酒店员工培训期间管理规定制度

1/4酒店员工培训期间管理规定制度1、本规定适用于接受培训的全体员工。2、员工培训出勤管理由人力资源部负责。3、员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤，严禁其他员工代签，一经发现，代签员工和被代签员工均按旷工处理。4、培训期间不得随意请假，如确因公请假，须填写员工请假单，并呈请相关主管核准交至人力资源部备查，否则以旷工对待。培训部门不接受口头请假，因特殊情况不能及时请假者，需提前向人力资源部申明，并补办请假手续。5、上课期间不得迟到、早退因公并持有证明者除外。按酒店考勤管理制度论处。6、培训期间，员工要服从授课老师安排调度，不允许顶撞、辱骂上级。7、上课时应保持课堂安静，把手机调成静间或关闭严禁在上课时吃零食，讲小话课间休息时，严禁在课堂内外嬉戏、打闹及大声喧哗。8、上课时不允许看与培训内容无关的书籍，对每堂课的内容都要作笔记并认真领会、复习。9、员工应随时注意自己的形象，讲究个人卫生，并检查自己的着装与仪容仪表，不允许穿奇装异服，留长指2/4甲，男生不允许留长发、胡须女生不允许化浓装，披头散发。10、培训期间一般情况下不许会私客，更不得带入培训场所。11、爱惜公共财物，如有偷窃行为，打架斗殴等影响酒店形象者予以开除。12、培训期满，经过理论与实践考核，结合培训期间个人综合表现，考核通过者方可进入工作岗位，成绩不及格、表现差者不予录用。13、新员工入职考核有两次机会，补考仍不及格者，人力资源部门不能录用。14、全体学员均应遵守酒店各项规章制度，如有违反，按相关制度处罚，受书面警告含以上者计入个人档案，同时取消优秀员工评选资格。酒店员工培训期间管理规定制度相关内容学校教室卫生管理规章制度本班学生必须严格最受本制度一、教室卫生要求及奖惩1、值日生每天按照值日表的安排，三次打扫卫生。2、打扫时间为早晨655之前中午1335之前，下午625之前。中国现代企业制度框架一、企业法人治理结构两种资本关系的界定与对人力资本的激励一两种资本关系的界定出资人资本货币资本人力资本技术创新者职业经理人3/4二人力资本为什么登上了历史舞台，是知识时代的特征。西餐厅管理制度第一节内部管理一、餐厅管理餐厅管理水平的高低直接影响宾客对餐饮服务质量的评价，是餐饮管理中最重要的内容之一。一、制订餐厅服务规程餐厅服务规程是餐厅标准化、规范化管理的依据和前提，也是控制餐饮服务质量的基础，所以，我们必实验安全操作规程及管理制度实验安全操作规程1、学生进入实验室后应按自己的小组座位就座。2、学生实验应在任课老师和实验老师的指导下进行。3、实验前要对照实验内容，清点实验器材，并了解所使用仪器的使用方法。房地产公司福利制度一、餐费补贴为解决员工工作午餐的费用，公司为每位员工每月发放餐费补贴。每月底，由人力资源部将此笔补贴计入工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。施工现场消防管理措施制度1、组织管理1以贯彻预防为主、防消结合酌方针，立足于自防自救，坚持安全第一，实行谁主管、谁负责的原则。在防火业务上多请当地公安消防机构作现场指导。2在开工时，制定详细消防方案。公司商业秘密管理规定一、目的保护公司与客户的4/4商业秘密，维护公司的安全与利益。二、适用范围本规则适用于XXXX公司全体员工。三、定义（一）公司的商业秘密系指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息党务公开监督员工作制度第一条党务公开监督员