县直机关工委工作汇报

1/11县直机关工委工作汇报县直机关工委工作汇报XX县直机关党工委隶属于组织部领导的副科级单位，由组织部一名副部长兼任工委书记，县纪委一名副书记兼任纪工委书记，党工委成员由县委党校常务副校长、县委宣传部1名副部长、县委组织部1名科长组成，下辖党委13个、总支17个、单列支部58个，共有党员4058人。近年来特别是县级领导班子换届以来，县委高度重视机关党的建设，认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和市委关于实施固本强基战略的意见，坚持围绕中心、服务大局，切实加强机关党组织和党员队伍建设，为机关党的建设打下了坚实基础。一、抓党委抓党建主业认识，建立健全机关党建工作的长效机制完善制度，强化责任体系。我们制定了县委常委抓党建主业责任制实施办法，制定了县委常委定期研究机关党建工作制度和联系机关党建工作点制度、上党课、参加基层党组织中心组学习及民主生活会等制度；强化部门党委抓党建“主业”意识；明确部门党组书记是实施固本强基战略的第一责任人，并设置了机关党建网页，在我县夔州党建栏目中定期宣传报XX县直机关优秀党组织和共产党员，营造了机关党建工作的良好舆论氛围。2/11理顺管理体制，改善工作机制。制定了中共XX县委关于加强和改进机关党建工作的意见奉节委发17号，进一步明确了县直机关工委、各部门党组织的职能。调整理顺了党组织管理体制，配齐配强机关党组织领导班子和工作人员，完善机关党建工作投入机制，各部门将党建工作经费纳入当年财政预算，机关党组织工作条件得到了改善。定期召XX县直机关党建工作会议，注重专项工作督查和日常工作指导。全面提升党务干部素质。按照组织部安排，把组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动延伸到了机关党务干部；通过组织党务干部到重庆红岩魂广场、XX遵义会址等地接受革命传统教育，增强党务干部的政治意识、大局意识和团队精神；通过选派党务干部到市级部门和主城区挂职，到XX区机关党组织实地考察等方式，提高党务干部的创新能力；通过开展重点课题调研、选派组工干部到村任党建指导员等形式，提高党务干部的实践能力。完善考核评价机制。出台了XX县直机关年度党建工作考核办法，按照基层党组织“五个好”目标要求，量化、细化了部门党组织年度目标任务，从去年开始，机关党建工作年度考核由县委常委带队进行集中检查，其结果占年度考核总分的60，并将考核结果作为衡量领导班子及3/11其成员工作实绩的重要内容，明确规定对党建工作考核排名最后3名的县级部门，取消县委、县政府综合考核奖项的评奖资格。各单位也相应建立了党建工作考核激励机制，做到了党建工作与业务工作同布置、同考核、同奖惩。实现了上下联动、党政互动、党的建设常抓不懈的工作局面。抓规范提高服务水平。明确了机关工委办事程序，规范了党员发展审批、党组织关系接转和党员档案管理等工作；按照“三基一化”要求，着手建立机关党建信息员库，机关党员、机关党组织领导班子和党务工作者信息库。二、抓好党员干部经常性教育，提升党员干部素质以活动促进学习。深入开展“百名书记讲党课、百场宣讲进基层”活动，分级分类抓好十七大精神学习；开展创建学习型机关、学习型党组织主题活动；连续两年举办了XX县直机关青年人才论坛活动，今年又有6篇论文获得了县上优秀奖和提名奖，1篇论文获得了市上提名奖；今年七一前组织了“学习十七大贯彻新党章暨解放思想、扩大开放知识竞赛”活动，全县机关党组织采取不同形式，认真组织了党员学习；五一节组织近1000名职工参加了全县的职工技能竞赛；鼓励和支持干部职工参加高学历教育和有关培训。倡导党员干部自主学习。4/11强化教育培训。县财政每年预算安排不少于100万元党员干部教育培训专项经费。充分运用县委党校等施教机构在党员干部教育培训中的主渠道作用，利用农村党员干部现代远程教育网等资源，打造网上学习平台；依托XX、珠海等对口帮扶地区的干部教育资源优势，组织县管领导干部5年内至少参加1次县外培训；5年内县直机关党员至少参加1次县或县以上党校培训。创新培训形式和内容，根据干部需求和岗位特点，围绕统筹城乡发展、新农村建设的大局以及推动旅游、果品、能源、商贸等产业发展壮大，分类设计课程和班次，着力加强能力培训，不断提高党员干部的综合素质。以“四谈心”为载体，做好思想政治工作。建立健全了机关工委的同志与机关党组织负责人、机关党组织主要负责人与班子成员、党员领导干部与机关中层干部、中层干部与普通党员干部之间经常性“四谈心”制度，建立季度党员思想状况分析制度，及时掌握机关党员干部的思想动态。不断完善党内关怀制度，真情关怀真心爱护困难党员。增强党员的荣誉感和归属感抓党风，勤政廉洁树形象。及时查处不合格党员。结合我县以吏治整顿工程为重点的“执政为民、服务”活动，开展了创新型机关建设活动。以廉政文化建设为重点，以“廉内助”活动为载体，坚持廉政谈话制度，开展反腐5/11倡廉宣传教育。认真执行XX县党政领导干部廉洁从政“十不准”，清理检查公款吃喝、私驾公车、经商办企业等，党员干部廉洁自律意识明显增强。把“解放思想、扩大开放”大讨论纳入组织生活重要内容。进一步提高各级党组织对大大讨论活动的认识，教育引导党员积极参与大讨论活动，并把大讨论活动纳入了党课教育内容之一、把党员参与活动情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核的重要内容。推动了“解放思想、扩大开放”大讨论活动有序有效推进。三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒积极探索发展党内民主的有效途径。坚持党员主体地位，重视党员的实际利益和民主权利，各单位机关党组织牵头组织党员民主评议领导班子和干部履职情况、本机关干部职工的民主评议工作，并监督本机关的廉洁自律情况；在推荐县管后备干部、评优晋级等初步人选时，在党员中进行二次推荐；根据工作需要邀请党员代表列席本单位的领导班子成员会，注重发挥党员在重大决策和监督执行中的作用；开展“三清”活动增强党性意识。去年结合“执政为民、服务发展”活动，在全县机关308个基层党组织，4058名党员中集中开展了近三年来，以清理党员交纳党费、参加组织生活、转移组织关系的“三清”活动，清理补交6/11党费20多万元，全部划入党内互助金，进一步增强了党员的党性观念和宗旨意识。开展“五个好”创建活动、改进评先评优办法。根据不同行业和各单位的具体情况，紧密结合各自的中心任务，开展各具特色的创建活动。工委适时召开现场会，总结交流典型经验做法。通过“五个好”基层党组织创建活动，“五个好”机关党组织已达到30，近年来涌现出了党员胡光明、罗启辉、王程等全国先进人物，在去年市委表彰我县的20名优秀共产党员中，机关党员占了11名，占我县表彰名额的55。今年我们又创新了评先评优办法，实行基层党组织逐级推荐和分行业系统逐级遴选办法。体现了表彰对象在党员和群众中的公信度和在工作一线培养发现和树立先进典型，受到了党内外群众好评。以党员群体的出色作为提升党组织的影响力和号召力。一方面，立足推动发展、服务群众，努力探索党组织和党员发挥作用的途径。开展了“三五五六”实践活动，即在党员领导干部中开展争做“三个表率”活动；在窗口行业单位党员中开展“五个零”承诺服务活动；在离退休干部党员中开展创“五个好”活动；在机关党员中开展“六带头”活动；另一方面，在急难险重任务中动员党员干部率先示范、勇挑重担。今年特大低温雨雪和冰冻灾害袭击我县后，我们迅速下发了中共XX县直机关工委关于7/11认真组织广大基层党组织和党员做好抗御雨雪冰冻灾害等工作的紧急通知，广大党员干部不顾个人安危深入抗寒救灾第一线，迎得了人民群众的广泛称赞。在今年汶川大地震后，县直机关党员积极捐款捐物后，还带头缴纳特别党费80余万元，占全县缴纳109万的70以上。四、抓资源整合，探索建立城乡统筹党建新格局建立联合党组织。在县委组织部的指导下，配合统筹办，在脐橙和煤炭产业的管理、科研、生产、加工、销售等产业链的各个环节上组建了联合产业党组织，形成了“产业发展党工委机关党支部产业党支部产业党小组”的党组织新构架；县国土、司法、民政等部门，与其在乡镇、村建立的站建立了联合党组织；同时探索建立了与产业、行业、行政区划相关联的区域党建工作联席会，实现了组织设置与城乡统筹发展的有机结合。目前已建立联合党工委2个、总支5个、党支部15个，机关党组织与村、社区联合党组织8个。建立城乡结合的党建运行机制，促城乡党组织互动。活动开展共融。完善机关与村党组织结对共建模式，每个县级部门党组织与1个村党组织结对共建，开展以“四共”为主要内容的“互帮互助互促”活动，即共同制定党建工作方案、共同开展主题实践活动、共同建设活动8/11阵地、共同完成党建考核；以城乡支部联线的方式，开展网上组织生活、联谊会等，互过组织生活，促进交流与沟通。变区域内单向式活动为区域间互动式活动。人才资源共享。去年从县级部门选派了39名年轻党员干部，任驻村党建指导员，从机关离退休干部、后备干部中选派了50名同志、担任“两新”组织党建工作指导员；从县级部门选派了10名党员后备干部任乡镇长助理，重点在产业发展任务较重或在重点工程推进中矛盾较多的后进村工作；组织城乡医院、学校等单位业务骨干互派挂职；从农村推荐党员干部到机关“跟师学艺”。形成了优势互补、相互学习、双向流动的人才流动机制。教育培训资源共用。充分利用党校、职业技术学校等教育培训资源，加大对农村干部、农村人才的培训力度；鼓励用人单位、各类教育机构和社会力量开展职业技能培训；依托农村党员干部现代远程教育网创办了农民工党员党建网站，上载农民工党校的授课录像及相关教育培训资料，供县外农民工党员点播。实现城乡教育培训资源共享。建立城乡党员服务机制，促城乡党员互动。建立“志愿者服务队”，针对服务。在党校、工青妇、公检法、农林、卫生、劳动保障、文化教育、工商税务、民政、计生等窗口服务行业，以及与群众生产生活密切相9/11关的部门单位，建立党员服务志愿者服务队伍，有针对性地开展宣传教育、扶弱济困、便民利民、科技推广、维护稳定、社会公益等城乡党组织、党员需要的服务。开展“支部联线”，结对服务。在机关党组织，广泛开展“服务城乡统筹，争当发展先锋”主题实践活动，引导机关党员干部充分利用自身优势，开展城乡党组织“支部联线”活动，机关党员与农民党员结成对子，送启动资金、送实用技术、送学习资料、送致富信息，帮助农民党员解决生产生活中的具体问题和困难，帮助后进村困难党员脱贫致富。设立“关爱站点”，上门服务。在县城的车站、码头，以及与农民工密切相关的有关部门，设立农民工党员关爱站，帮助进城农民工党员解决在工资待遇、医疗保障、安全生产等方面遇到的困难，努力为农民工党员提供高效率、低成本的相关援助；在党员集中地，采取送知识讲座等到企业、到车间等方式，上门服务。打造“服务中心”，全面服务。进一步转变县级部门管理职能，简化办事程序，转变机关作风，强力推进县行政审批服务大厅、村级公共服务中心建设，不断完善其功能，多渠道发展村级集体经济，不断增强机关党组织全面服务“以城带乡、以工哺农”的工作能力和农村党组织承载“以城带乡、以工哺农”的工作基础。10/11下步工作打算1、继续探讨、深化、用活一系列制度。用制度保障机关党的建设不断健康、顺利推进。2、建立党内关怀长效机制，让党员充分感受到党组织的关怀和温暖，增强党员的光荣感、归属感，进一步激发党员参与党内事务热情。3、进一步创新机关党组织的工作内容和活动方式，开展好“服务城乡统筹、争当和谐先锋”主题活动，积极探索机关党组织在统筹城乡发展中发挥作用的有效途径。4、成立驻奉单位党建工作轮值会。为驻奉单位开展交流，研