之久新厂区全部建设完成。困境中的XXX人克服了无数难以想象的困难，终于为自己打造了一片新天地，为企业发展铸就了一个崭新的平台。9月28日，是一个值得所有XXX人难忘的日子，是一个注定要载入XXX发展史册的日子。全体XXX人在焕然一新的厂区举行了隆重简朴的开工庆典。实现了建厂以来的第二次搬迁改造。25/2860年前，老一辈XXX人历尽艰辛完成北迁，实施了大规模技术改造，开创了XXX在中国工具制造业纵横开阖的历史辉煌；60年后XXX人立志崛起又完成了一次整体搬迁，大规模技术改造已凸显成效，我们对再铸辉煌充满必胜的信心和期待。高度决定视野。回顾XXX的发展历程，面对老一代XXX人开创的基业，我们有一百个、一千个理由赶上时代发展的步伐，没有一个理由去迟疑、去退缩。在关系到企业的前途和命运的时候，我们将义无反顾，勇往直前带领职工去开辟符合企业实际的发展之路，重铸辉煌。几年以来，公司始终把打造全新XXX，进行大规模技术改造，调